正规薪酬合同范本

正规薪酬合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务及甲方支付薪酬等事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作地点：乙方的工作地点为。4.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。如甲方根据工作需要调整工作时间，乙方应予以配合。二、薪酬待遇1.薪酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。3.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付薪酬。乙方有权享受甲方规定的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在符合法律法规规定的情况下，解除本合同。2.义务乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。乙方应按照法律法规的规定，履行劳动义务，不得从事违法违规活动。四、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更本合同的相关内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付薪酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应提前日以书面形式通知对方。2.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，向乙方支付应得的薪酬和经济补偿等费用。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付薪酬的，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并足额支付薪酬。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定扣除乙方的薪酬或给予处罚。如乙方给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.甲乙双方违反保密义务的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。七、其他事