法务部律师面试题及法律实务案例含答案

2026年法务部律师面试题及法律实务案例含答案一、法律基础知识题（共5题，每题8分，共40分）1.请简述《民法典》中关于数据财产权的法律适用规则，并结合商业实践举例说明其意义。2.针对跨境投资中常见的法律风险，请列举三种主要风险类型，并说明相应的防范措施。3.简述《反不正当竞争法》中关于商业秘密的保护规定，并举例说明企业如何建立有效的商业秘密保护体系。4.《个人信息保护法》中规定了哪些关键权利？企业如何在合规前提下处理用户个人信息？5.结合当前经济形势，论述反垄断法对企业合规经营的重要性，并举例说明可能面临的垄断行为。二、法律实务案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一（公司法与合同法）：背景：某科技公司A与供应商B签订了一份采购合同，约定B在2025年12月前交付一批关键零部件。由于B公司因自然灾害导致生产停滞，无法按时交货，给A公司造成重大损失。A公司要求解除合同并索赔，但B公司认为不可抗力免责。问题：（1）A公司能否解除合同？法律依据是什么？（2）B公司主张不可抗力是否成立？需提供哪些证据？（3）若合同中未约定违约责任，A公司如何主张损失赔偿？案例二（劳动法与人力资源合规）：背景：某互联网公司C因业务调整，决定裁员10名员工。其中5名员工已工作满8年，符合《劳动合同法》规定的经济补偿金标准；另外5名员工工作年限不足，公司仅支付了法定经济补偿金的一半。裁员过程中，部分员工提出异议并申请劳动仲裁。问题：（1）公司C的裁员程序是否合法？需履行哪些法定程序？（2）对于工作满8年的员工，公司是否需支付额外经济补偿？（3）若员工提起仲裁，公司可能面临哪些法律风险？如何应对？案例三（知识产权与商业纠纷）：背景：某品牌服装公司D发现另一家公司E擅自使用其注册商标“风尚”生产同类服装，并在电商平台销售，造成消费者混淆。D公司委托律师发送律师函，但E公司未停止侵权。D公司遂准备提起诉讼。问题：（1）D公司可以主张哪些法律依据起诉E公司？（2）若E公司提出商标无效抗辩，D公司如何应对？（3）D公司在诉讼中可以申请哪些禁令措施？三、法律实务操作题（共2题，每题30分，共60分）1.模拟合同审查任务：背景：某医药公司F拟与境外制药企业G签订一项技术许可合同，许可G使用F的专利技术生产某药品。合同草案中涉及以下条款：-专利许可范围（独占/非独占）-知识产权侵权责任划分-争议解决方式（仲裁/诉讼）-不可抗力条款的具体约定任务：请指出合同草案中至少5处法律风险点，并提出修改建议。2.模拟劳动争议调解任务：背景：某餐饮公司H因经营困难，拟与3名全职员工协商解除劳动合同。员工要求公司支付N+1经济补偿金，并额外赔偿因解雇造成的社会保险损失。公司HR提出仅按法定标准支付补偿金。任务：（1）作为法律顾问，如何制定协商策略？（2）若协商失败，员工提起劳动仲裁，公司可能面临哪些裁决结果？如何准备应诉？答案及解析一、法律基础知识题1.数据财产权的法律适用规则-答案：《民法典》第970条至974条对数据财产权作出初步规定，明确了数据作为新型财产权的法律地位。企业可通过合法途径（如用户授权、交易获取）取得数据，但需遵守数据安全、个人信息保护等规定。-案例说明：如电商平台收集用户消费数据进行分析并开发新服务，需确保数据来源合法，并明确告知用户用途，否则可能构成侵权。2.跨境投资中的法律风险及防范-风险类型：-法律适用冲突：不同国家法律差异导致合同解释争议。-外汇管制风险：汇率波动或资本管制影响投资回收。-合规风险：目标公司存在污染、反垄断等历史遗留问题。-防范措施：-聘请当地律师进行尽职调查；-签订明确法律适用条款的合同；-购买外汇风险保险。3.商业秘密保护体系-法律依据：《反不正当竞争法》第9条禁止刺探、获取商业秘密。-保护措施：-签订保密协议；-限制员工离职后的竞业禁止；-采用技术手段（如加密、访问控制）保护数据。4.个人信息保护法中的关键权利-权利：知情权、删除权、可携带权等。-合规处理：需取得用户明确同意，并建立数据脱敏、匿名化机制。5.反垄断法的重要性及垄断行为-重要性：防止企业滥用市场支配地位，维护公平竞争。-垄断行为示例：价格垄断协议、滥用市场支配地位（如拒绝交易）。二、法律实务案例分析题案例一（公司法与合同法）（1）A公司能否解除合同？-答案：可以。根据《民法典》第527条，因不可抗力导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同。需证明B公司未采取合理措施减损。（2）不可抗力抗辩条件？-答案：需证明自然灾害是意外事件，且无法预见、避免；需提供气象灾害证明、生产停滞证据。（3）损失赔偿主张-答案：可主张实际损失（如替代采购成本、利润损失），依据《民法典》第584条。案例二（劳动法与人力资源合规）（1）裁员程序合法性？-答案：需提前30天通知或支付代通知金；需支付足额经济补偿。（2）额外补偿标准？-答案：工作满8年需支付月工资×经济补偿金标准×2倍。（3）法律风险及应对-风险：违法解除被判决继续履行合同或支付赔偿金。-应对：协商支付高于法定标准的补偿金，争取和解。案例三（知识产权与商业纠纷）（1）法律依据-答案：《商标法》第57条（虚假宣传）。需证明消费者可能混淆。（2）商标无效抗辩应对-答案：举证商标已通过实际使用获得注册申请日的显著识别性。（3）禁令措施-答案：可申请行为禁令（禁止销售）、证据保全禁令（封存侵权产品）。三、法律实务操作题1.合同审查任务-风险点及建议：-专利许可范围：明确独占/非独占条款，避免争议。-侵权责任：明确双方责任比例，避免后续诉讼。-争议解决：选择对己方有利的仲裁机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会