2025国考(国家矿山安全监察局)面试模拟题及参考解析

2025国考(国家矿山安全监察局)面试模拟题及参考解析一、结构化面试题（共4题，每题答题时间不超过4分钟，含考官追问）题1.2024年11月，山西某矿在停产检修期间发生一氧化碳超限报警，矿方未向驻地监察分局报告，自行组织撤人并恢复通风，事后被群众举报。国家矿山安全监察局派出暗查组发现：1.超限浓度达到1600ppm，持续42分钟；2.矿值班领导在调度台账上补填“已撤人”字样，时间提前了1小时20分钟；3.矿长在接受询问时称“当时判断为传感器误报”。请结合《安全生产法》《矿山安全法》《生产安全事故应急条例》，现场模拟如何向该矿长提问，并给出追问要点与评分细则。【参考解析】（一）模拟提问主考官：矿长同志，暗查组调取了你们调度室原始录音，发现16:12分你本人声音清晰出现在录音里，要求“先别上报，自己查”。而你在笔录里却签字确认“未下达任何指令”。请你解释这份录音与笔录之间的矛盾，并说明理由不得超过90秒。（二）追问要点1.法律层面：是否清楚“谎报或者瞒报事故”属于《安全生产法》第110条从重处罚情节，可处年收入60%—100%罚款；2.技术层面：1600ppm持续42分钟已远超《煤矿安全规程》135条规定的24ppm立即撤人标准，为何仍判断为误报；3.管理层面：补填台账属于伪造记录，直接责任人可能触及《刑法》第134条之一，是否愿意承担刑责；4.应急层面：未启动应急预案即组织撤人，是否意识到可能引发次生事故；5.诚信层面：国家矿山安监局2024年7月发布《矿山企业安全生产承诺管理办法》，你本人签署的承诺书第三条明确“及时如实报告险情”，如何自圆其说。（三）评分细则（100分）1.法律认知20分：能准确引用条文并承认违法事实得满分，模糊表述扣10分，推诿扣20分；2.技术判断20分：承认传感器数据真实、承认超限即撤人得满分，仍坚持误扣扣20分；3.管理责任20分：主动承认补填、愿意接受处理得满分，辩解“下面人干的”扣15分；4.应急意识20分：说出“可能引爆”或“可能扩大灾区”得满分，只说“撤人没错”扣10分；5.诚信态度20分：愿意公开道歉、立即整改得满分，沉默或反问考官扣20分。题2.国家矿山安监局2025年工作要点提出“向事前预防转型”，要求“把风险当隐患、把隐患当事故”。假如你是贵州分局监察员，在对一处年产90万吨的突出矿井开展风险辨识时，矿总工程师拿出一份“零风险”评估报告，并强调“我们矿已经连续两年零超限、零突出、零伤亡”。请现场模拟你如何反驳“零风险”结论，并给出可操作的量化验证办法。【参考解析】（一）模拟对话监察员：总工，请你把报告第7页“瓦斯涌出量预测”放大到屏幕。你采用的相对瓦斯涌出量数值是6.8m³/t，而省能源局去年批复的瓦斯等级鉴定报告显示该矿相对涌出量14.3m³/t，二者相差52%。请你用90秒解释数据来源，并说明为何把“最大”写成“平均”。（二）反驳逻辑1.风险客观存在：突出矿井即使两年无突出，其煤层初始释放瓦斯膨胀系数K1≥0.5，仍属Ⅲ级敏感，风险不可归零；2.数据溯源：要求矿方提供最近30天安全监控曲线，若甲烷传感器最大值为0.42%，平均值0.21%，则极值与均值相差一倍，说明风险波动；3.量化验证：采用“三值一体”法，即最大值、95%置信值、蒙特卡洛模拟1万次峰值，三者只要有一项超过《防治煤与瓦斯突出细则》临界值0.74m³/t，即判定风险不可接受；4.现场抽检：在掘进工作面迎头打3个φ42mm预测孔，测定钻屑瓦斯解吸指标Δh2，若任一孔≥200Pa，即推翻“零风险”结论；5.责任追溯：告知总工，若故意隐瞒最大涌出量，依据《矿山安全领域失信惩戒管理办法》第9条，个人将列入“黑名单”，5年内禁止担任矿级技术负责人。（三）评分细则1.专业论据30分：能引用K1系数、Δh2指标、0.74临界值得满分，缺一项扣10分；2.数据溯源20分：要求矿方出具原始记录得满分，只看报告扣10分；3.量化方法20分：说出“蒙特卡洛”或“95%置信”得满分，只说“平均值”扣10分；4.现场操作20分：提出打预测孔得满分，仅看图纸扣10分；5.法律后果10分：指出“黑名单”得满分，只说“罚款”扣5分。题3.2024年12月，内蒙古某露天矿发生边坡坍塌，造成3台矿卡被埋，直接经济损失4300万元。经初步调查，企业未按设计设置到界边坡监测线，且将监测业务整体外包给无地质灾害治理资质的第三方。作为事故调查组成员，你需要在72小时内完成“管理原因—技术原因—外部监管”三层因果链分析，并向局长办公会汇报。请给出汇报提纲，要求用“鱼骨图+时序图”双模型，且每个主骨因素至少下沉三级子骨，同时提供可落地的整改清单。【参考解析】（一）鱼骨图（管理—技术—监管—环境—人员—设备）1.管理主骨1.1决策层：为降本取消年度边坡专项设计审查1.1.1董事会纪要2024第15号：将边坡角从38°调为42°1.1.1.1依据：第三方“优化”报告未经过原设计单位签字1.2执行层：监测制度缺失1.2.1制度：未将GB51214-2017《煤炭露天矿设计规范》8.4.2条转化为企业标准1.2.1.1转化缺失：无“日对比、周分析、月总结”模板2.技术主骨2.1监测线布设：到界边坡未布设GNSS棱镜2.1.1数量：设计32个，实际0个2.1.1.1原因：将监测预算从420万元压缩至45万元3.监管主骨3.1驻地监察员：2024年对该矿检查7次，均未涉及边坡角变更3.1.1检查表：沿用2020版模板，未更新到界边坡专项3.1.1.1原因：分局技术装备不足，无InSAR卫星数据比对手段（二）时序图（T0—T+72小时）T0：坍塌发生T+2h：企业上报“自然滑坡”T+6h：调查组调取无人机影像，发现滑移面贯通T+24h：邀请中国矿大边坡团队，布设应急GNSST+48h：完成岩芯取样，确定弱层为蒙脱石夹层，含水率18.7%T+72h：局长办公会汇报，建议启动“边坡监测能力恢复”专项投资6000万元（三）整改清单（可落地）1.立即：停产撤人，划定红区，设置无人机24小时巡检；2.30日内：重新招标，要求监测单位同时具备地质灾害甲级+测绘甲级双资质；3.90日内：建立“边坡角变更”双重预审，即原设计单位+行业协会专家双签字；4.180日内：部署毫米级InSAR+GNSS融合系统，数据直传国家矿山安监局云平台；5.360日内：将边坡稳定系数Fs≥1.3写入企业安全生产许可证换证条件。（四）评分细则1.因果深度30分：主骨下沉三级且逻辑闭合得满分，缺一级扣10分；2.模型运用20分：同时用鱼骨+时序得满分，只用文字扣10分；3.数据量化20分：出现Fs、含水率、GNSS数量得满分，缺一项扣5分；4.整改闭环20分：时间、资金、责任人三明确得满分，缺一项扣5分；5.汇报表达10分：用“局长同志”开头，结尾给出“以上报告，请指示”得满分。题4.2025年1月，国家矿山安监局党组印发《关于在矿山安全监察系统开展“作风能力提升年”的通知》，要求监察员“每月下井不少于10次，每次带问题、带执法终端、带专家”。但部分基层监察员反映：1.煤矿企业提前“踩点”，监察路线被“剧本化”；2.执法终端电量不足，井下连续使用不足3小时；3.专家库人数少，真正懂冲击地压的不足10人。假设你是四川分局人事培训科副科长，请设计一套“随机扰动+数字赋能+人才蓄水池”集成方案，并给出可验证的KPI，要求在不增加编制的前提下，6个月内见效。【参考解析】（一）随机扰动机制1.路线双盲：头天22:00由系统随机生成检查路线，封存于加密NFC卡，次日下井前30分钟由监察员刷手机获取；2.时间窗口：设置“黄金4小时”机制，即8:00—12:00任意30分钟启动，企业无法预知；3.人员打乱：建立“3+1”编组，3名监察员+1名省局飞行检查员，人员库每晚12点重新排序。（二）数字赋能1.执法终端：采购低温聚合物电池，容量提升至12000mAh，-20℃续航6小时；2.蓝牙微基站：在采掘工作面安设本安型微基站，终端自动切换至超低功耗模式，电量下降速度降低55%；3.AI语音助手：内置“冲击地压知识图谱”，离线可回答200条标准条款，解决专家不足问题。（三）人才蓄水池1.虚拟专家：与重庆大学、中国矿大签订MOU，建立200人视频连线专家库，30分钟内响应；2.双师型培养：从矿山企业选聘退休总工30人，给予“周末专家”称号，课酬按小时计费，由中央转移支付资金列支；3.青年突击队：遴选35岁以下监察员50人，与高校联合培养冲击地压方向硕士，毕业论文题目必须来自监察一线。（四）KPI（可验证）1.随机路线占比：6个月后达到80%，计算公式=随机检查次数/总检查次数；2.终端在线率：井下连续4小时在线≥95%，由省局后台导出日志；3.专家响应：30分钟内成功连线≥90%，以视频截图时间戳为准；4.问题发现率：每人每月发现问题隐患均值≥5.2条，同比提升30%；5.企业投诉：经核实属实的“剧本化”投诉≤1次/季度。（五）评分细则1.创新性30分：出现“双盲”“黄金4小时”“低温电池”任一得满分，常规表述扣10分；2.技术细节20分：给出电池容量、微基站功耗数值得满分，只说“提升续航”扣10分；3.人才机制20分：出现“虚拟专家”“周末专家”得满分，只说“培训”扣10分；4.KPI量化20分：5项指标全部量化得满分，缺一项扣4分；5.落地可控10分：明确“不增加编制”且资金来源清晰得满分，模糊表述扣5分。二、无领导小组讨论题（共1题，讨论时间30分钟，个人陈述2分钟，自由讨论20分钟，总结陈词3分钟）背景材料：2025年2月，国家矿山安监局发布《矿山安全数字化转型路线图》，提出“到2027年，所有大型矿山建成数字孪生系统”。某省拟选3座矿山作为试点，A矿为年产千万吨的井工煤矿，B矿为深部金属矿，埋深1800米，C矿为高原高寒露天矿，海拔4800米。省财政仅安排预算1.2亿元，且要求2026年6月底前完成验收。讨论任务：确定遴选排序并给出资金分配方案，同时明确风险与mitigation。【个人陈述参考】考生A：我选择A-B-C顺序，理由一是井工煤矿数据基础好，传感器覆盖率达92%，可快速接入；二是金属矿深部高温，数字孪生可提前模拟岩爆；三是高原矿环境恶劣，需留足时间做低温可靠性验证。资金分配按5:4:3，即A矿5000万、B矿4000万、C矿3000万，预留2000万作为共性平台。【自由讨论关键碰撞】1.数据基础之争：考生B提出C矿虽海拔高，但露天矿几何模型简单，三维激光扫描一周即可完成，反而A矿井下防爆改造费用高；2.风险传导：考生C指出金属矿深部1800米，5G信号覆盖需增设泄漏电缆，单公里成本120万元，预算可能失控；3.时间窗口：考生D提出高原矿每年10月进入冻土期，土建施工仅余5个月，建议把C矿排第一，先做地基与机房；4.共性平台：考生E强调若三矿均自建平台，重复投入超3000万，应统一招标，节省资金用于边缘计算节点。【总结陈词参考】经讨论，我们达成以下共识：排序C-A-B，资金分配C矿4500万、A矿4500万、B矿3000万，预留2000万建设省级数字孪生中枢。风险与mitigation：1.高原低温，选用-40℃工业级服务器，提前3个月到货烤机；2.井工煤矿防爆，采用本安型边缘网关，减少井下动火；3.深部金属矿岩爆，引入微震监测+AI预测，准确率目标85%。该方案可节省重复投资2800万，且2026年3月完成初验，6月完成终验，符合省里要求。【评分维度】1.专业深度30分：能说出“泄漏电缆成本”“-40℃烤机”得满分，泛泛而谈扣10分；2.资金敏感20分：算出重复投资2800万得满分，未算扣10分；3.时间统筹20分：明确冻土期、初验、终验节点得满分，缺一项扣5分；4.团队角色20分：能整合他人观点、形成共识得满分，固执己见扣10分；5.表达条理10分：总结陈词用“排序-资金-风险”三段论得满分，超时扣5分。三、情景模拟题（共1题，场外准备10分钟，场内作答8分钟，考官追问2分钟）情景：2025年3月，你在湖南某矿进行“四不两直”夜查，凌晨1:30发现井下中央变电所高压柜冒烟，矿值班领导拒绝停电，理由“一旦停电，主通风机停机，井下还有327人”。现场瓦斯浓度0.3%，一氧化碳120ppm，温度38℃。请模拟你如何说服值班领导实施“有限度停电”，并给出技术路径与应急替代方案。【参考解析】（一）说服策略1.法律震慑：告知《矿山安全法实施条例》第41条，拒绝执行监察员现场处理决定，可对企业处20万元罚款，对个人处1万元罚款；2.风险对比：高压柜冒烟说明绝缘击穿，若发展为弧光短路，能量可达8MW，瞬间引爆瓦斯，327人将无一幸免；3.技术路径：采用“分步停电”——先切换至备用回路，再隔离故障柜，全程90秒，主通风机由柴油发电机应急带载；4.情感共鸣：掏出手机展示2020年重庆松藻事故照片，强调“通风机停了可以抢通，人没了就永远没了”；5.责任共担：写下“我同意停电”字样，让值班领导签字，表明“责任我扛”。（二）技术路径1.备用回路：中央变电所双母线分段运行，母联开关热备，90秒内完成倒闸；2.柴油发电：额定功率800kW，主通风机电机630kW，10秒内自启动，满足《煤矿安全规程》第158条“备用电源必须能在10分钟内启动”；3.瓦斯监测：停电前确认0.3%＜1%，且30秒无上升趋势；4.人员定位：通过人员定位系统锁定327人分布，通知带班矿长组织撤至全风压新鲜风流侧；5.应急照明：井下本安型UPS可维持90分钟，满足撤离需求。（三）考官追问问：如果备用回路同期故障，柴油发电机也无法启动，你怎么办？答：立即启动“三级撤人”——采掘面→采区→全矿井，利用现有压风自救系统供风，同时通知地面调集移动式空压机，2小时内完成反风，确保井下风流反向，为327人开辟逃生通道。（四）评分细则1.法律引用20分：准确说出“20万+1万”得满分，缺一项扣10分；2.技术细节30分：说出“90秒倒闸”“800kW柴油发电”得满分，模糊表述扣15分；3.情感沟通20分：展示事故照片、签字担责得满分，只说“必须停”扣10分；4.应急替代20分：说出“压风自救+反风”得满分，只说“撤人”扣10分；5.时间掌控10分：8分钟内完成说服，超时每30秒扣2分。四、写作题（共1题，60分钟，1500字以上）材料：2025年4月，国家矿山安监局党组提出“矿山安全新质生产力”概念，强调以科技创新、数字赋能、绿色低碳、人才支撑为核心，推动矿山行业从“零死亡”向“零风险”跃升。请结合国家矿山安全监察局职责，自拟副标题，写一篇议论文，要求观点鲜明、论据充分、语言生