XX公司生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年10月）

XX公司生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据安全生产法，下列哪项不属于安全生产责任制的范围？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.生产一线员工

D.企业财务人员

2.以下哪项不是安全生产管理人员的职责？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.管理安全生产投入

D.指导和监督生产作业过程

3.事故隐患排查治理双控体系建设中，以下哪项不是“双控”体系的核心内容？

A.隐患排查

B.隐患治理

C.风险评估

D.应急管理

4.在安全生产责任考核中，以下哪种情况不属于安全生产管理人员失职？

A.未按时上报安全生产隐患

B.未组织安全生产教育培训

C.严格执行安全生产操作规程

D.未及时报告生产安全事故

5.以下哪项不属于企业安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入到位情况

D.企业经济效益指标

6.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中，以下哪项行为不正确？

A.对安全生产隐患进行及时排查

B.对违章指挥进行制止

C.推卸安全生产责任

D.主动汇报安全生产问题

7.以下哪项不是安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人工作态度和职业道德

8.安全生产责任制考核采取哪种方式进行？

A.定期考核

B.不定期考核

C.随机考核

D.以上都是

9.以下哪项不是安全生产责任制考核的目的是？

A.促进安全生产责任制落实

B.提高安全生产管理水平

C.增加企业经济效益

D.保护员工生命财产安全

10.以下哪项不属于安全生产责任制考核的评价标准？

A.安全生产事故发生频率

B.安全生产隐患整改率

C.安全生产教育培训覆盖率

D.企业员工满意度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是工贸企业安全生产管理的基础。（）

2.安全生产管理人员应当具备与其职责相适应的专业知识和技能。（）

3.安全生产责任制考核应当与安全生产奖惩制度相结合。（）

4.企业主要负责人对安全生产工作负全面责任，但不直接参与日常安全生产管理。（）

5.安全生产管理人员有权制止违章指挥和强令冒险作业。（）

6.安全生产培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

7.企业应当定期进行安全生产检查，并及时消除事故隐患。（）

8.安全生产管理人员发现重大事故隐患时，应当立即报告，并采取必要的应急措施。（）

9.安全生产责任制考核结果仅作为年度评优评先的依据。（）

10.安全生产管理人员有权拒绝不安全的生产作业。（）

11.企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（）

12.安全生产责任制考核应当公开透明，接受员工监督。（）

13.安全生产管理人员在考核期间，可以暂时免除其安全生产职责。（）

14.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果应当与绩效挂钩。（）

15.安全生产责任制考核应当根据企业实际情况灵活调整考核内容和方法。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.检查安全生产设施设备

D.参与事故调查处理

E.负责企业安全生产经费的分配

2.安全生产责任制考核应当遵循的原则包括：

A.公平公正

B.客观真实

C.动态管理

D.综合评价

E.强调个人责任

3.以下哪些是安全生产隐患排查治理的步骤？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患复查

E.隐患记录

4.以下哪些情况可能导致安全生产管理人员考核不合格？

A.未按时完成安全生产教育培训

B.未有效组织安全生产检查

C.对事故隐患未及时处理

D.违反安全生产规章制度

E.对生产安全事故隐瞒不报

5.安全生产责任制考核的内容通常包括：

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故发生频率

D.安全生产投入与使用情况

E.安全生产管理人员队伍建设情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在安全生产责任制考核中，如何确保考核的公平性和客观性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

XX公司是一家生产金属制品的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故。以下是对该事故的相关描述，请根据描述回答以下问题：

事故描述：

事故发生在2024年10月15日，当天下午2点左右。

当班操作工在操作一台压弯机时，突然发生机械故障，导致操作工的手部被卷入设备中。

事故发生后，现场管理人员立即启动应急预案，组织人员进行救援，并将伤者送往医院。

经过调查，发现事故原因为设备维护保养不到位，导致设备存在安全隐患。

事故导致操作工手部重伤，需要手术治疗。

问题：

1.根据安全生产责任制，请分析事故中涉及的安全管理人员在事故发生前后的责任。

2.针对此次事故，请提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。包括但不限于设备维护保养、安全生产培训、应急预案等方面。

3.如何通过安全生产责任制考核来强化企业内部安全生产管理，预防类似事故的发生？请结合案例具体说明。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务人员

2.D.指导和监督生产作业过程

3.C.风险评估

4.C.严格执行安全生产操作规程

5.D.企业经济效益指标

6.C.推卸安全生产责任

7.D.个人工作态度和职业道德

8.D.以上都是

9.C.增加企业经济效益

10.D.安全生产责任制考核的评价标准

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.错误

10.正确

11.正确

12.正确

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.检查安全生产设施设备

D.参与事故调查处理

E.负责企业安全生产经费的分配

2.A.公平公正

B.客观真实

C.动态管理

D.综合评价

E.强调个人责任

3.A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患复查

E.隐患记录

4.A.未按时完成安全生产教育培训

B.未有效组织安全生产检查

C.对事故隐患未及时处理

D.违反安全生产规章制度

E.对生产安全事故隐瞒不报

5.A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故发生频率

D.安全生产投入与使用情况

E.安全生产管理人员队伍建设情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保安全生产责任制得到有效落实，提高企业安全生产管理水平。

通过考核，识别和表彰在安全生产管理中表现突出的个人和部门，激励全体员工参与安全生产。

及时发现安全生产管理中的薄弱环节，促进企业改进安全生产措施，降低事故风险。

保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，促进企业持续稳定发展。

2.答案：

为了确保安全生产责任制考核的公平性和客观性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的公正性。

建立独立的考核机构或指定专门的考核人员，避免利益冲突。

实施匿名考核，保护被考核者的隐私。

对考核结果进行公示，接受员工监督。

定期对考核过程和结果进行审计，确保考核的客观性。

对考核中出现的问题进行及时反馈和改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据安全生产责任制，涉及的安全管理人员在事故发生前后的责任分析如下：

设备维护保养负责人：未按规定进行设备维护保养，导致设备存在安全隐患，应承担直接责任。

安全生产管理人员：未及时发现和报告设备安全隐患，未能有效监督设备维护保养工作，应承担管理责任。

当班操作工：未严格遵守操作规程，对设备故障未采取必要的安全措施，应承担个人责任。

企业主要负责人：未确保安全生产责任制得到有效落实，对安全生产管理监督不力，应承担领导责任。

2.针对此次事故，改进措施包括：

加强设备维护保养，制定并严格执行设备维护保养计划，确保设备处于良好状态。

增加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

完善应急预案，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。

建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

3.通过安全生产责任制考核强