家庭菲佣工作协议范本

家庭菲佣工作协议范本本协议由以下双方于____年____月____日在____签订：雇主方（以下简称“雇主”）：姓名/公司名称：_________________________地址：_________________________________国籍：_________联系方式：_____________________________佣工方（以下简称“佣工”）：姓名：________________________________出生日期：____年____月____日国籍：_________护照/身份证号码：_________________________地址：_________________________________紧急联系人姓名：_________________________紧急联系人电话：_________________________联系方式：_____________________________鉴于：雇主需聘请一名家庭佣工协助处理家庭事务，佣工同意接受此项工作。双方根据菲律宾共和国劳动法及相关法律法规，本着平等自愿的原则，达成如下协议：第一条：工作职责佣工在雇主的指导下，负责执行以下工作：1.统一管理家庭日常清洁卫生，包括对住宅内部所有区域进行清扫、拖地、擦拭家具及表面灰尘，保持环境整洁。2.负责家庭成员衣物的清洁、熨烫和整理，包括手洗和可能的机器洗衣。3.根据雇主制定的菜单和饮食要求，准备家庭日常餐食，包括食材清洗、切配、烹饪及餐后清洁。如需特殊饮食（如素食、无麸质等），佣工应予以配合。4.负责照顾指定年龄范围内的孩子，包括但不限于喂食、换尿布、接送、看护、陪伴玩耍及执行必要的育儿任务。具体职责将根据孩子的年龄和需求进一步沟通明确。5.协助照顾老人（如适用），包括但不限于协助行走、提醒服药、更换尿布、进行个人卫生护理及提供情绪关怀。6.负责家庭车辆的日常清洁、保养，并持有有效的驾驶执照，根据雇主要求驾驶家庭车辆进行接送等事务。7.负责家庭日常采购，包括食品、日用品等，并妥善保管采购凭证。8.执行雇主交办的其他与家庭事务相关的合理任务。第二条：工作时间与休息1.佣工的标准工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间段为上午____至下午____（或根据实际情况具体描述）。2.午休时间为____小时，通常在____时____分至____时____分。3.雇主将确保佣工享有每日至少____小时的连续休息时间。4.每周休息日为____日，通常为____（具体说明，如每周六日）。5.雇主将根据国家法定节假日安排佣工的带薪休假，每年总休假天数不少于____天，具体假期名单由双方协商确定。6.如因工作需要安排加班，需经雇主事先书面同意，加班费将按照菲律宾劳动法规定或双方另行约定执行。第三条：工作地点佣工的工作地点主要为雇主的家庭住址：_________________________________。第四条：薪资与福利1.佣工的每月基本工资为人民币____元（大写：____________元整），货币单位为菲律宾比索（PHP）。2.薪资支付日期为每月____日，于当月工资日支付上一个月的工资。3.支付方式为银行转账至佣工指定的以下银行账户：银行名称：_________________________户名：_____________________________账号：_____________________________4.雇主将为佣工提供免费住宿，住宿条件为____（简述，如独立房间，有空调等）。5.雇主将为佣工提供免费工作餐____餐/天（早、中、晚或具体说明），食物种类将包括米饭、蔬菜、肉类等，基本满足营养需求。6.雇主将报销佣工因工作需要产生的合理交通费用，每月最高不超过PHP____元，需提供有效票据。7.雇主将为佣工购买医疗保险，覆盖范围包括意外伤害和基本疾病治疗，具体保额和报销流程按保险合同执行。8.佣工享有每年____天的带薪年假，年假需提前____天申请，经雇主批准后方可休假。9.佣工享有每月____天的带薪病假，病假需提供合理解释及医疗证明。第五条：权利与义务雇主的权利与义务：1.按时足额支付佣工工资及各项应享有的福利待遇。2.为佣工提供安全、健康的工作环境和必要的劳动工具。3.合理安排佣工的工作，不得要求佣工从事超出协议约定范围或违反菲律宾法律的劳动。4.尊重佣工的隐私和个人休息时间。5.依法为佣工购买约定的医疗保险。6.如因雇主原因提前终止本协议，需依法向佣工支付遣散费。佣工的权利与义务：1.按照协议约定和雇主的合理指示，认真、勤勉地完成各项工作任务。2.遵守雇主的家庭规则和作息时间。3.爱护雇主的财产，不得擅自使用或损坏。4.不得在雇主家庭内吸烟、饮酒，或进行其他与工作无关且违反雇主家庭规定的行为。5.保守雇主的商业秘密和家庭隐私，在职期间及离职后均不得泄露。6.遵守菲律宾共和国的所有适用法律，不得在雇主家中从事任何非法活动。7.维护自身健康，如因健康原因无法工作，应及时告知雇主并就医。第六条：保密条款佣工同意在雇佣期间及离职后____年内，对在雇主家庭工作中接触到的所有家庭信息、商业秘密和个人隐私（包括但不限于家庭财务状况、家庭成员信息、客人信息等）承担保密义务。此义务不因本协议的终止而解除。第七条：协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。协议期满前____月，如双方均有意续约，应另行协商签订新的协议。第八条：终止与遣散费1.双方同意，任一方可在提前____天书面通知对方的情况下终止本协议。2.如因雇主原因终止本协议，雇主需向佣工支付相当于____个月工资的遣散费。3.如因佣工原因提出终止，且非因雇主违反协议约定，雇主无需支付遣散费。4.如因雇主违反协议约定（如未按时支付工资、提供必要工作条件等）导致佣工终止协议，佣工除有权要求继续履行协议或获得赔偿外，雇主还需支付相当于____个月工资的遣散费。第九条：法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用菲律宾共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主家庭所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改均需经双方书面同意。