2025年中职社会保障事务（社保办理流程）试题及答案

2025年中职社会保障事务（社保办理流程）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本卷共6题，每题5分。每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.企业首次办理社保登记时，需提供的材料不包括（）A.营业执照副本B.组织机构代码证C.法定代表人身份证复印件D.员工工资单2.社保增减员业务办理的时间限制一般是每月（）A.5日前B.10日前C.15日前D.20日前3.职工社保缴费基数的确定依据是（）A.上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资B.本年度当地最低工资标准C.企业自行申报D.职工个人意愿4.灵活就业人员参加社保，可选择的参保类型不包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险5.社保关系转移接续时，参保人员在新就业地参保后，由新参保地社保经办机构向原参保地社保经办机构发出（）A.转移申请B.联系函C.缴费记录D.参保凭证6.企业未按时足额缴纳社保费，可能面临的处罚不包括（）A.加收滞纳金B.罚款C.吊销营业执照D.限制法定代表人出境第II卷（非选择题共70分）（共2题，每题10分）答题要求：请根据题目要求，简要回答问题。7.简述社保办理流程中企业开户的主要步骤。8.说明社保缴费基数调整的一般流程。（共2题，每题15分）答题要求：请结合所学知识，分析问题并进行阐述。9.分析灵活就业人员社保办理与企业职工社保办理在流程上的异同点。10.探讨社保关系转移接续对参保人员的重要意义以及在实际操作中可能遇到的问题。（共2题，每题20分）答题要求：请根据给定材料，回答问题。材料：某企业因经营不善，决定进行裁员，并为部分员工办理社保减员手续。同时，新招聘了一批员工，需为其办理社保增员手续。该企业在办理过程中遇到了一些问题，如减员时间节点把握不准、增员材料准备不齐全等。11.针对该企业在社保减员过程中可能出现的问题，提出合理的解决建议。12.阐述该企业为新员工办理社保增员手续时，应注意的事项及正确的操作流程。答案：1.D2.C3.A4.D5.B6.C7.企业开户主要步骤：首先准备营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证复印件等材料。然后前往当地社保经办机构领取社保登记表，填写并加盖公章。提交材料后，社保经办机构审核，审核通过后确定社保登记信息，企业领取社保登记证。8.社保缴费基数调整一般流程：每年根据上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资等数据确定本年度缴费基数上下限。企业和社保经办机构进行数据核对，企业根据新基数调整申报，社保经办机构审核确认，完成调整。9.相同点：都需准备相关材料前往社保经办机构办理参保登记。不同点：灵活就业人员一般只需携带身份证等个人材料办理参保登记；企业职工需企业提供营业执照等一系列材料，且涉及职工信息批量录入。办理参保类型上，灵活就业人员可自主选择部分险种参保，企业职工需按规定参加全部险种。10.重要意义：方便参保人员在不同地区就业参保，保障社保权益连续。实际问题：不同地区政策差异可能导致手续繁琐；原参保地和新参保地信息传递不及时影响办理进度；参保人员对转移政策理解不准确导致材料准备有误。11.提前了解减员时间规定，避免错过节点。仔细核对员工离职时间，确保减员信息准确。准备齐全减员所需材料，如离职证明等。及时与社保经办机构沟通，确保减员手续顺利办理。12.注意事项：确保