长期合作劳务合同范本

长期合作劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX（公司全称），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX。甲方为一家依法注册成立的企业，具备完全民事行为能力，经营范围涉及XX领域，拥有独立承担民事责任的能力。甲方法定代表人为XX，性别XX，出生日期XX年XX月XX日，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX。甲方在日常经营活动中，基于业务发展需要，需长期聘用专业人员进行劳务服务，以支持其业务目标的实现。

甲方在XX领域内具有丰富的行业经验，且在XX地区拥有较高的市场地位。为保障其业务连续性与服务质量，甲方通过公开招聘及筛选程序，决定与具备相应资质的乙方建立长期合作关系，共同推进XX项目的顺利进行。甲方希望通过本合同的签订，明确双方的权利义务，确保劳务服务的稳定供应，并依据合同约定履行相关责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX（公司全称），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX。乙方为一家依法注册成立的企业，具备完全民事行为能力，经营范围涉及XX领域，拥有独立承担民事责任的能力。乙方法定代表人为XX，性别XX，出生日期XX年XX月XX日，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX。乙方在劳务服务领域具备丰富的行业经验，拥有一支专业的服务团队，能够为甲方提供高质量、高效率的劳务服务。

乙方在XX领域内享有良好的市场口碑，其服务团队由具备XX资格证书的专业人员组成，能够满足甲方在XX方面的劳务需求。为拓展业务范围，提升市场竞争力，乙方通过公平竞争机制获得本合同项下的服务提供资格，并愿意与甲方建立长期稳定的合作关系。乙方承诺将严格按照本合同约定履行劳务服务义务，确保服务质量符合甲方要求，并积极配合甲方完成相关业务目标。

3.合同简介：

本合同由甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订，旨在明确双方在长期劳务合作中的权利义务，确保合作项目的顺利开展。甲方作为委托方，需长期聘用乙方提供XX领域的劳务服务，以支持其业务运营及项目推进。乙方作为服务提供方，需按照甲方的需求及本合同约定，提供专业、高效的劳务服务。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议。

合作背景方面，甲方在XX领域内持续拓展业务，但面临专业人才短缺的挑战。乙方凭借其在劳务服务领域的专业能力及行业资源，能够为甲方提供符合需求的解决方案。双方通过前期沟通与尽职调查，确认乙方具备履行本合同项下义务的资质与能力，故决定建立长期合作关系。甲方将根据业务需求向乙方下达劳务任务，乙方则需按照合同约定提供服务，双方共同推动业务目标的实现。

在前提条件方面，甲方需向乙方提供必要的业务信息及工作指引，确保乙方能够准确理解服务需求并高效完成工作；乙方需确保其提供的服务人员具备相应的资质及技能，并遵守甲方的规章制度。双方均需遵守国家法律法规及行业规范，确保合作过程的合法合规。

本合同范本的当事人信息及合同简介部分，为后续条款的制定奠定了基础，明确了双方的身份、资质及合作目的，有助于保障合同的顺利履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供长期劳务服务的具体内容与标准，确保乙方能够根据甲方的业务需求，持续、稳定地输出符合要求的专业人力资源，以支持甲方在XX领域的业务运营及项目发展。合同范围涵盖但不限于以下内容：甲方根据业务发展需要，向乙方下达劳务需求指令，乙方负责按照指令要求，组织、调配并管理服务人员执行相关工作；服务内容包括但不限于XX岗位的临时性、辅助性或专业性工作，具体岗位、人数、工作内容、工作地点及服务期限由双方根据业务需求在年度计划或具体订单中确定；乙方需保障服务人员的资质符合甲方岗位要求，并负责服务人员的日常管理、绩效考核及安全管理；甲方有权对乙方的服务过程及服务质量进行监督、检查与评估，乙方需积极配合并提供相关资料。双方将通过本合同的履行，建立长期稳定的合作关系，共同提升业务效率与服务水平。

第二条定义

1."劳务服务"指乙方根据甲方需求，提供人力资源支持的行为，包括但不限于派遣工作人员到甲方指定地点提供工作协助、执行特定工作任务、参与项目实施等；

2."服务人员"指由乙方负责管理、并向甲方提供劳务服务的人员，需符合国家相关法律法规及甲方岗位资质要求；

3."工作指令"指甲方就具体劳务需求向乙方发出的书面或电子文件，包含工作内容、数量、期限、地点等关键要素；

4."服务质量"指服务人员的工作表现、专业能力、纪律遵守及服务态度等综合评价，需达到甲方明确或行业通用标准；

5."年度计划"指双方于每年XX月XX日前协商确定的劳务需求总量、服务周期及预算安排的书面文件；

6."不可抗力"指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方下达劳务需求指令，并明确工作内容、标准及考核要求；

（2）甲方有权对服务人员的综合素质、工作表现及服务态度进行监督与评价，并依合同约定提出改进或更换要求；

（3）甲方需向乙方提供必要的工作条件及业务资料，包括但不限于工作环境、操作手册、培训材料等，确保服务人员能够顺利开展工作；

（4）甲方需按照合同约定按时足额支付劳务费用，并承担服务人员因履行合同而产生的必要工作费用；

（5）甲方需对服务人员进行必要的岗前培训，并确保其了解甲方的企业文化及规章制度；

（6）甲方需配合乙方处理服务人员可能出现的劳动争议或工伤事故，并提供相关协助。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求及自身资源情况，调配合适的服务人员，并要求甲方提供明确的岗位要求及工作条件；

（2）乙方需保证所派服务人员均具备合法的劳动身份及必要的专业技能，并持有相关资质证书（如适用）；

（3）乙方需建立完善的服务人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等，确保服务人员遵守甲方规章制度；

（4）乙方需对服务人员进行持续的职业素养培训，提升其服务意识及业务能力，并定期向甲方汇报培训情况；

（5）乙方需负责服务人员的薪酬发放、社会保险缴纳及劳动权益保障，确保其符合国家法律法规要求；

（6）乙方需建立应急响应机制，对服务人员可能出现的重大违纪行为或突发状况及时上报甲方并采取补救措施；

（7）乙方需配备专职联系人负责对接甲方需求，确保指令传达的准确性与及时性，并定期（如每月）提交服务报告；

（8）乙方需对服务人员的个人信息严格保密，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方；

（9）乙方需配合甲方完成服务人员的绩效考核，并根据考核结果提出调岗、调薪或淘汰建议；

（10）乙方需承担因自身管理疏漏导致的服务事故责任，并依合同约定承担违约赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的服务人员数量、服务期限、工作内容及地区差异等因素，确定劳务服务的单价或总价。具体价格标准由双方在年度计划或单项工作指令中明确。乙方需提供详细的价格构成说明，并经甲方书面确认后方可执行。如遇市场行情或政策调整导致成本显著变动，双方可协商调整价格，但调整幅度不得随意增加乙方成本。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用，收款账户信息由乙方首次提供并经甲方核实后留存。乙方需每月XX日提交费用结算清单，经甲方审核无误后，甲方于次月XX日前将当期费用支付至乙方账户。对于年度计划内的长期合作，可实行分阶段支付，首期支付比例不超过XX%，后续款项根据服务进度分次支付。

3.支付时间：甲方支付义务以实际发生的服务量为依据，乙方需提供有效的服务人员考勤记录及工作成果证明。如甲方因故延迟支付，需提前书面通知乙方并说明理由，延迟期间需按合同约定利率（如LPR+1%）支付滞纳金。乙方有权在甲方累计欠款达到合同总金额XX%时暂停服务，直至款项结清。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前XX个月，如双方无书面异议，本合同自动续期XX年，续期条款参照原合同执行。

2.年度计划执行：甲方应在每年XX月XX日前向乙方提交下一年度劳务需求计划，乙方需在收到计划后XX日内确认并提交报价方案。双方在年度计划生效后，可依据实际业务变化签订补充协议。

3.单项工作指令履行：对于临时性劳务需求，甲方应在需求产生后XX日内下达工作指令，乙方需在收到指令后XX日内完成人员调配并进场服务。服务期限根据指令约定，一般不超过XX个月，特殊情况需双方另行协商。

4.关键时间节点：每年XX月XX日为年度绩效考核节点，双方需在此日期前完成上一年度服务人员的综合评价；每年XX月XX日为合同续签协商节点，双方需就下一年度合作事宜进行沟通。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付劳务费用：甲方每延迟支付一日，应向乙方支付当期应付金额XX%的滞纳金，滞纳金上限不超过合同总金额的XX%。若延迟超过XX日，乙方有权解除合同并要求甲方支付相当于合同总金额XX%的违约金。

（2）擅自变更或解除合同：甲方单方面无故解除合同，需向乙方支付合同总金额XX%的违约金，并赔偿乙方因人员调配产生的直接损失（不超过XX万元）。如因甲方原因导致乙方服务人员闲置超过XX日，闲置期间劳务费用按标准价的XX%支付。

（3）提供虚假工作条件：若甲方提供的劳动保护条件不符合国家标准，导致乙方服务人员受伤，甲方需承担全部医疗费用及误工补偿，并支付XX万元的惩罚性赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）人员派遣不符合要求：乙方提供的服务人员资质、技能或数量不符合甲方指令要求，甲方有权要求乙方在XX小时内调换合格人员，并按不合格天数扣减当期费用的XX%。若同一岗位连续XX次派遣不合格人员，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同总金额XX%的违约金。

（2）服务人员重大违纪：乙方服务人员存在盗窃、伤害、重大失职等行为，乙方需承担全部赔偿责任（包括第三方索赔、罚款及诉讼费），并支付XX万元的违约金。甲方有权要求乙方立即更换人员并永久取消其合作资格。

（3）未按时提交服务人员：乙方未按工作指令约定时间完成人员派遣，每延迟一日，应向甲方支付订单总额XX%的违约金，延迟超过XX日，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同总金额XX%的违约金。

（4）泄露甲方商业秘密：乙方及其服务人员因过失或故意泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方需赔偿损失并支付XX万元的惩罚性赔偿，同时甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同预估总金额的XX%，实际损失超过违约金部分，违约方仍需补足差额。如违约金不足以弥补实际损失，守约方有权进一步索赔。

4.合同解除后果：任何一方解除合同，需提前XX日书面通知对方，并结清所有应付未付款项。乙方需配合完成人员清退及工作交接，甲方需支付已完成服务部分的劳务费用。因违约解除合同的，违约方不得要求返还已支付的预付款项。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用）、流行病疫情、网络攻击、供电或通讯中断等。不可抗力事件应直接导致或间接影响合同义务的履行。

2.通知义务：任何一方在发生或预见不可抗力事件时，应在XX日内书面通知对方，详细说明事件情况、影响范围及预计持续时间。通知应附相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构报告等）。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但需采取合理措施减轻损失。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力持续超过XX日，双方有权终止合同并按已完成工作量结算费用。

4.举证责任：主张不可抗力免责的一方需在合同终止后XX日内提供完整证据链，经对方核实无误后，方可免除相应责任。如对方认为不可抗力影响轻微，可要求继续履行合同。

5.后续处理：不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同，已发生的损失由双方根据过错程度分担（如不可抗力系由第三方责任造成，相关赔偿由责任方承担）。

6.不可转嫁性：任何一方不得利用不可抗力条款逃避自身过错造成的责任，若一方利用不可抗力进行欺诈或拖延，对方有权解除合同并索赔。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过书面函件或会议协商解决，明确争议事项并提出解决方案。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他义务，不得因此中断合作。

2.调解机制：协商未果的，可共同选择第三方调解机构（如XX行业协会调解委员会）进行调解。调解协议达成后，双方应签署调解书并履行，调解不成不影响后续争议解决方式的选择。

3.仲裁优先：双方同意将争议提交XX仲裁委员会（仲裁规则依据其届时有效的仲裁规则）仲裁，仲裁裁决具有法律效力，仲裁语言为中文。仲裁期间，双方应暂停执行争议项下的合同义务，但紧急情况除外。

4.诉讼管辖：若双方未选择仲裁，任何一方可直接向合同履行地（XX省XX市）人民法院提起诉讼。诉讼期间，法院有权根据案件情况决定是否中止诉讼，双方应配合提供证据材料。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律），仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

6.单一争议：本合同项下的所有争议应通过上述约定方式解决，任何一方不得就同一事项重复提起仲裁或诉讼，仲裁或诉讼结果具有终局性。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件交换均应采用书面形式（包括但不限于合同附件、电子邮件、挂号信、传真），并送达本合同载明的地址或双方后续书面指定的地址。电子通知需通过已备案的邮箱或商务平台发送。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均需经双方授权代表签署书面文件方可生效。口头约定或非正式协议不产生合同效力。变更内容应作为合同不可分割的一部分。

3.分包管理：乙方不得将合同项下核心劳务服务进行转包或分包，但可将辅助性、临时性工作委托给第三方，前提是第三方具备相应资质且乙方可全程管理。任何分包行为需事先获得甲方书面同意，并承担连带责任。

4.保密义务：双方应对本合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密（包括客户信息、薪酬数据、运营策略等）承担保密责任，保密期限为本合同有效期内及终止后XX年。违反保密义务的