2025年职业健康培训考试试题库及答案解析

2025年职业健康培训考试试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.尘肺病（矽肺）B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性接触性皮炎答案：C解析：法定职业病需满足“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，且需列入国家《职业病分类和目录》。普通感冒无明确职业危害因素关联，不属于法定职业病。2.某化工企业车间空气中苯浓度为50mg/m³（PC-TWA限值为6mg/m³），该作业环境的主要职业危害类型是？A.物理性危害B.化学性危害C.生物性危害D.心理性危害答案：B解析：苯属于化学性有毒物质，其浓度超标属于化学性职业危害因素。物理性危害包括噪声、高温等，生物性危害如微生物，心理性危害如工作压力，均不符合题干描述。3.用人单位在职业病防治中的首要责任是？A.组织劳动者进行年度体检B.提供符合职业卫生标准的工作环境C.为劳动者购买商业保险D.定期开展安全知识竞赛答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。其他选项为辅助责任。4.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声限值为？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：GBZ2.2-2019规定，工作场所噪声职业接触限值（每周工作5天，每天8小时）为85dB(A)，超限值需采取防护措施。5.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。家庭收入与职业健康无直接关联。6.某蓄电池厂员工长期接触铅尘，最可能引发的职业病是？A.石棉肺B.铅中毒C.白血病D.炭疽答案：B解析：铅尘属于化学性毒物，长期接触可导致铅中毒（职业性慢性铅中毒）。石棉肺由石棉纤维引起，白血病可能与苯接触相关，炭疽为生物性危害。7.进行电焊作业时，劳动者应优先选择的防护面罩类型是？A.普通透明塑料面罩B.防冲击面罩C.焊接专用滤光面罩D.防毒面罩答案：C解析：电焊作业产生强紫外线和可见光，需使用配备特定滤光片（如3-14滤光片）的焊接面罩，防止电光性眼炎和皮肤灼伤。其他面罩无针对性防护功能。8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未按规定检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。9.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度超标，最有效的工程控制措施是？A.给工人发放防尘口罩B.增加车间通风换气次数C.对设备进行密闭并安装除尘系统D.缩短工人每班工作时间答案：C解析：职业危害控制遵循“工程控制优先”原则，密闭设备并安装除尘系统（如布袋除尘器）可从源头减少粉尘扩散，是最根本的措施。其他选项为辅助措施。10.职业健康检查分为岗前、岗中、离岗时检查，其中离岗时检查的主要目的是？A.建立劳动者健康基线B.早期发现职业禁忌证C.评估职业病与职业危害的关联性D.筛查普通慢性疾病答案：C解析：离岗时职业健康检查用于确定劳动者离开原岗位时的健康状况，若后续诊断为职业病，可作为追溯职业危害接触的依据，明确责任关联。11.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的主要危害是？A.损害呼吸系统B.引起周围神经病C.导致皮肤灼伤D.诱发白内障答案：B解析：正己烷属于高挥发性有机溶剂，长期接触可引起以运动神经轴索损害为主的周围神经病，表现为肢体麻木、无力等症状。12.高温作业场所中，WBGT指数（湿球黑球温度）是评价哪种危害的核心指标？A.噪声B.高温热应激C.电离辐射D.苯系物浓度答案：B解析：WBGT指数综合考虑了干球温度、湿球温度和黑球温度，是评价高温作业环境热强度的主要指标，用于判断劳动者是否存在热应激风险。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可采取的合法措施是？A.拒绝上岗作业B.要求立即解除劳动合同并索赔C.向工会组织投诉D.以上均正确答案：D解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位未如实告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同；劳动者也可向工会反映，或依法解除合同并主张赔偿。14.某建筑工地上，劳动者需长时间弯腰搬运建材，可能引发的最常见职业病是？A.腰椎间盘突出症B.尘肺病C.手臂振动病D.职业性哮喘答案：A解析：长期弯腰、负重作业可导致腰部肌肉、韧带劳损，最终引发腰椎间盘突出症（属于《职业病分类和目录》中的“其他职业病”类别）。15.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时报废C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时审批、同时竣工答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”制度）。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于物理性职业危害因素的有？A.焊接产生的紫外线B.车间内的高温C.水泥厂的粉尘D.空压机的噪声答案：ABD解析：物理性危害包括噪声、高温、辐射（紫外线、电离辐射等）、振动等；粉尘属于化学性危害（固态颗粒）。2.用人单位应在工作场所设置的职业病危害警示标识包括？A.禁止标识（如“禁止吸烟”）B.警告标识（如“噪声有害”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”）D.提示标识（如“急救站位置”）答案：ABCD解析：根据GBZ158-2017《工作场所职业病危害警示标识》，警示标识包括禁止、警告、指令、提示四类，需根据实际危害设置。3.职业健康检查的类别包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，职业健康检查包括岗前、岗中、离岗时检查，对接触高毒、致癌因素的劳动者还需进行离岗后医学随访。4.某化工车间发生液氨泄漏，现场应急处置措施正确的有？A.立即关闭泄漏源，启动通风系统B.未佩戴防护装备的人员立即撤离至上风方向C.用大量清水冲洗泄漏区域D.现场人员直接用手清理泄漏的液氨答案：ABC解析：液氨（氨气）易溶于水，可用清水稀释；泄漏时应关闭阀门、通风排毒；人员需向上风方向撤离（避免吸入有毒气体）。直接用手接触液氨会导致冻伤，错误。5.下列关于个人防护用品（PPE）的使用要求，正确的有？A.防护口罩应定期更换，不可重复使用（除可更换滤棉型）B.防噪声耳塞需完全塞入外耳道，确保密封C.防护手套使用后应清洗晾干，避免化学物质残留D.安全帽的下颏带可以不系，方便摘戴答案：ABC解析：安全帽的下颏带必须系紧，否则无法有效防护头部冲击；其他选项符合PPE使用规范。6.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度C.为劳动者缴纳工伤保险D.定期向卫生行政部门报告职业病危害情况答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十九条、第二十条、第三十八条等规定，用人单位需履行上述全部义务。7.下列属于职业禁忌证的有？A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电力检修作业（需识别色标）D.过敏性体质者从事化妆品生产（接触香料）答案：ABCD解析：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的情形。以上均符合定义。8.工作场所职业病危害因素检测的主要内容包括？A.化学因素（如粉尘、有毒气体浓度）B.物理因素（如噪声、温度）C.生物因素（如微生物、动物皮毛）D.心理因素（如工作压力）答案：ABC解析：当前法规要求的检测主要针对化学、物理、生物三类危害因素，心理因素暂未纳入强制检测范围。9.某企业发生急性职业病事故（3名劳动者出现呕吐、昏迷），正确的报告流程是？A.立即向本单位负责人报告B.单位负责人1小时内向卫生行政部门报告C.同时向应急管理部门报告D.48小时内完成书面报告答案：ABC解析：《职业病报告办法》规定，发生急性职业病（10人以下）时，用人单位应立即报告，单位负责人需在1小时内向卫生行政部门和应急管理部门报告，无48小时书面报告要求。10.下列关于职业健康培训的说法，正确的有？A.新上岗劳动者需接受岗前职业健康培训，学时不少于8学时B.在岗劳动者每年至少接受1次复训，学时不少于4学时C.培训内容应包括职业病危害预防、防护用品使用等D.培训档案需保存至劳动者离岗后2年答案：ABC解析：《工作场所职业卫生管理规定》规定，培训档案应保存至劳动者离岗后至少5年，D错误；其他选项符合要求。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病患者依法享受工伤保险待遇后，不可再向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病患者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，劳动者无需佩戴个人防护用品。（）答案：×解析：即使危害因素浓度达标，仍需根据作业特点佩戴防护用品（如噪声作业需戴耳塞），因个体敏感性或短期暴露可能存在风险。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声85dB(A)的作业。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期不得从事噪声超过85dB(A)的作业（限值为80dB(A)）。5.劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）答案：√解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。6.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，需对该单位劳动者的健康损害承担连带责任。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十二条规定，转移作业时，接受单位需具备防护条件，否则原用人单位需承担连带责任。7.尘肺病是我国发病人数最多的职业病类型。（）答案：√解析：国家卫生健康委数据显示，尘肺病占全国职业病报告总数的80%以上，是最主要的职业病类型。8.高温作业场所中，劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即转移至阴凉处休息，无需就医。（）答案：×解析：上述症状可能是先兆中暑表现，需及时就医，避免发展为重症中暑（热射病）。9.用人单位的职业卫生管理人员需具备职业卫生专业知识，无需取得资格证书。（）答案：√解析：2019年《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》取消了“职业卫生技术服务机构甲级资质认可”等审批，职业卫生管理人员无强制资格证书要求，但需具备专业知识。10.职业性放射性疾病仅包括外照射急性放射病。（）答案：×解析：《职业病分类和目录》中职业性放射性疾病包括外照射急性/亚急性/慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等11种。四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：某机械制造企业主要从事金属铸造、焊接作业，有员工200人。2024年10月，3名焊接工主诉“长期咳嗽、胸闷”，经职业病诊断机构确诊为“职业性电焊工尘肺”。调查发现：-焊接车间未安装局部排风装置，仅靠自然通风；-劳动者未佩戴防尘口罩，仅使用普通棉纱口罩；-近3年未开展工作场所粉尘浓度检测；-劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.提出针对性的整改措施。（7分）答案与解析：1.违规行为：（1）未对工作场所职业病危害因素（焊接粉尘）进行定期检测（违反第二十六条）；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通棉纱口罩无法有效过滤焊接粉尘，违反第二十二条）；（3）未组织劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；（4）未采取有效的工程防护措施（未安装局部排风装置，违反第二十四条）；（5）未履行职业病危害告知义务（未告知焊接粉尘的危害及防护措施，违反第三十三条）。2.整改措施：（1）工程控制：在焊接工位安装局部排风罩（如可移动吸气臂），连接除尘系统（如滤筒式除尘器），确保粉尘捕集率≥90%；（2）个体防护：为劳动者配备KN95及以上级别防尘口罩（符合GB2626-2019标准），并培训正确佩戴方法；（3）检测与评价：委托有资质的技术服务机构每半年检测一次焊接车间粉尘浓度，每年进行一次职业病危害现状评价；（4）健康监护：组织全体焊接工进行离岗时职业健康检查，新员工上岗前必须完成检查并建立监护档案；（5）培训与告知：修订劳动合同，补充职业病危害告知内容；每季度开展职业健康培训（重点为粉尘危害、防护用品使用）；（6）管理制度：制定《焊接车间职业病防治专项方案》，明确责任人及日常巡检要求（如每日检查排风系统运行状态）。案例2（15分）：某化工企业实验室技术员张某，长期接触苯（PC-TWA=6mg/m³）。2024年