村医聘用合同范本

村医聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[村名]村民委员会法定代表人：[姓名]地址：[村地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要聘用村医为村民提供医疗服务，乙方具备相应的医疗专业知识和技能，愿意受聘担任村医工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及服务范围（一）工作内容1.乙方应按照国家及地方医疗卫生相关法律法规、诊疗规范和甲方的要求，为村民提供基本医疗服务，包括但不限于常见疾病的诊断、治疗、预防保健指导等。2.负责村卫生室的日常诊疗工作，做好门诊登记、病历书写、药品管理等工作，确保医疗服务的质量和安全。3.积极参与甲方组织的公共卫生服务项目，如预防接种、健康教育、慢性病管理、妇幼保健等工作，按照规定完成各项任务指标。（二）服务范围乙方的服务范围为本村村民，包括但不限于本村常住居民、临时居住村民以及甲方指定的其他服务对象。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作场所和医疗设备，确保村卫生室的正常运营。工作场所应符合卫生、安全等相关标准，配备基本的诊断、治疗、消毒等设备。2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，如因违反规定导致自身伤亡或其他事故，由乙方自行承担责任。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据本村实际情况和工作需要，调整乙方的工作内容和服务范围，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作业绩进行考核评估，根据考核结果决定是否续签合同或给予相应的奖惩。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。协助乙方办理相关执业手续，提供必要的工作支持和便利条件。负责村卫生室的房屋建设、维修及设备购置等工作，确保乙方有良好的工作环境。组织乙方参加各类业务培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在履行合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。2.义务遵守国家法律法规和医疗卫生行业的职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，为村民提供优质高效的医疗服务。严格按照诊疗规范和操作规程开展医疗工作，确保医疗质量和安全，杜绝医疗事故的发生。如因乙方过错导致医疗事故，乙方应承担相应的法律责任。认真履行公共卫生服务职责，积极配合甲方完成各项公共卫生任务，按时上报相关数据和资料。妥善保管村卫生室的药品、医疗器械等物资，做好库存管理和盘点工作，防止物资丢失、损坏或过期。定期参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和服务能力，并将所学知识和技能应用到实际工作中。保守甲方及村民的隐私和秘密，不得泄露在工作中知悉的患者个人信息、医疗资料等。五、工资报酬及福利待遇（一）工资报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资报酬：1.乙方的月工资为人民币[X]元整，甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付给乙方。2.工资报酬的调整根据本村经济发展状况、乙方工作业绩以及国家相关政策规定进行协商确定。如遇国家政策调整或本村经济状况发生重大变化，双方可协商调整工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方在工作期间享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期，甲方应按照相关规定给予乙方相应的假期待遇。3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如通讯补贴、交通补贴等，补贴标准为每月人民币[X]元整。4.乙方在完成公共卫生服务任务指标后，甲方应按照相关规定给予乙方一定的绩效奖励，奖励标准根据实际工作情况另行协商确定。六、培训与继续教育1.甲方应积极组织乙方参加各类业务培训和学习活动，包括但不限于医疗卫生法律法规、诊疗技术规范、公共卫生知识等方面的培训。培训费用由甲方承担，但乙方参加与本合同无关的培训或学习活动，费用由乙方自行承担。2.乙方应主动参加甲方组织的培训和学习活动，并认真学习，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方每年应参加不少于[X]次的业务培训，培训时间累计不少于[X]天。3.乙方在合同期内取得与医疗业务相关的专业技术资格证书或学历证书，甲方应给予适当的奖励，奖励标准根据实际情况另行协商确定。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或本村实际情况发生重大变化，致使本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.双方协商一致变更合同条款的，应以书面形式明确变更内容，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期和相关事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作制度或职业道德规范，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；因乙方过错导致发生重大医疗事故，经相关部门认定需承担主要责任的；违反国家法律法规或本合同约定，甲方多次要求改正仍拒不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护用品，严重影响乙方正常工作的；未按时足额支付工资报酬及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；甲方违反国家法律法规或本合同约定，侵害乙方合法权益的。4.一方要求解除本合同的，应提前[X]天书面通知对方，并按照法律规定或本合同约定承担相应的责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照相关规定办理工作交接手续，结清工资报酬及福利待遇等费用。甲方应为乙方出具终止合同的证明，并协助乙方办理相关离职手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付工资报酬及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方或村民造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等直接损失以及甲方因此遭受的间接损失。3.若一方违反本合同约定的保密义务，泄露对方及村民的隐私和秘密，应向对方支付违约金人民币[X]元整，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元整，并承担因此给对方造成的全部损失。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应