工贸企业安全文化建设与安全管理考核（2024年7月）

工贸企业安全文化建设与安全管理考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是安全文化建设的基本要素？

A.安全意识

B.安全责任

C.安全技能

D.安全创新

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于安全文化建设的内容？

A.定期进行安全教育培训

B.建立安全奖励机制

C.实施安全生产标准化

D.开展安全生产竞赛

3.安全管理考核的主要目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.检查企业安全生产状况

C.评估安全管理人员能力

D.以上都是

4.安全管理考核的周期一般多久进行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

5.安全管理考核的依据不包括以下哪项？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人业绩

D.企业经济效益

6.安全管理考核的结果如何应用？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为改进措施参考

C.作为奖惩依据和改进措施参考

D.不做任何应用

7.以下哪项不是安全管理考核的方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.安全生产检查

D.安全生产竞赛

8.安全管理考核的指标体系包括哪些方面？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.以上都是

9.安全管理考核的目的是为了什么？

A.确保企业安全生产

B.提高员工安全素质

C.预防安全事故发生

D.以上都是

10.安全管理考核的组织者通常是以下哪个部门？

A.人力资源部

B.安全生产部

C.质量管理部

D.财务部

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全文化建设是工贸企业安全生产工作的基础。（）

2.安全文化建设的目标是提高员工的安全意识和行为规范。（）

3.安全管理考核可以完全依靠定量指标进行评估。（）

4.安全文化建设应当与企业的整体发展战略相结合。（）

5.工贸企业的安全管理考核应当每年至少进行一次。（）

6.安全管理考核的结果只对被考核部门有影响。（）

7.安全文化建设中，领导层的参与和支持是至关重要的。（）

8.安全管理考核应当包括对安全管理制度的执行情况进行评估。（）

9.工贸企业的安全文化建设应当以员工为中心。（）

10.安全管理考核应当公开透明，确保公平公正。（）

11.安全文化建设中，应当鼓励员工提出安全改进建议。（）

12.安全管理考核的目的是为了找出企业的安全隐患。（）

13.安全文化建设应当注重安全培训的实效性。（）

14.安全管理考核的结果应当与员工的薪酬和晋升挂钩。（）

15.工贸企业的安全管理考核应当包括对应急响应能力的评估。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全文化建设的内容包括哪些方面？

A.安全教育培训

B.安全规章制度建设

C.安全文化建设活动

D.安全责任体系建设

E.安全技术改造

2.安全管理考核的目的是什么？

A.评估企业安全生产现状

B.激励员工提高安全意识

C.发现和纠正安全隐患

D.提高企业安全管理水平

E.减少安全事故发生

3.以下哪些方法可以用于安全管理考核？

A.定量考核

B.定性考核

C.安全生产检查

D.安全生产竞赛

E.安全生产审计

4.安全文化建设中，以下哪些措施有助于提高员工的安全参与度？

A.设立安全委员会

B.定期召开安全会议

C.建立安全奖励机制

D.开展安全文化活动

E.提供安全培训和咨询

5.安全管理考核的指标体系应当包括哪些方面？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.安全生产培训

E.安全生产事故处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全文化建设的核心要素及其相互关系。

2.在安全管理考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行安全管理考核时，发现以下情况：

1.近期发生了一起因设备维护不当导致的生产事故，造成了轻微的人员伤害和设备损坏。

2.安全管理人员在检查中发现，部分员工对安全操作规程的了解不足，存在违规操作行为。

3.企业安全培训记录显示，虽然定期组织了安全培训，但员工的参与度和培训效果评估较低。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业安全管理中存在的问题。

2.提出改进企业安全文化建设和安全管理考核的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全创新

2.D.企业经济效益

3.D.以上都是

4.D.每年

5.C.员工个人业绩

6.C.作为奖惩依据和改进措施参考

7.D.安全生产竞赛

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.B.质量管理部

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.错误

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全教育培训

B.安全规章制度建设

C.安全文化建设活动

D.安全责任体系建设

E.安全技术改造

2.A.评估企业安全生产现状

B.激励员工提高安全意识

C.发现和纠正安全隐患

D.提高企业安全管理水平

E.减少安全事故发生

3.A.定量考核

B.定性考核

C.安全生产检查

D.安全生产竞赛

E.安全生产审计

4.A.设立安全委员会

B.定期召开安全会议

C.建立安全奖励机制

D.开展安全文化活动

E.提供安全培训和咨询

5.A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.安全生产培训

E.安全生产事故处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全文化建设的核心要素及其相互关系如下：

核心要素：

a.安全意识：员工对安全的认识和态度。

b.安全责任：各级人员对安全工作的责任担当。

c.安全行为：员工在日常工作中遵循的安全操作规程。

d.安全沟通：安全信息的传递与交流。

e.安全管理：安全管理制度和措施的制定与执行。

相互关系：

a.安全意识是安全文化建设的先导，它影响员工的安全行为。

b.安全责任是安全文化建设的保障，确保每个人都承担起自己的安全责任。

c.安全行为是安全文化建设的目标，体现员工的安全素养。

d.安全沟通是安全文化建设的基础，促进信息共享和协同工作。

e.安全管理是安全文化建设的手段，通过制度和管理措施来推动安全文化的发展。

2.在安全管理考核中，确保考核的公正性和有效性的措施包括：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公平性。

采用多元化的考核方法，如定量考核与定性考核相结合，以全面评估安全管理工作。

考核过程中邀请第三方机构或专家参与，提供独立的评估意见。

对考核结果进行公示，接受员工和公众的监督。

考核结果与员工的奖惩、晋升和发展机会挂钩，提高员工的参与度和积极性。

定期对考核体系进行评估和改进，确保其适应企业安全管理的实际需求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该企业安全管理中存在的问题：

问题一：设备维护不当导致的生产事故表明企业在设备管理和维护方面存在疏漏。这可能是因为缺乏定期的设备检查和维护程序，或者员工对设备维护的重要性认识不足。

问题二：员工对安全操作规程了解不足，存在违规操作行为，说明安全教育培训的实效性不高，可能是因为培训内容不实用、培训方式单一或者培训后缺乏有效的监督和考核。

问题三：安全培训记录显示员工参与度和培训效果评估较低，这可能是因为培训缺乏吸引力，员工对培训内容不感兴趣，或者培训后的应用和反馈机制不完善。

2.改进企业安全文化建设和安全管理考核的建议：

建议一：加强设备管理，建立和完善设备维护保养制度，定期进行设备检查和维修，提高设备的安全性。

建议二：改进安全教育培训，采用互动式教学、案例分析等方法，确保培训内容与实际工作紧密结合，提高员工的参与度和培训效果。

建议三：实施安全文化建设活动，如安全知识竞赛、安全演