2025留置辅警面试真题及答案_第1页
2025留置辅警面试真题及答案_第2页
2025留置辅警面试真题及答案_第3页
2025留置辅警面试真题及答案_第4页
2025留置辅警面试真题及答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025留置辅警面试真题及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1.留置看护辅警在执勤期间,发现被留置人员突发疾病,应首先采取的措施是:A.立即报告值班民警B.自行送医C.等待家属到场D.记录情况后继续执勤答案:A解析:根据《公安机关留置看护工作规范》,辅警无权单独处置突发疾病情况,必须第一时间报告值班民警,由民警决定下一步措施。2.下列哪项不属于留置看护辅警的职责范围?A.监控被留置人员行为B.协助民警进行讯问C.维护留置场所秩序D.记录被留置人员日常表现答案:B解析:辅警不得参与讯问、调查等执法核心环节,讯问工作只能由民警依法进行。3.留置看护期间,辅警发现被留置人员有自残倾向,正确的处理方式是:A.立即制止并报告民警B.口头警告即可C.等待其自行冷静D.记录后不予理会答案:A解析:自残行为可能危及生命安全,辅警应立即制止并报告,防止事态扩大。4.辅警在留置区执勤时,以下哪项行为违反纪律规定?A.按规定时间交接班B.私下与被留置人员交谈C.检查监控设备运行状态D.填写执勤记录答案:B解析:辅警不得与被留置人员私下交谈,防止信息泄露或产生不当影响。5.留置看护辅警在执勤期间,必须佩戴的装备是:A.警棍B.执法记录仪C.手铐D.枪支答案:B解析:执法记录仪是留置看护工作必备装备,用于全程记录执勤过程,确保执法透明。6.辅警在留置区执勤时,发现监控画面出现黑屏,应:A.立即报告技术部门并记录B.自行拆卸维修C.等待下一班次处理D.关闭电源重启答案:A解析:监控设备故障需由专业技术人员处理,辅警不得擅自操作。7.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项属于严重违纪行为?A.迟到早退B.擅自离岗C.未填写执勤日志D.未穿制服答案:B解析:擅自离岗可能导致被留置人员失控,属于严重违纪行为,可能构成玩忽职守。8.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员之间发生肢体冲突,应:A.立即制止并报告民警B.拍照取证C.等待冲突结束D.记录后离开答案:A解析:辅警应立即制止冲突并报告民警,防止事态升级。9.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项行为体现职业操守?A.接受被留置人员家属礼品B.严格保守工作秘密C.私下讨论案件细节D.将执勤视频上传网络答案:B解析:保守工作秘密是辅警基本职业操守,泄露信息将严重影响案件办理。10.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员拒绝进食,应:A.立即报告民警并记录B.强制喂食C.不予理会D.劝说后继续执勤答案:A解析:拒绝进食可能涉及健康问题或抗议行为,需由民警评估处理。11.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项属于正当履职行为?A.私自搜查被留置人员物品B.按规定时间巡查C.擅自调整监控角度D.与被留置人员讨论案情答案:B解析:巡查是辅警法定职责,其他选项均越权或违规。12.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员情绪异常激动,应:A.立即报告并安抚B.大声呵斥C.记录后离开D.等待其自行冷静答案:A解析:情绪异常可能引发极端行为,需及时报告并适度安抚。13.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项行为违反保密规定?A.向家人透露留置地点B.填写执勤记录C.检查门窗锁闭情况D.交接班时口头汇报答案:A解析:留置地点属于敏感信息,严禁对外泄露。14.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员试图传递纸条,应:A.立即制止并报告民警B.装作没看见C.记录后继续执勤D.将纸条交给其家属答案:A解析:传递纸条可能涉及串供或泄密,必须立即制止并报告。15.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项属于正确交接班行为?A.口头交接即可B.书面记录并签字确认C.让下一班次自行查看记录D.通过微信语音交接答案:B解析:交接班必须书面记录并签字,确保责任清晰。16.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员有外伤,应:A.立即报告并拍照记录B.自行包扎C.等待其自行处理D.记录后不予理会答案:A解析:外伤可能涉及刑讯逼供或自残,需立即报告并记录。17.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项行为体现人文关怀?A.辱骂被留置人员B.提供必要生活用品C.故意拖延就医D.拒绝其合理请求答案:B解析:提供必要生活用品体现依法保障人权,符合文明执法要求。18.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员突发癫痫,应:A.立即报告并采取保护措施B.按住其四肢C.喂水喂药D.记录后等待民警答案:A解析:癫痫发作需保护其头部防止撞伤,并立即报告民警。19.留置看护辅警在执勤期间,以下哪项属于正确记录内容?A.被留置人员自述犯罪事实B.执勤期间发现异常情况及处理C.民警讯问内容D.家属探视对话答案:B解析:辅警只能记录自身履职情况,不得记录讯问或自述内容。20.辅警在留置区执勤时,发现被留置人员试图自缢,应:A.立即制止并报告民警B.拍照取证C.记录后离开D.等待其自行放弃答案:A解析:自缢属于极端危险行为,必须立即制止并报告。二、多项选择题(每题2分,共20分)21.以下哪些行为属于留置看护辅警禁止行为?A.私下接受被留置人员财物B.擅自进入讯问室C.泄露案件信息D.按规定时间巡查答案:A、B、C解析:巡查属于法定职责,其他三项均明确禁止。22.留置看护辅警在执勤期间,发现被留置人员有以下哪些情况应立即报告?A.突发疾病B.情绪崩溃哭泣C.拒绝进食超过24小时D.试图传递纸条答案:A、C、D解析:情绪崩溃哭泣需观察,但不一定立即报告,其他三项均需立即报告。23.以下哪些属于留置看护辅警必须遵守的纪律要求?A.不得擅自离岗B.不得泄露工作秘密C.不得体罚被留置人员D.不得拒绝执行民警指令答案:A、B、C、D解析:四项均为基本纪律要求,违反将受纪律处分。24.留置看护辅警在执勤期间,以下哪些行为体现依法履职?A.全程佩戴执法记录仪B.按规定时间巡查C.记录被留置人员异常行为D.私自搜查其物品答案:A、B、C解析:搜查物品需民警授权,辅警无权单独实施。25.以下哪些情况属于留置看护辅警必须书面记录的内容?A.交接班时间B.被留置人员突发疾病C.监控设备故障D.民警讯问内容答案:A、B、C解析:讯问内容由民警记录,辅警不得记录。三、判断题(每题1分,共10分)26.辅警可以在民警授权下参与讯问被留置人员。答案:错误解析:辅警不得参与讯问,讯问只能由民警依法进行。27.留置看护辅警可以将执勤视频上传至个人社交平台。答案:错误解析:执勤视频属于工作秘密,严禁外泄。28.辅警发现被留置人员有外伤,应立即拍照并报告民警。答案:正确解析:拍照记录是固定证据的必要手段。29.留置看护辅警可以接受被留置人员家属的合理请求,如转交衣物。答案:错误解析:所有物品需经民警检查并统一转交,辅警不得私下接收。30.辅警在留置区执勤期间,必须保持执法记录仪全程开启。答案:正确解析:全程记录是确保执法透明的重要措施。四、简答题(每题10分,共30分)31.简述留置看护辅警在发现被留置人员突发疾病时的处置流程。答案:(1)立即赶到现场,初步判断病情严重程度;(2)立即报告值班民警,并通知驻点医生;(3)在医生到达前,采取必要保护措施,如防止摔伤、保持呼吸道通畅;(4)记录发病时间、症状、处理过程;(5)配合医生送医,并全程陪同,确保人身安全;(6)事后填写《突发情况报告表》,由民警签字确认。32.简述留置看护辅警在执勤期间应遵守的保密纪律。答案:(1)严禁向任何无关人员透露留置地点、被留置人员身份、案件信息;(2)不得私自拍摄、复制、传播执勤视频、照片;(3)不得在社交媒体发布与工作相关内容;(4)不得与家人、朋友讨论工作细节;(5)离岗时须上交执法记录仪,不得私自留存数据;(6)违反保密纪律将依法追责,构成犯罪的移送司法机关。33.简述留置看护辅警在交接班时的规范流程。答案:(1)提前15分钟到岗,穿戴整齐,佩戴执法记录仪;(2)查阅《执勤日志》,了解上一班次情况;(3)现场巡查留置区域,确认门窗锁闭、监控运行正常;(4)与上一班次辅警面对面交接,重点说明异常情况;(5)填写《交接班记录表》,双方签字确认;(6)交接完成后,上一班次方可离岗,确保无缝衔接。五、案例分析题(每题20分,共20分)34.案例:某留置看护辅警在凌晨2点巡查时,发现被留置人员张某用头撞墙,额头出血。辅警立即制止并报告民警,民警到场后安排医生包扎,并通知办案单位。事后调查发现,张某因恐惧讯问而情绪失控。请分析该辅警处置是否得当,并指出可改进之处。答案:该辅警处置基本得当,体现以下优点:(1)第一时间制止自残行为,防止

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论