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文档简介

董事会经理聘任报告及议案模板一、聘任背景因公司战略升级、业务拓展及组织管理优化需要，结合经理岗位履职要求，经公司董事会提名委员会（或相关决策主体）前期调研与筹备，现拟对公司经理岗位进行聘任，以保障公司生产经营管理工作的高效开展。二、聘任依据根据《中华人民共和国公司法》第四十九条“有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘”之规定，及《XX公司章程》第XX条“公司经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责”的相关要求，本次经理聘任事项由董事会依法履行审议决策程序。三、经理候选人基本情况本次拟聘任的经理候选人为XXX，其个人情况如下：1.教育背景：毕业于XX院校XX专业，获XX学历/学位，具备扎实的XX领域专业知识储备。2.职业履历：拥有X年以上XX行业管理经验，曾任职于XX企业（行业头部/同类型企业），历任XX、XX等职务；期间主导完成XX项目（如市场拓展、流程优化、业绩增长等典型成果），在团队管理、资源整合、风险管控等方面形成成熟方法论。3.能力匹配：候选人熟悉XX行业发展趋势，具备战略落地能力与经营管理经验，其资源网络、管理风格与公司当前“XX战略”（如数字化转型、区域扩张等）高度契合，能够有效推动公司经营目标达成。四、聘任评估与建议（一）评估过程董事会提名委员会（或指定工作组）通过背景调查、能力测评、多轮面试及行业口碑调研等方式，对候选人进行了全面考察。经评估，候选人过往业绩、专业能力、职业素养均符合公司经理岗位的核心要求，具备带领团队实现公司经营计划的履职能力。（二）聘任建议1.任期：建议聘任期限自本次董事会审议通过之日起，至本届董事会任期届满之日止。2.职责：根据《公司法》《公司章程》，经理需主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议、年度经营计划及投资方案，拟定公司内部管理机构设置、基本管理制度及具体规章等（可结合公司章程细化）。3.薪酬与考核：经理薪酬及考核机制按照公司《高管薪酬管理制度》执行（或另行约定，具体以董事会审议通过为准）。五、议案内容议案名称关于聘任XXX为XX公司经理的议案议案正文鉴于公司经营管理工作的实际需要，依据《中华人民共和国公司法》《XX公司章程》及相关规定，经对候选人XXX的综合考察，现提请董事会审议如下事项：聘任XXX为公司经理，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。该经理将严格按照《公司法》《公司章程》及公司制度规定，履行经理职责，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议、公司年度经营计划与投资方案，统筹推进团队建设、资源整合及风险防控等工作，保障公司经营目标的实现。以上事项，请董事会予以审议。报告/议案提交单位：XX公司董事会办公室日期：XXXX年XX月XX日说明：本模板可

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