劳动薪资协议书

劳动薪资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的劳动薪资事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及期限1.服务内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.服务期限本协议自[起始日期]起生效至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、薪资待遇1.薪资构成乙方的薪资由以下部分构成：基本工资：每月[X]元，按照[支付周期，如每月的第X个工作日]支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月绩效工资上限为[X]元。考核周期为[具体考核周期，如月度/季度]考核，考核标准按照甲方制定的《绩效考核制度》执行。奖金：甲方根据公司经营状况及乙方的工作贡献，在年度或特定项目结束后发放奖金，奖金数额根据实际情况确定。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班按照基本工资的[X]%支付，周末加班按照基本工资的[X]%支付，法定节假日加班按照基本工资的[X]%支付。乙方应在加班后[规定时间，如一周内]向甲方提交加班申请，经甲方审核确认后计算加班工资。3.薪资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的薪资进行调整。薪资调整将提前[通知期限，如一个月]以书面形式通知乙方。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司的规章制度和工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的薪资、福利等进行调整。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，并对乙方违反规定的行为进行处理。义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳动薪资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应承担的社会保险和住房公积金费用，按照国家规定及当地政策执行。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠乙方工资或克扣乙方福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动薪资及相关待遇，并享受甲方提供的福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，并要求甲方予以答复和处理。有权在试用期内提前[X]天通知甲方解除本协议；在正式录用后，有权提前[X]天以书面形式通知甲方解除本协议，但应按照甲方规定办理工作交接手续。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[保密期限，如两年]内，不得在与甲方有竞争关系或可能对甲方造成损害的单位或组织中工作，也不得从事与甲方业务相竞争的业务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，积极配合甲方完成各项工作任务。如乙方对甲方的工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商，不得擅自拒绝或拖延执行。按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料，并保证所提供的信息真实、准确、完整。乙方应自行承担因自身原因导致的工作失误、失职等责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、保密条款1.保密信息范围双方确认，本协议所称的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略、产品研发资料、内部管理文件等一切与甲方业务相关的信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。无论本协议是否终止或解除，乙方的保密义务均持续有效。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应补足甲方的全部损失。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动薪资及相关待遇，或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。甲方应在乙方提出要求后的[支付期限，如一个月]内支付完毕。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密义务等，甲方有权根据情节轻重，给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处罚措施，直至解除本协议。乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方遭受损失的合理估计金额进行赔偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽