司机雇佣服务条款

司机雇佣服务条款甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供驾驶服务事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为____年/月期限劳动合同。合同起始日期为______年____月____日，终止日期为______年____月____日。其中，试用期____个月，从合同起始日期计算。第二条工作内容与工作地点1.乙方的岗位为司机，主要工作职责是负责甲方指定的车辆，按照甲方安排执行驾驶任务，包括但不限于甲方员工的通勤、接送客户、公司物品的运输及相关派发等。2.乙方应服从甲方或甲方授权人员的合理工作指令，按照甲方规定的时间、路线和要求完成驾驶任务。3.工作地点为甲方主要办公地点及业务范围内的相关区域。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行____工时制（或：乙方每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天）。2.因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长工作时间或安排加班，但每月加班时间不得超过法定上限。甲方应依法支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排应遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：每月人民币____元。(2)绩效奖金：根据乙方当月完成工作任务情况，按甲方规定的标准核算并发放。(3)津贴补贴：包括燃油补贴人民币____元/月、过路过桥费补贴人民币____元/月、停车费补贴人民币____元/月（或：实行包干制，每月/每公里补贴人民币____元，超出部分由乙方承担，节约部分归乙方）。2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：____________________户名：____________________账号：____________________3.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在甲方工作满一年且符合规定条件的，享有带薪年休假。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如反光背心等）。5.甲方根据公司规定，为乙方提供节日福利、健康体检等福利待遇。第六条车辆管理（如适用）1.乙方在工作中使用甲方提供的车辆，车辆所有权属于甲方。乙方仅获得工作期间的临时使用权，不得将车辆用于与工作无关的事项，不得转借、出租、抵押或进行任何违法活动。2.甲方负责为工作车辆购买足额的保险，包括但不限于交强险、商业第三者责任险、车辆损失险等。相关保险费用由甲方承担。3.乙方有责任对所使用车辆进行日常检查和保持车辆清洁。应按照甲方要求对车辆进行定期保养和维修，保养及维修费用由甲方承担（日常小额维修费用由乙方承担____元以内）。4.车辆的燃油由甲方提供/乙方负责购买，凭有效发票按月度/季度报销（或：实行油费包干制，每月/每公里标准为人民币____元，超出部分由乙方承担）。具体加油地点为甲方指定或符合安全规定的加油站。5.乙方在使用甲方车辆期间发生交通违章或交通事故，应立即向甲方报告。对于因乙方故意或重大过失造成的违章及事故，相关责任和损失（包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等）由乙方承担。保险公司赔付后的不足部分，甲方有权向乙方追偿。甲方将根据事故责任认定，对乙方进行相应的处理。第七条行为规范与纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，恪守职业道德，维护甲方形象。2.乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.乙方在工作时间应保持良好的精神状态和仪容仪表，礼貌待客。4.乙方应严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等行为。5.乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务，不得泄露或擅自使用。6.乙方如需驾驶甲方车辆执行任务，应随身携带有效驾驶证、行驶证及公司出车单（如要求）。第八条安全与责任1.甲方有责任对乙方进行安全驾驶知识和技能的培训，并提供必要的安全保障。2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保行车安全，不得驾驶存在安全隐患的车辆。3.发生交通事故时，乙方应立即采取必要措施保护现场、抢救伤员、报警（拨打110/122）并第一时间通知甲方。同时，甲方应积极配合事故处理和保险理赔事宜。4.乙方在执行工作任务期间因履行职务遭受人身伤害的，首先依法享有工伤社会保险待遇。甲方将积极协助乙方办理相关手续。如工伤保险待遇不足以弥补乙方损失的，甲方应在合理范围内根据实际情况给予补偿。第九条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。甲方依照上述规定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)经甲方同意，乙方可以解除本合同；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照上述规定解除本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应协商一致并办理续订手续。5.合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接手续，交还甲方车辆钥匙、相关证件、文件及物品等。甲方应依法支付乙方工资及经济补偿金（如适用）。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反交通法规造成罚款，该罚款由乙方承担。3.若因乙方原因导致车辆损坏或发生事故，除保险公司赔付部分外，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不