正式工无合同范本

正式工无合同范本正式工无合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方未签订书面劳动合同，但乙方作为甲方正式工提供劳动服务。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、工作内容及服务描述1.工作岗位乙方在甲方担任岗位，负责工作任务。该岗位的职责范围包括但不限于（详细列举工作内容）。2.工作地点乙方的工作地点为。如因甲方业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方，并协商解决相关事宜。3.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为（明确每日工作时长及每周工作天数等）。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为（明确考核周期）。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间甲方按照国家和地方有关规定支付相应待遇。其他福利待遇：甲方根据自身经营状况和实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和工作岗位。对乙方违反甲方规章制度或法律法规的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除协议等处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方提供真实、准确的工作信息和劳动条件，不得隐瞒或欺诈乙方。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权向甲方提出申诉或向劳动监察部门投诉。参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。如实向甲方提供个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚报。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位或工作地点的。因国家法律法规、政策调整，需要变更本协议相关内容的。双方协商一致同意变更的其他情形。2.变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件（甲方应在试用期届满前向乙方明确告知录用条件）。严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本协议无法继续履行的。4.有下列情形之一导致本协议解除的，双方互不承担违约责任：因不可抗力致使本协议无法继续履行的。政府有关部门依法要求甲方关闭、停产、整顿等原因导致本协议无法继续履行的。5.乙方解除本协议，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本协议，应当提前[X]日通知甲方。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本协议终止后，双方应按照法律法规及甲方的相关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[X]日内，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动关系的证明。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规及相关规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并可根据甲方的规章制度对乙方进行相应处罚。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规及相关规定承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因乙方泄密行为遭受的损失计算，如损失难以计算的，赔偿金额不低于乙方因泄密行为获得的利益。3.任何一方违反本协议约定，导致对方提起仲裁或诉讼的，违约方应承担对方因此支付的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等全部费用。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部