职业健康安全审计考试题库及答案解析

2026年职业健康安全审计考试题库及答案解析一、单选题（共10题，每题1分）1.在职业健康安全管理体系（OHSMS）审核中，审核员的独立性主要体现在（）。A.与被审核方管理层有亲密关系B.接受被审核方的贿赂C.避免利益冲突，保持客观公正D.优先考虑被审核方的经济利益2.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制应由（）负责建立并落实。A.安全监管部门B.作业人员C.企业主要负责人D.外部安全顾问3.职业健康安全审核过程中，审核证据的主要来源包括（）。A.作业人员的主观感受B.被审核方的宣传材料C.检查表、访谈记录、现场观察D.审核员的个人经验4.在审核发现不符合项时，审核员应（）。A.直接要求被审核方整改B.由被审核方自行确定整改措施C.记录不符合项并提交审核报告D.忽略轻微不符合项5.ISO45001:2018标准中，组织应确定的职业健康安全风险和机遇是基于（）。A.历史事故数据B.管理层的主观判断C.法规要求和组织实际情况D.审核员的建议6.职业健康安全审核报告的评审应由（）负责。A.审核组组长B.被审核方代表C.审核机构负责人D.第三方认证机构7.在审核过程中，审核员发现某项风险未受控，应（）。A.立即停止审核B.提出预警并要求被审核方解释C.忽略该风险D.将该风险列为重大不符合项8.职业健康安全管理体系文件中，纲领性文件是（）。A.操作规程B.管理手册C.应急预案D.记录表单9.审核组在编制审核计划时，应考虑（）。A.审核员的个人偏好B.被审核方的规模和风险等级C.审核费用的高低D.审核委托人的要求10.在审核过程中，审核员应注意保护被审核方的（）。A.商业秘密B.不安全行为C.违规操作D.事故瞒报二、多选题（共5题，每题2分）1.职业健康安全审核的目的是（）。A.评估OHSMS的符合性和有效性B.提出整改建议C.替代被审核方的安全管理D.证明被审核方不存在任何风险2.审核过程中，审核证据可以表现为（）。A.访谈记录B.检查表C.现场照片D.作业人员违章操作3.ISO45001:2018标准要求组织应进行风险和机遇评估，包括（）。A.法律法规要求B.内部和外部环境变化C.事故历史数据D.组织目标与职业健康安全绩效的关联4.职业健康安全审核报告应包含（）。A.审核范围和目的B.审核过程概述C.审核发现的不符合项D.被审核方的整改承诺5.审核员在审核过程中应避免（）。A.偏见和利益冲突B.直接干预被审核方的管理C.接受被审核方的礼品D.忽略轻微的不符合项三、判断题（共10题，每题1分）1.职业健康安全审核必须由外部第三方机构进行。（×）2.审核员在审核过程中可以接受被审核方的宴请。（×）3.审核发现的不符合项必须立即整改。（×）4.职业健康安全审核是对组织的OHSMS进行全面评价的过程。（√）5.审核证据可以是定量的，也可以是定性的。（√）6.审核员在审核前应充分了解被审核方的背景信息。（√）7.审核过程中，审核员可以代替被审核方做出决策。（×）8.职业健康安全审核报告的评审应由被审核方主导。（×）9.审核员应确保审核过程的客观性和公正性。（√）10.审核发现的所有观察项都必须转化为不符合项。（×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述职业健康安全审核的基本流程。答：职业健康安全审核的基本流程包括：-审核策划（确定审核范围、目的、范围和资源）；-审核准备（编制审核计划、审核组分工）；-审核实施（现场审核、收集审核证据）；-审核报告编制（汇总审核发现、提出建议）；-审核完成（报告评审、沟通与反馈）。2.简述审核员在审核过程中应遵循的基本原则。答：审核员应遵循以下原则：-客观公正（避免偏见和利益冲突）；-合法合规（依据标准法规进行审核）；-全面系统（覆盖所有关键领域）；-注重实效（关注风险控制的有效性）；-沟通协调（与被审核方保持良好沟通）。3.简述审核发现不符合项的步骤。答：审核发现不符合项的步骤包括：-收集证据（通过访谈、观察、文件查阅等）；-判断是否符合（对照标准要求）；-记录不符合项（明确具体描述）；-与被审核方沟通（确认事实）；-提出整改建议（确保可行性）。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例背景：某机械制造企业进行了职业健康安全审核，发现以下问题：-生产线上的噪声控制措施未有效落实；-作业人员未按规定佩戴个人防护用品（PPE）；-应急预案缺乏演练记录。问题：-审核员应如何判断这些问题的严重性？-应提出哪些整改建议？答案：-判断严重性：-噪声控制未落实可能导致听力损伤，属于重大风险；-作业人员未佩戴PPE可能引发安全事故，属于严重不符合项；-应急预案未演练可能导致应急响应失效，属于管理体系缺陷。-整改建议：-加强噪声控制措施（如隔音、降噪设备）；-严格执行PPE佩戴制度，并加强培训；-定期组织应急预案演练，并记录结果。2.案例背景：某建筑公司在审核中发现，其OHSMS文件体系存在以下问题：-管理手册内容与实际操作脱节；-作业指导书缺乏针对性；-风险评估仅基于历史数据，未考虑新工艺引入的风险。问题：-这些问题可能带来哪些后果？-审核员应如何建议被审核方改进文件体系？答案：-可能后果：-管理手册与实际脱节会导致体系运行失效；-作业指导书缺乏针对性可能引发操作失误；-风险评估不全面可能遗漏新风险，导致事故。-改进建议：-更新管理手册，确保与实际一致；-制定更具针对性的作业指导书；-定期开展风险再评估，包括新工艺引入的风险。答案解析一、单选题答案解析1.C-审核员必须保持独立性，避免利益冲突，确保审核结果的客观公正。选项A和B违反独立性原则，选项D与审核职责无关。2.C-《安全生产法》明确要求企业主要负责人对安全生产工作全面负责，包括建立安全生产责任制。3.C-审核证据应基于客观事实，如检查表、访谈记录、现场观察等，而非主观感受或个人经验。4.C-审核员应记录不符合项并提交报告，整改由被审核方负责，但需审核员确认有效性。5.C-ISO45001要求组织基于法规、实际状况、目标等确定风险和机遇，而非单一依据。6.A-审核报告的最终评审由审核组组长负责，确保内容准确、完整。7.B-审核员应提出预警，要求被审核方解释风险控制措施，而非立即停止审核或直接列为重大不符合项。8.B-管理手册是OHSMS的纲领性文件，规定了体系框架和目标。9.B-审核计划应基于被审核方的风险等级和规模，而非审核员个人偏好或费用因素。10.A-保护被审核方的商业秘密是审核员的基本义务，其他选项均不符合职业规范。二、多选题答案解析1.A、B-审核目的是评估体系有效性和提出改进建议，而非替代或证明。2.A、B、C-审核证据可以是记录、照片、访谈等，但违章操作不属于证据，而是问题本身。3.A、B、C、D-风险评估应全面考虑法规、环境变化、历史数据等所有相关因素。4.A、B、C、D-审核报告应包含审核范围、过程、发现及整改建议等完整内容。5.A、C、D-审核员应避免偏见、接受礼品或忽略轻微问题，否则影响审核质量。三、判断题答案解析1.×-内部审核也可由组织自行开展，第三方审核只是其中一种形式。2.×-审核员接受宴请可能存在利益冲突，违反职业道德。3.×-不符合项需根据严重程度确定整改期限，并非所有项必须立即整改。4.√-审核是对OHSMS的全面评价，包括符合性和有效性。5.√-审核证据可以是数据（定量）或描述（定性）。6.√-审核前了解被审核方背景有助于制定更有效的审核计划。7.×-审核员应客观记录，而非代替被审核方决策。8.×-审核报告由审核组编制，被审核方负责确认，但主导权在审核方。9.√-客观公正是审核的基本要求。10.×-观察项需评估其重要性，并非所有项都必须转化为不符合项。四、简答题答案解析1.职业健康安全审核基本流程解析：-审核策划：明确审核目标、范围、资源和时间安排；-审核准备：组建审核组、编制审核计划、准备审核工具；-审核实施：现场访谈、观察、文件查阅，收集证据；-审核报告：汇总发现，提出改进建议；-审核完成：报告沟通、确认及后续跟踪。2.审核员基本原则解析：-客观公正：避免个人偏见，确保审核结果不受干扰；-合法合规：依据标准法规，确保审核内容合法；-全面系统：覆盖所有关键环节，不遗漏风险；-注重实效：关注风险控制措施的有效性；-沟通协调：与被审核方保持良好沟通，确保审核顺利进行。3.不符合项发现步骤解析：-收集证据：通过访谈、观察、文件查阅等方式获取客观信息；-判断符合性：对照标准要求，判断是否存在偏差；-记录不符合项：清晰描述问题，包括时间、地点、责任等；-沟通确认：与被审核方沟通，确保事实准确；-提出建议：给出整改方向，确保措施可行。五、案例分析题答案解析1.机械制造企业案例解析：-判断严重性：-噪声控制未落实可能违反法规（如《噪声防治法》），导致员工听力损伤，属于高风险问题；-未佩戴PPE可能直接引发机械伤害，属于严重不符合项；-应急预案未演练可能导致事故时无法有效响应，属于管理体系缺陷。-整改建议：-安装隔音设施，定期检测噪声水平；-严格执行PPE佩戴制度，加强培训；-制定演练计划，记录演练结果并持续改进。2.建筑公司