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智联猎头·2025中国新型储能产业人才报告2有利于产业生态良性发展位、海外市场岗位增长明显5.新型储能核心岗位对人才的理论和专才3市场规模452储能发展历程6储能发展历程是从原始热能储存和生物质存储73风向8府工作报告及官方机构发布的文件之中。同时，为加速新型储能这一新9领域的首个强制性国家标准——GB44240-2024正式落地实施。这一强制性国家标反映出储能产业装机规模的增长速度有所放缓。不过4技术发展现状态电池、重力储能、热储能、氢储能及其他创新技术示范应用。未来两年，我国新型储能技术发展，将从单一的锂离子电池，发展为多种技术路构建低成本且长时运行的钒基、铁基、有机等液流电池装备体系；研发高效率的5人才需求方向核心岗位包括针对压缩空气储能的高效压缩技术、针对飞轮储能的高速低损耗轴承技走低。以热设计工程师、光伏系统工程师、电力电子研发工程师上。深入剖析不难发现，随着强制配储政策的取消，国家政策指向市场化、规模化发合竞争。在此背景下，技术迭代加速、创新需求激增、安全性标准提升以及低端产能④材料工程师、电力电子研发工程师和电池工程师对⑤热设计工程师岗位目前大量招聘，薪资诚意高，企业为常见薪资的区间。硬件工程师、嵌入式软件开发、电力电助力新型储能产业相关企业实现跨越式发展。在储能技术日新月异的今天，版权声明本报告及相关内容由北京网聘信息技术有限公司（简称“智联招聘”）编制并拥有版权。在转发或引用本报告时，需在显著位置清晰标注“转自（或引自）智联猎头”，并确保内容完整、准确，不得进行篡改、歪曲或误导性解读。如需进一步了解本报告内容或有合作意向，请在公众号留言与我们取得联系。智联猎头丨《2025中国汽车行业人才报告》

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