工会专员岗位面试题集

2026年工会专员岗位面试题集一、单选题（每题2分，共20题）1.工会专员的根本职责是()A.维护职工合法权益B.组织职工参加生产C.管理企业日常事务D.执行国家劳动法规2.在中国工会体系中最基层的组织是()A.厂工会B.职工代表大会C.工会小组D.地方工会联合会3.职工提出劳动争议申请仲裁的时效期限是()A.30天B.60天C.90天D.180天4.工会协助企业进行安全生产管理的职责主要体现在()A.监督企业执行劳动标准B.组织职工安全生产培训C.确定企业安全生产目标D.制定企业安全生产制度5.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括()A.工资分配制度B.工作时间安排C.企业股权分配D.社会保险缴费比例6.工会女职工委员会的主要工作内容是()A.组织职工文体活动B.维护女职工特殊权益C.监督企业财务状况D.负责企业招聘工作7.企业工会经审会的职责是()A.组织职工政治学习B.审查工会经费使用C.管理企业工会会员D.制定企业工会工作计划8.工会组织职工开展民主管理的形式不包括()A.职工代表大会B.建议箱制度C.职工满意度调查D.企业内部审计9.工会处理劳动争议的基本原则是()A.以协商为主B.以强制执行为辅C.以调解为先D.以上都是10.工会协助职工办理社会保险的主要作用是()A.增加企业负担B.维护职工基本权益C.提高企业人工成本D.减少企业用工需求二、多选题（每题3分，共10题）1.工会专员的任职资格要求通常包括()A.具备相关专业学历B.有一定管理工作经验C.热心职工工作D.必须是工会会员2.工会组织职工开展文体活动的主要目的有()A.增强职工体质B.营造企业文化C.提高劳动生产率D.活跃职工生活3.工会协助企业处理劳动争议的途径包括()A.企业劳动争议调解委员会B.人民法院诉讼C.劳动争议仲裁委员会D.企业内部协商4.工会女职工委员会关注的主要权益问题有()A.工作场所性别歧视B.女职工生育保护C.女职工职业发展D.女职工心理健康5.工会经审会的工作内容通常包括()A.审查工会经费收支B.监督工会资产管理C.对工会主席进行考核D.指导工会业务工作6.企业工会开展民主管理的形式主要有()A.职工代表大会B.职工董事制度C.建议提案制度D.企业工会与行政联席会议7.工会协助职工办理工资分配的特殊要求包括()A.符合同工同酬原则B.保障最低工资标准C.建立工资正常增长机制D.实行年薪制管理8.工会组织职工进行安全生产教育的形式有()A.安全生产培训B.安全生产演练C.安全生产知识竞赛D.安全生产隐患排查9.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容有()A.工资福利待遇B.工作时间休息休假C.劳动安全卫生D.职工民主管理10.工会处理劳动争议的流程通常包括()A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商三、判断题（每题1分，共10题）1.工会专员是企业行政管理人员，必须服从企业领导指挥。（）2.工会经费完全由企业承担，不得向职工收取。（）3.职工因工伤亡，工会有权要求企业进行赔偿。（）4.工会代表职工与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。（）5.工会女职工委员会只负责女职工的生育相关事务。（）6.工会经审会成员由企业职工民主选举产生。（）7.企业工会可以代替企业处理所有劳动争议。（）8.工会协助职工办理社会保险是增加企业负担的行为。（）9.工会组织职工开展文体活动必须支付相关费用。（）10.工会专员的考核由企业行政部门完全负责。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会专员的主要工作职责。2.解释工会协助职工处理劳动争议的流程。3.阐述工会女职工委员会的主要工作内容。4.说明工会经审会的工作职责和作用。5.描述企业工会开展民主管理的形式和意义。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合