司机加班费用协议

司机加班费用协议甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（司机）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间加班费用的相关事宜，达成如下协议：第一条协议主体本协议由甲方和乙方共同签订，甲方为乙方的用人单位，乙方为甲方的司机。第二条参照依据本协议的签订及履行，依据甲乙双方已签订的劳动合同（或劳务合同，如有）以及国家、地方有关劳动保障的法律法规执行。第三条加班定义与认定1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商或根据工作职责要求，安排乙方在法定标准工作时间之外从事工作，或安排乙方在法定节假日、休息日工作，均视为加班。2.法定标准工作时间：每日不超过八小时，每周不超过四十小时。3.法定节假日：指国家法定发布的全体公民放假的节日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.休息日：指在法定标准工作时间之外，每周的周六、周日。5.甲方安排乙方加班，应确保乙方身心健康，并遵守相关劳动安全规定。6.乙方加班时间的认定，以甲方批准的加班申请记录、考勤记录、工作日志、GPS行驶轨迹数据、主管签字确认单或其他双方认可的记录方式为准。乙方有义务确保其提供的加班时间记录真实、准确。第四条加班费用的计算标准1.加班费的计算基数为本协议第三条第十三条约定的工资构成部分。2.加班费的计算标准按照国家及地方相关法律法规执行：*工作日加班（指在法定标准工作时间之外的工作）：按不低于乙方日工资基数的150%支付加班费。*休息日加班（指在法定休息日工作）：按不低于乙方日工资基数的200%支付加班费。*法定节假日加班（指在法定节假日工作）：按不低于乙方日工资基数的300%支付加班费。3.日工资基数的确定方式为：月工资总额÷月计薪天数（月计薪天数按21.75天计算）。月工资总额指乙方依据其与甲方签订的劳动合同或约定，在约定周期内（通常为每月）应获得的固定劳动报酬部分，具体构成可参照劳动合同相关约定，双方确认后作为计算依据。4.加班费的具体计算公式为：加班费=（实际加班时长÷标准工作时长）×日工资基数×加班费率（150%、200%或300%）。5.甲方安排乙方在法定节假日工作的，即使该工作日恰逢周末，其加班费应按法定节假日标准（300%）计算，且通常不再另外支付休息日加班费（除非同时满足休息日加班条件且未被安排补休）。第五条加班申请与批准流程1.乙方因工作需要申请加班时，应至少提前[请填写具体天数，如：半天/一天]向直接主管提出书面或符合甲方规定的电子形式申请，说明加班事由和预计加班时段。2.乙方的主管或相关负责人应根据工作需要和相关规定，对加班申请进行审核，并决定是否批准。3.未经甲方批准的加班，原则上不视为法定加班，甲方有权不予支付加班费。特殊情况需由双方另行协商确认。4.对于紧急情况下的加班，乙方应在条件允许时尽快向甲方报告并补办加班申请或确认手续。第六条加班费用的支付方式与时间1.甲方应按国家规定和本协议约定，及时足额支付乙方的加班费。2.加班费随甲方当月工资一同发放，或由甲方在次月[请填写具体日期，如：5日]前另行支付。3.加班费的支付方式为[请填写具体方式，如：银行转账/现金发放]，乙方应在收到款项后签字确认。如采用银行转账，乙方的收款账户信息如下：开户名：开户银行：银行账号：4.甲方在支付工资时，应向乙方提供包含加班费明细的工资清单。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：*按照本协议约定及国家规定，审核、批准加班申请，并准确核算加班费用。*按时足额支付乙方的加班费。*为乙方提供安全、必要的劳动条件和劳动保护。*对乙方加班情况进行监督管理。*妥善保管乙方的加班时间记录及相关资料。2.乙方权利与义务：*遵守国家法律法规及甲方规章制度，按甲方要求完成工作任务。*如需加班，应按规定提出申请并获得批准。*确保个人加班时间记录的真实性和准确性，并按要求提交给甲方。*配合甲方对加班情况的审核与核实。*在加班期间，注意自身安全，遵守操作规程。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的解除或终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。若因劳动合同解除或终止导致本协议终止，甲方应结清所有应付乙方的加班费用。3.甲方依据法定情形单方解除劳动合同的，应结清乙方所有应付未付的加班费。4.乙方依据法定情形单方解除劳动合同的，甲方应结清乙方所有应付未付的加班费。第九条争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，依照劳动合同及相关法律法规执行。2.甲方制定的内部规章制度中与本协议内容有冲突的，以本协议为准（前提是本协议内容不违反法律法规的强制性规定）。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。4.本协议一式两份，甲乙双方