沈阳市就业协议书

沈阳市就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。若乙方毕业后正式入职，双方将另行签订劳动合同，劳动合同期限按照实际约定执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。有权按照国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定及国家法律法规规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照约定的工资待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。工资待遇为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付日期为每月的[具体日期]。在乙方毕业后，按照本协议及相关法律法规规定，及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护及支付劳动报酬。有权根据自身发展和职业规划，在符合法律法规及甲方规章制度的前提下，提出合理的工作调整建议。在毕业后，有权要求甲方按照本协议及相关法律法规规定，及时签订正式劳动合同并办理社会保险、住房公积金等相关手续。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和有效性。若因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方要求按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、工作机密及甲方要求保密的其他信息。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的产品信息、技术信息、客户信息、经营信息等。乙方应积极参加甲方组织的职业培训和发展活动，不断提升自身职业技能和综合素质，以适应甲方工作需要。乙方应在毕业前确保顺利毕业，并按时取得毕业证书和学位证书。若因乙方自身原因未能按时毕业或取得相关证书，导致无法履行本协议的，乙方应承担违约责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等，乙方有权要求甲方按照法律法规规定支付赔偿金，并有权解除本协议。甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如提供虚假资料、违反工作纪律和规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金。若乙方的行为给甲方造成恶劣影响或重大经济损失构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若一方违反本协议约定提前解除协议的，应提前[X]天通知对方，并按照未履行期限对应的劳动报酬总额的[X%]向对方支付违约金。若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致协议无法履行或提前解除的，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商