就业安置培训合同范本

就业安置培训合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。法定代表人：张三，性别：男，出生日期：1980年1月1日，身份证号码联系方式甲方是一家经中华人民共和国工商行政管理机关登记注册的有限责任公司，主营业务为信息技术服务、软件开发及人力资源解决方案，具备完全民事行为能力，依法独立享有民事权利并承担民事义务。甲方在就业安置培训领域拥有丰富的行业经验，为多家大型企业及政府机构提供定制化人才培训服务，具备履行本合同所需的资质和能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业技能培训中心，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层。法定代表人：李四，性别：女，出生日期：1975年5月15日，身份证号码联系方式乙方是一家经中华人民共和国劳动和社会保障部门批准成立的民办非企业单位，专注于职业技能培训、就业指导及企业员工培训服务，具备完全民事行为能力，依法独立享有民事权利并承担民事义务。乙方在就业安置培训领域拥有专业的师资团队和成熟的教学体系，与多家高校及行业协会建立长期合作关系，具备履行本合同所需的资质和能力。

**合同简介**

本合同由甲方与乙方就就业安置培训服务事宜签订，基于双方在人力资源开发与职业技能提升领域的共同目标，旨在通过乙方提供的专业化培训服务，帮助甲方学员提升就业竞争力，实现稳定就业。甲方作为委托方，根据自身业务发展及社会责任履行需要，委托乙方开展就业安置培训项目；乙方作为服务提供方，根据甲方需求及国家相关法律法规，提供符合行业标准的教学内容与实践指导。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成一致，签订本合同。

甲方通过乙方提供的就业安置培训，不仅能够满足自身人才需求，同时履行企业社会责任，促进社会就业稳定；乙方通过承接甲方委托，发挥专业培训优势，拓展业务范围，实现经济效益与社会效益的统一。双方合作背景充分体现市场资源优化配置原则，符合国家促进就业、提升劳动者素质的政策导向。本合同所涉及的培训内容、服务标准及权利义务均依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民办教育促进法》及相关行业规范制定，确保合作过程的合法性与规范性。

双方在合作过程中，将严格遵守国家法律法规及本合同约定，共同保障培训服务的质量与效果。甲方将按时支付培训费用，提供必要的学员信息及配合；乙方将按照合同约定提供专业培训服务，确保培训成果符合甲方预期。本合同是双方合作的基础性文件，后续所有服务内容、变更及补充均应以书面形式确认，作为本合同不可分割的组成部分。双方将通过友好协商解决合作过程中可能出现的分歧，确保合同目的顺利实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方依据甲方的要求，提供系统化、专业化的就业安置培训服务，帮助甲方学员提升职业技能与就业竞争力，最终实现学员的顺利就业。具体内容涵盖但不限于以下几个方面：

1.**职业技能培训**：乙方根据甲方提供的岗位需求及行业标准，设计并实施涵盖理论教学、实操训练、案例分析等环节的培训课程，内容涉及通用职业素养、专业技能、行业知识等；

2.**就业指导服务**：乙方为学员提供简历撰写、面试技巧、职业规划等就业指导，并组织模拟招聘会、企业宣讲会等活动，增强学员就业实战能力；

3.**安置就业支持**：乙方利用自身就业资源网络，为完成培训的学员推荐合适的工作岗位，并协助办理入职手续、劳动合同签订等事务，确保学员实现稳定就业；

4.**效果评估与反馈**：乙方定期向甲方反馈培训效果及学员就业情况，包括就业率、薪资水平等数据，并根据甲方意见优化培训方案。甲方通过支付培训费用，获得乙方提供的上述培训及就业服务，双方合作范围以本合同附件所列具体培训项目为准。

第二条定义

1.**就业安置培训**：指乙方为甲方学员提供的以提升职业技能、促进就业为目的的培训服务，包括但不限于技能培训、就业指导及岗位推荐；

2.**培训周期**：指乙方完成本合同约定的全部培训内容所需的时间，具体时长以附件约定；

3.**合格学员**：指完成全部培训课程、考核合格并达到甲方基本岗位要求的学员；

4.**就业率**：指在本合同期限内，完成培训并成功签订劳动合同的学员数量占合格学员总数的比例；

5.**服务费**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的全部费用，包括培训费、教材费、就业服务等；

6.**保密信息**：指本合同履行过程中，一方以书面、口头或其他形式知悉的对方商业秘密或不宜公开的信息，包括但不限于学员信息、收费标准、就业数据等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

(1)**权力**：

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并监督培训进度及质量；

-甲方有权对乙方提供的培训课程、师资力量及就业服务提出改进意见；

-甲方有权根据实际需求调整培训方案或学员名单，但应提前三十日书面通知乙方；

-甲方有权获取乙方提供的学员就业数据及培训效果评估报告。

(2)**义务**：

-甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费，逾期支付应承担违约责任；

-甲方应向乙方提供真实、完整的学员信息，包括个人基本情况、培训需求等，并确保信息合法合规；

-甲方应配合乙方开展就业推荐活动，包括提供企业招聘信息、组织专场招聘会等；

-甲方应对乙方提供的培训及就业服务进行全程监督，确保服务内容符合国家法律法规及行业标准。

**2.乙方的权力与义务**

(1)**权力**：

-乙方有权根据合同约定收取服务费，并要求甲方提供必要的培训条件及配合；

-乙方有权对不符合培训资格的学员进行筛选，并书面通知甲方；

-乙方有权根据市场变化及行业需求调整培训内容，但应提前三十日书面通知甲方；

-乙方有权要求甲方配合完成就业效果评估，包括收集学员就业反馈等。

(2)**义务**：

-**培训服务义务**：

-乙方应根据甲方需求及附件所列课程，配备专业师资并保证教学质量，培训教材应符合国家职业技能标准；

-乙方应提供符合安全标准的培训场所及设备，并对培训过程进行全程管理；

-乙方应定期组织学员考核，考核合格者颁发结业证书，考核结果应书面报送甲方备案。

-**就业安置义务**：

-乙方应建立完善的就业推荐机制，每月至少组织一次就业洽谈活动，推荐岗位与甲方需求匹配度不低于70%；

-乙方应协助学员与用人单位签订劳动合同，并提供劳动合同范本及法律咨询；

-乙方应跟踪学员就业情况，就业率低于合同约定标准的，应承担相应赔偿责任。

-**保密义务**：

-乙方应对甲方提供的学员信息及商业数据严格保密，未经甲方书面同意不得泄露；

-乙方应确保其员工及合作企业遵守保密义务，防止学员信息被滥用。

-**责任承担义务**：

-乙方因培训质量问题导致学员考核不合格或就业失败的，应承担重新培训或部分退款责任；

-乙方在就业推荐过程中因过失造成学员权益受损的，应承担相应赔偿责任。

（注：本部分内容根据合同实际需求可进一步细化，例如增加师资配备标准、培训纠纷处理机制等条款。）

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意向乙方支付就业安置培训服务费，总额为人民币XX万元（大写：XX万元整），具体费用构成及标准详见本合同附件一《服务费用明细表》。该费用包含但不限于培训费、教材费、师资费、就业指导费及就业推荐费。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下账户：

开户名称：XX职业技能培训中心

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXX

3.**支付时间**：

-合同签订后X日内，甲方支付总服务费的30%，即人民币XX万元；

-培训期过半（即X个月后）后X日内，甲方支付总服务费的40%，即人民币XX万元；

-学员结业并通过乙方就业推荐（或达到约定就业率）后X日内，甲方支付剩余20%服务费，即人民币XX万元。甲方逾期支付每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。

4.**发票开具**：乙方应在甲方每次付款后X日内开具等额增值税专用发票，发票内容应与实际服务项目一致。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成全部培训服务且甲方结清所有服务费之日终止，共计XX个月。

2.**培训周期**：乙方应在合同生效后X个月内完成全部培训课程，具体培训时间安排以附件二《培训日程表》为准。

3.**就业服务期限**：乙方提供的就业推荐服务期限为自学员结业之日起12个月，期间乙方应至少每月开展一次就业对接活动。

4.**关键时间节点**：

-合同签订后X日内，双方完成附件签署；

-培训期开始后每月X日前，乙方向甲方提交当月培训报告；

-学员就业后X日内，乙方向甲方报送就业信息及劳动合同复印件。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)**逾期付款**：甲方未按本合同第四条约定支付服务费的，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金总额不超过合同总价款的XX%。

(2)**提供虚假信息**：甲方向乙方提供虚假学员信息或培训需求的，导致乙方产生损失的（包括但不限于额外支出、声誉损害等），应赔偿乙方实际损失，损失金额不超过合同总价款的XX%。

(3)**单方解除合同**：甲方无正当理由单方解除合同的，应支付乙方合同总价款的XX%作为违约金，且已产生的服务费用不予退还。

2.**乙方违约责任**

(1)**培训质量违约**：

-乙方提供的培训内容不符合附件约定或国家职业技能标准的，学员考核合格率低于约定标准的（或低于行业平均水平XX%），乙方应承担以下责任：

-无责退款：乙方应退还该学员已支付培训费用的XX%；

-重训补偿：乙方应免费为学员补足缺失课程，并承担相应师资及场地成本；

-违约金：同时，乙方还应按该学员服务费的XX%向甲方支付违约金。

-因乙方师资、设备等根本性缺陷导致培训无法进行的，乙方应退还全部已收费用并支付合同总价款XX%的违约金。

(2)**就业安置违约**：

-乙方未按约定提供就业指导或就业推荐的，应按未达标人数乘以约定推荐费的XX倍向甲方支付补偿金；

-乙方推荐岗位与甲方需求匹配度低于XX%，或就业率未达合同约定标准（例如低于XX%）的，每低一个百分点，乙方应按合同总价款的XX%向甲方支付违约金，违约金上限不超过合同总价款的XX%。

-因乙方原因（如泄露学员信息、推荐不当）导致学员被用人单位解雇或投诉的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、名誉修复费用等，且甲方有权解除合同并要求双倍违约金。

(3)**保密违约**：乙方及其员工泄露甲方商业秘密或学员信息的，应赔偿甲方直接经济损失的X倍，且甲方有权要求乙方承担名誉损失赔偿金不超过XX万元。

3.**不可抗力免责**：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致无法履行合同的，应立即通知对方并提供证明，根据不可抗力影响程度部分或全部免除责任，但应采取合理措施减少损失。

4.**争议优先解决**：违约责任履行过程中如发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，按本合同第X条约定处理。任何一方不得因违约而解除合同，除非违约行为达到本合同约定的解除条件。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

(1)发生战争、武装冲突、恐怖袭击、网络安全攻击等社会性突发事件；

(2)发生地震、洪水、台风、海啸等自然灾害；

(3)发生政府行为，如法律法规变更、政策调整、行政命令等；

(4)发生病疫、瘟疫等公共卫生事件；

(5)其他类似上述情形的不可预见、不能避免并不能克服的事件。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应自事件发生之日起X日内，向对方提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、损失评估报告等。

3.**责任免除**：

(1)因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内（不逾X日）提供详细情况及后续措施建议；

(2)不可抗力影响持续超过X日的，双方应协商调整合同履行期限或部分条款，协商不成的，可依据本合同第八条处理；

(3)不可抗力造成的直接损失由各方自行承担，但双方均有义务采取合理措施减少损失扩大，否则应承担扩大部分的赔偿责任；

(4)因不可抗力导致的合同解除，双方互不承担违约责任，但应返还已收款项或财产，并结算合作期间的实际支出。

4.**不可免责情形**：若一方在不可抗力发生前已预见到风险且未采取合理预防措施，或可采取补救措施而未实施的，该方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商应在合同履行地或争议发生地，由双方授权代表进行，并争取在X日内达成一致。协商期间，任何一方不得单方面采取法律行动。

2.**调解机制**：协商未果的，可共同申请由合同履行地或争议发生地劳动争议调解委员会或行业协会进行调解，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.**仲裁选择**：如调解仍无法解决争议，双方应将争议提交至合同履行地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.**诉讼选择**：若双方未约定仲裁，任何一方均有权向合同履行地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响双方继续履行合同非争议部分义务。

5.**证据规则**：双方提交的证据应以书面形式，包括合同文件、往来函件、电子数据、证人证言等，仲裁或法院应结合证据及事实依法裁判。

6.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律，且以本合同条款为准，不得与法律规定相抵触。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本合同相关事宜进行沟通或发送通知时，应采用书面形式（包括但不限于合同书、信函、传真、电子邮件），并明确送达至本合同首部载明的地址或双方另行书面确认的地址。任何一方变更联系方式或地址，应至少提前X日以书面形式通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或非正式承诺不产生合同约束力。

3.**终止条件**：

(1)**自然终止**：合同期限届满且双方无续约意愿，或学员培训及就业服务完成且费用结清的，合同自然终止；

(2)**协商终止**：双方协商一致，可提前终止合同，并按本合同约定结算费用及责任；

(3)**单方解除**：出现本合同约定的违约情形，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求赔偿损失。

4.**不可转让性**：未经对方