医院临时聘用合同范本

医院临时聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX医院，法定代表人：XXX，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。甲方作为一家综合性医疗机构，依照国家相关法律法规及医院内部管理规定，因临时性医疗业务需求或岗位空缺，需委托乙方提供专业医疗服务或劳务支持，以保障医院日常运营及患者诊疗活动的顺利进行。甲方具备完全民事行为能力，能够独立承担合同责任，且已依法取得医疗机构执业许可证，具备履行本合同所需的资质条件。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX医疗科技有限公司，法定代表人：XXX，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。乙方作为一家专业从事医疗健康领域劳务派遣及临时聘用服务的机构，拥有丰富的行业经验及专业的服务团队，能够根据甲方需求提供符合医疗行业标准的临时工作人员或技术支持。乙方已依法注册并取得相关经营许可证，具备履行本合同所需的业务资质及人力资源储备。

**合同简介**

本合同基于甲方临时性医疗人力资源需求及乙方专业服务能力，旨在明确双方在临时聘用服务中的权利义务关系。甲方因业务发展或岗位调整需要，经与乙方协商一致，委托乙方按照本合同约定提供临时聘用人员或相关医疗技术服务，服务范围涵盖但不限于临床护理、医疗辅助、行政支持等岗位。乙方应确保所提供人员的专业技能、职业素养及健康状况符合甲方岗位要求，并依照国家及地方相关法律法规保障其合法权益。双方合作背景系甲方为应对突发性医疗任务、季节性用工高峰或短期项目需求，通过劳务合作方式优化人力资源配置，提高运营效率；乙方则通过专业化服务满足甲方临时性需求，实现互利共赢。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期届满或提前终止时，双方应依法办理相关手续，确保合作过程合规、有序。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方因临时性医疗业务需求或岗位空缺而产生的短期人力资源需求，由乙方提供符合甲方要求的临时聘用人员或相关医疗技术服务，确保甲方医疗服务的连续性和质量。合同范围包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求清单及工作内容，乙方负责招募、筛选、培训（如需）并派遣临时聘用人员至甲方指定岗位工作；临时聘用人员的工作时间、工作地点、工作职责等均按甲方的安排执行；乙方负责为临时聘用人员提供必要的岗前指导及劳动保障；甲方负责提供临时聘用人员工作所需的基本条件和监督考核。具体服务内容可由双方在附件中详细列明，包括岗位名称、人数、工作期限、服务标准等。

第二条定义

1.临时聘用人员：指乙方根据本合同约定，为甲方提供短期服务的医疗专业人员或一般工作人员，其劳动关系仍隶属于乙方，但在甲方工作期间接受甲方的业务管理和工作监督。

2.服务期限：指本合同约定的乙方提供临时聘用服务的起止时间，或具体岗位的临时服务周期。

3.工作地点：指甲方指定临时聘用人员提供服务的具体场所，包括医院各部门或指定项目现场。

4.服务标准：指甲方对临时聘用人员的工作质量、技能要求、服务规范等具体标准，需以书面形式明确约定。

5.劳动保障：指乙方依法为临时聘用人员缴纳社会保险、提供必要的劳动保护及遵守相关劳动法律法规的义务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（1）甲方有权根据医疗业务需求，明确临时聘用岗位的具体职责、工作内容、服务标准及人员数量要求，并有权对乙方推荐的临时聘用人员进行面试或考核。

（2）甲方有权对在岗的临时聘用人员进行工作监督、绩效评估，并根据乙方提供的考核依据，对不符合要求的人员提出更换或解除临时聘用关系的意见。

（3）甲方应向临时聘用人员明确工作地点、工作时间、岗位职责及甲方相关的规章制度，并提供必要的工作条件（如工作场所、设备、防护用品等）。

（4）甲方应按照合同约定及国家规定，配合乙方为临时聘用人员办理入岗登记、工作证明等手续，并确保其享有与临时工作性质相符的休息休假权利。

（5）甲方应按照合同约定按时足额向乙方支付服务费用，如因乙方原因导致支付延迟，甲方有权要求赔偿损失。

（6）甲方应依法保障临时聘用人员的劳动安全，对可能存在的职业风险进行提示，并配合乙方进行必要的岗前安全培训。

（7）甲方有权要求乙方按照合同约定提供临时聘用人员，如乙方未能按时足额提供符合要求的人员，甲方有权要求乙方限期整改或承担违约责任。

**2.乙方的权力与义务：**

（1）乙方的核心义务是按照甲方的要求，招募、筛选并派遣符合资质的临时聘用人员至甲方指定岗位。乙方有权要求应聘者提供真实有效的身份、学历、职业资格等证明文件，并对其真实性负责。

（2）乙方应确保所派遣的临时聘用人员具备履行岗位职责所需的专业技能、健康条件及职业素养，且无违反法律法规或职业道德的不良记录。对于甲方提出的更换要求，乙方应在合理期限内予以配合，并承担相应的招募筛选成本。

（3）乙方应负责临时聘用人员的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订（如需）、社会保险缴纳、工资发放（如乙方直接发放）、劳动争议处理等，确保其合法权益不受侵害。

（4）乙方应建立完善的临时聘用人员管理制度，包括岗前培训、服务规范、行为准则等，并定期对在岗人员进行跟踪服务与沟通，及时解决出现的问题。

（5）乙方有权根据甲方反馈及临时聘用人员表现，对服务质量进行自我评估与改进，并有权拒绝甲方提出的超出合同约定或违反法律法规的要求。

（6）乙方应配备专职管理人员对接甲方需求，及时响应甲方的沟通与指令，并就服务过程中遇到的问题与甲方进行协商解决。

（7）乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣或临时聘用服务的法律法规，如因乙方违规操作导致甲方或临时聘用人员遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（8）乙方应向甲方提供临时聘用人员的联系方式及必要的背景信息，并在合同期内定期（如每月）向甲方汇报人员服务情况及工作表现，接受甲方的监督。

（9）乙方应保障临时聘用人员的合法权益，包括最低工资标准、工作时间、劳动安全等，并依法为其缴纳社会保险费，不得克扣或变相克扣其应得报酬。

（10）在合同履行过程中，如遇临时聘用人员因健康、能力或其他个人原因无法继续履行职责时，乙方应及时补充更换合格人员，并承担相应的责任，确保甲方工作不受影响。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方应向乙方支付临时聘用服务的费用，具体标准根据双方协商结果并在合同附件中明确。费用可按照人员数量、服务时长、服务内容等因素综合确定，可采用固定总价或按实际工时结算等方式。

2.支付方式：甲方应通过银行转账等方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除相关成本（如社保、工资等）后，按照合同约定向临时聘用人员支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应按照合同约定的支付周期（如每月、每季度或项目完成时）及时足额支付服务费用。如甲方因故延迟支付，应提前与乙方协商，并支付相应的滞纳金。

4.费用调整：如遇国家政策调整、物价波动等不可归责于双方的因素，导致服务成本发生重大变化，双方应协商调整服务费用。甲方有权要求乙方提供详细的成本变动说明及调整依据。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如需延长合同期限，双方应在合同到期前XX日内协商并签订补充协议。

2.服务期限：乙方应根据甲方需求，派遣临时聘用人员在合同约定的服务期限内提供服务。具体岗位的服务期限可由双方在附件中详细列明，部分岗位可设置试用期或考核期。

3.关键时间节点：甲方应在每个支付周期前XX日内向乙方提供当期服务需求清单及人员安排意见；乙方应在收到需求后XX日内完成人员派遣并通知甲方；甲方应在收到服务费用发票后XX日内完成支付。

4.提前终止：如因甲方业务调整或其他原因需提前终止合同，甲方应提前XX日书面通知乙方，并支付已完成服务的相应费用。如因乙方原因需提前终止，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任：**

（1）如甲方未能按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付滞纳金。逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

（2）如甲方无故要求乙方更换或解除临时聘用关系，且无合同约定或法定事由，甲方应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此产生的招募、培训等直接损失。

（3）如甲方违反本合同约定，对临时聘用人员进行侮辱、体罚或克扣其合法劳动报酬，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

（4）如甲方未能提供必要的工作条件或安全保障，导致临时聘用人员发生伤害或健康问题，甲方应承担全部赔偿责任，并支付相当于XX倍服务费用的违约金。

**2.乙方的违约责任：**

（1）如乙方未能按时足额派遣符合要求的临时聘用人员，每延迟一日，应按延迟人数每日服务费用的XX%向甲方支付违约金。延迟超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。

（2）如乙方派遣的临时聘用人员不符合甲方要求或存在违法违规行为，导致甲方遭受损失（包括但不限于医疗纠纷、患者投诉等），乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于XX倍服务费用的违约金。

（3）如乙方未能依法为临时聘用人员缴纳社会保险或支付劳动报酬，导致临时聘用人员投诉或起诉，乙方应承担全部法律责任，并支付相当于XX倍服务费用的违约金。

（4）如乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并支付相当于XX倍服务费用的违约金，甲方有权解除合同。

（5）如乙方未能配合甲方完成临时聘用人员的考核、更换或解除手续，导致合同无法正常履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

**3.违约金上限：**双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%。如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权要求进一步赔偿。

**4.违约处理：**发生违约行为时，违约方应立即采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。守约方有权要求违约方停止违约行为，恢复合同正常履行。如违约行为严重影响合同目的实现，守约方有权解除合同并要求赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其防控措施等，这些情况导致或严重影响双方履行本合同义务。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、灾害评估报告等）。通知应包含不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭遇不可抗力的一方应采取合理措施减少损失，并及时告知对方处理情况。

4.合同变更或解除：如不可抗力影响持续超过XX日，双方应协商是否变更合同履行方式、延期履行或解除合同。如因不可抗力导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，且互不承担违约责任。解除合同后，双方应妥善处理已产生的费用结算及财产返还事宜。

5.不可抗力证明：双方对于不可抗力事件的发生及影响负有举证责任。如一方无法提供充分证明，其主张可能不被采纳，并可能承担相应不利后果。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在合理期限内达成一致意见。双方可指定专门联系人负责协商事宜。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构（如XX调解委员会）进行调解。调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可进入其他争议解决程序。

3.仲裁解决：双方在签订本合同时或争议发生后XX日内，可书面选择将争议提交XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构）按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。选择仲裁解决的，应优先适用仲裁条款，其他争议解决方式条款自动失效。

4.诉讼解决：如双方未选择仲裁，且在协商、调解、仲裁（如已启动）后仍无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为合同履行地或被告住所地的人民法院，具体由双方在合同附件中明确约定。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行合同其他义务，以保证合同目的的实现。

5.争议前置程序：如选择仲裁或诉讼，双方应首先尝试通过协商或调解解决争议。除非双方明确约定可以跳过协商或调解直接进入仲裁或诉讼，否则应遵守前置程序要求。违反前置程序可能影响后续争议解决程序的启动或效力。

6.保密条款：双方在争议解决过程中获悉的对方商业秘密或其他敏感信息，无论通过何种方式解决争议，均应承担保密义务，不得泄露或用于本合同以外的目的，除非法律规定或有权机关要求。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分包与转包：乙方不得将本合同项下的全部或部分义务转包给第三方，但经甲方书面同意，可将部分非核心工作委托给具备相应资质的第三方完成。乙方对委托第三方的工作成果承担全部责任，确保其符合本合同约定。

4.独立承包人地位：乙方及其派遣的临时聘用人员均应视为独立于甲方的第三方，甲方不对乙方或其派遣人员的个人行为或债务承担任何责任，除非该行为或债务直接由甲方引起或促成。

5.合同解除：除本合同另有约定（如提前终止条款）外，任何一方单方面解除合同，