工贸企业新员工安全风险辨识与控制考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全风险辨识与控制考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业新员工入职时，以下哪项不是安全风险辨识的第一步？

A.识别可能存在的危险和有害因素

B.分析可能引起伤害事故的机制

C.制定事故应急预案

D.进行现场安全检查

2.关于工贸企业新员工安全培训，以下哪个说法是错误的？

A.培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施等

B.培训应由具有专业资质的培训师进行

C.培训过程应以讲解为主，减少现场实操

D.培训结束后应进行考核以确保员工掌握相关安全知识

3.在进行安全风险辨识时，以下哪种方法不是常用的？

A.问卷调查法

B.安全检查表法

C.专家访谈法

D.风险矩阵法

4.工贸企业新员工安全培训中，以下哪个选项不属于“三同时”原则？

A.同时培训

B.同时作业

C.同时监督

D.同时考核

5.以下哪种情况不属于安全风险控制措施？

A.定期进行安全检查

B.为员工配备个人防护装备

C.降低设备噪音

D.减少员工工作时长

6.在工贸企业中，以下哪种设备可能存在火灾爆炸风险？

A.电脑

B.打印机

C.机床

D.以上都有可能

7.工贸企业新员工在进行高空作业前，以下哪个步骤是错误的？

A.检查安全带是否完好

B.确认作业区域是否封闭

C.忽略安全带检查

D.检查安全绳是否牢靠

8.以下哪种事故属于机械伤害事故？

A.电击事故

B.高处坠落事故

C.物体打击事故

D.以上都不是

9.工贸企业新员工在操作机械时，以下哪个行为是正确的？

A.操作时不戴防护手套

B.在设备运行时清理设备

C.在设备未断电的情况下维修

D.在操作过程中注意设备警示标识

10.在工贸企业中，以下哪种行为可能导致职业健康危害？

A.长时间操作电脑

B.长时间站立工作

C.长时间接触化学药品

D.以上都有可能

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工的安全风险辨识培训应包括对常见事故案例的学习。（）

2.安全风险辨识是一个持续的过程，员工在作业过程中应不断更新风险信息。（）

3.所有工贸企业都必须建立安全风险辨识和评估制度。（）

4.新员工在培训期间可以不参加实际操作，以避免安全风险。（×）

5.安全风险控制措施应当优先考虑技术手段，而非个人防护装备。（×）

6.工贸企业应定期对安全风险控制措施进行评估和更新。（）

7.在进行危险作业前，必须进行安全风险评估，并制定相应的控制措施。（）

8.新员工的安全培训可以由其他部门员工兼职进行，无需专业资质。（×）

9.工贸企业应确保所有员工都能识别并报告潜在的安全风险。（）

10.安全培训记录应当保存至少三年，以备查验。（）

11.工贸企业新员工在培训期间出现安全问题，应由培训师负责解决。（×）

12.安全风险辨识应当由安全管理部门独立完成，无需员工参与。（×）

13.工贸企业应确保所有员工都能在紧急情况下使用灭火器。（）

14.安全培训应当包括对紧急疏散路线和集合点的熟悉。（）

15.工贸企业应定期对员工进行安全技能的考核，以确保其掌握必要的安全操作技能。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全风险辨识过程中，以下哪些因素需要考虑？

A.物理性危害

B.化学性危害

C.生物性危害

D.心理性危害

E.管理性缺陷

2.在工贸企业中，以下哪些行为可能会增加安全风险？

A.未经培训直接操作设备

B.工作环境清洁度不足

C.佩戴不符合标准的个人防护装备

D.忽略设备维护和检修

E.交叉作业时未设置安全隔离

3.以下哪些方法可以用于工贸企业新员工的安全风险控制？

A.实施工作规程和操作指南

B.定期进行安全检查

C.提供个人防护装备

D.强化安全培训和考核

E.设立安全监督岗位

4.在进行工贸企业新员工安全培训时，以下哪些内容是必须包括的？

A.企业安全文化介绍

B.常见危险源辨识

C.应急处理和疏散程序

D.个人防护装备的使用

E.事故案例分析

5.工贸企业应如何确保新员工安全风险辨识与控制的有效性？

A.建立安全风险辨识和评估制度

B.定期组织安全风险辨识培训

C.实施现场安全监督

D.强化安全责任追究

E.建立事故预防机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全风险辨识的主要步骤，并说明每一步骤的目的。

2.在工贸企业中，如何确保新员工能够有效执行安全风险控制措施？请列举至少三种措施并简要说明其作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在操作一台金属切割机时，由于未经过充分的安全培训，对设备的操作规程和潜在风险了解不足。在切割过程中，由于操作不当，金属碎片飞溅，导致小王脸部受伤。

案例问题：

1.根据案例，分析小王受伤事故发生的原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.从安全风险辨识与控制的角度，讨论企业如何改进新员工的安全培训程序。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.制定事故应急预案

2.C.培训过程应以讲解为主，减少现场实操

3.D.风险矩阵法

4.D.同时考核

5.D.减少员工工作时长

6.D.以上都有可能

7.C.忽略安全带检查

8.C.物体打击事故

9.D.在操作过程中注意设备警示标识

10.D.以上都有可能

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

5.错误

6.正确

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.错误

12.错误

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.物理性危害

B.化学性危害

C.生物性危害

D.心理性危害

E.管理性缺陷

2.A.未经培训直接操作设备

B.工作环境清洁度不足

C.佩戴不符合标准的个人防护装备

D.忽略设备维护和检修

E.交叉作业时未设置安全隔离

3.A.实施工作规程和操作指南

B.定期进行安全检查

C.提供个人防护装备

D.强化安全培训和考核

E.设立安全监督岗位

4.A.企业安全文化介绍

B.常见危险源辨识

C.应急处理和疏散程序

D.个人防护装备的使用

E.事故案例分析

5.A.建立安全风险辨识和评估制度

B.定期组织安全风险辨识培训

C.实施现场安全监督

D.强化安全责任追究

E.建立事故预防机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

主要步骤：

1.识别危险源：通过现场观察、询问、阅读设备说明书等方式，识别可能存在的危险和有害因素。

2.评估风险：对识别出的危险源进行风险评估，包括可能性、严重性和可控性等因素。

3.制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括工程技术措施、组织措施、个人防护措施等。

4.实施与监控：执行控制措施，并对其实施效果进行监控，确保措施的有效性。

5.评估与改进：定期评估安全风险控制措施的有效性，根据实际情况进行改进。

目的：

确保员工对潜在危险有清晰的认识。

预防事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。

优化工作流程，提高生产效率。

2.答案：

措施一：实施全面的安全培训计划，包括理论知识和实操训练，确保新员工了解并掌握必要的安全操作技能。

措施二：为员工提供合适的个人防护装备，并确保其正确使用。

措施三：建立有效的安全监督机制，定期进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

措施四：实施安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，加强安全管理的执行力。

措施五：建立安全事故报告和处理制度，鼓励员工积极参与安全管理和事故预防。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生原因分析：

小王未经过充分的安全培训，对金属切割机的操作规程和潜在风险了解不足。

企业可能未对新员工进行适当的技能评估，导致小王未能胜任该工作。

安全培训可能过于理论化，缺乏实操环节，导致小王在实际操作中未能正确应对风险。

企业可能未提供必要的安全指导和监督，使得小王在操作过程中存在安全隐患。

安全防护措施可能未能得到有效执行，如未佩戴适当的个人防护装备。

2.预防类似事故的措施：

完善新员工的安全培训体系，确保培训内容涵盖实际操作技能和安全知识。

对新员工进行技能评估，确保其具备操作相关设备的能力。

加强实操培训，让新员工在实际操作中学习安全操作规程。

定期进行安全检查，确保所有员工遵守安全规程和操作标准。

强化现场监督，及时发现并纠正不当操作。

严格执行个人防护装备的使用规定，确保员工在作业时佩戴适当的防护装备。

建立事故报告和分析机制，对事故进行深入调查，找出根本原因，并采取措施防止类似事故的再次发生。

3.