卫生监管与法律职业卫生投诉处理专员法规知识测试

2026年卫生监管与法律：职业卫生投诉处理专员法规知识测试一、单选题（共20题，每题2分，计40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2023年修订版），用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由哪些部门责令限期改正，给予警告，并处以罚款？A.县级以上卫生健康部门B.县级以上安全生产监督管理部门C.县级以上卫生健康部门和安全生产监督管理部门D.县级以上应急管理部门2.某化工厂工人投诉长期接触苯蒸气导致头晕、乏力，依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），该工人应进行哪项职业健康检查？A.职业性眼病检查B.职业性听力损伤检查C.职业性苯中毒检查D.职业性皮肤病检查3.依据《工作场所职业病危害警示与告知规定》，用人单位在产生职业病危害的工作场所应设置哪些警示标识？A.警示线、警示带B.警示牌、警示标语C.警示光栅、警示色标D.警示广播、警示铃4.某纺织厂工人投诉高温作业导致中暑，依据《高温作业劳动保护管理办法》，用人单位应采取哪些措施？A.提供防暑降温饮品B.设置高温休息场所C.降低作业时间D.以上都是5.依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，职业卫生技术服务机构出具的报告，哪些情形属于无效报告？A.检测数据与实际情况不符B.未按规范采样C.未由法人代表签字D.以上都是6.某矿工投诉长期接触粉尘导致尘肺病，依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，煤矿企业应如何进行粉尘检测？A.每月检测一次总粉尘浓度B.每季度检测一次呼吸性粉尘浓度C.每半年检测一次粉尘分散度D.以上都是7.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由哪级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级8.某工厂工人投诉噪声超标导致失眠，依据《工作场所职业病危害接触限值》（GBZ2.1-2023），噪声接触限值是多少？A.80分贝（A）B.85分贝（A）C.90分贝（A）D.95分贝（A）9.依据《职业病病人保障条例》，职业病病人享受哪些待遇？A.医疗费用报销B.工资照发C.一次性补助D.以上都是10.某建筑工人投诉在密闭空间作业时缺氧，依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应采取哪些措施？A.进行通风换气B.配备气体检测仪C.设置安全警示D.以上都是11.依据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构出具的报告，哪些情形属于无效报告？A.检查项目不全B.未由执业医师签字C.检查结果与实际情况不符D.以上都是12.某化工厂工人投诉接触有毒物质导致中毒，依据《有毒有害物质作业场所劳动保护条例》，用人单位应采取哪些措施？A.提供个人防护用品B.设置应急喷淋装置C.定期进行健康监护D.以上都是13.依据《职业病危害项目申报管理办法》，职业病危害项目申报的时限是多久？A.用人单位产生职业病危害之日起30日内B.用人单位产生职业病危害之日起60日内C.用人单位产生职业病危害之日起90日内D.用人单位产生职业病危害之日起180日内14.某工人投诉用人单位未进行职业病危害告知，依据《职业病防治法》，用人单位应如何处理？A.书面告知劳动者B.口头告知劳动者C.通过公告栏告知D.以上都是15.依据《职业卫生技术服务机构资质认定管理办法》，职业卫生技术服务机构资质有效期是多久？A.3年B.5年C.8年D.10年16.某工人投诉用人单位未提供职业病防护设施，依据《职业病防治法》，用人单位应如何处理？A.设置职业病防护设施B.提供个人防护用品C.加强职业病危害警示D.以上都是17.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由哪级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级18.某工人投诉用人单位未进行职业健康检查，依据《职业健康检查管理办法》，用人单位应如何处理？A.依法进行职业健康检查B.提供职业健康检查费用C.告知检查结果D.以上都是19.依据《职业病病人保障条例》，职业病病人的医疗费用由谁承担？A.用人单位B.职业病防治机构C.劳动者个人D.社会保险基金20.某工人投诉用人单位未进行职业病危害警示，依据《职业病防治法》，用人单位应如何处理？A.设置警示标识B.书面告知劳动者C.加强职业病危害警示D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应建立健全哪些制度？A.职业病危害防治责任制B.职业病危害项目申报制度C.职业健康检查制度D.职业病病人保障制度2.某工人投诉接触噪声导致听力下降，依据《工作场所职业病危害接触限值》，用人单位应采取哪些措施？A.设置听力保护装置B.提供耳塞等个人防护用品C.定期进行听力检查D.降低噪声源强度3.依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，职业卫生技术服务机构应具备哪些条件？A.具有相应的专业技术人员B.具有必要的仪器设备C.具有完善的管理制度D.具有良好的职业道德4.某工人投诉接触粉尘导致尘肺病，依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，用人单位应如何进行粉尘检测？A.每月检测一次总粉尘浓度B.每季度检测一次呼吸性粉尘浓度C.每半年检测一次粉尘分散度D.每年检测一次粉尘浓度-时间加权平均浓度（CTWA）5.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议的鉴定程序包括哪些环节？A.提出鉴定申请B.组织专家鉴定C.出具鉴定意见D.依法处理争议6.某工人投诉在密闭空间作业时缺氧，依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应采取哪些措施？A.进行通风换气B.配备气体检测仪C.设置安全警示D.制定应急预案7.依据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构应具备哪些条件？A.具有相应的专业技术人员B.具有必要的仪器设备C.具有完善的管理制度D.具有良好的职业道德8.某工人投诉接触有毒物质导致中毒，依据《有毒有害物质作业场所劳动保护条例》，用人单位应采取哪些措施？A.提供个人防护用品B.设置应急喷淋装置C.定期进行健康监护D.降低有毒物质浓度9.依据《职业病危害项目申报管理办法》，职业病危害项目申报的内容包括哪些？A.职业病危害因素种类B.职业病危害因素浓度C.职业病危害防护措施D.职业病危害警示标识10.某工人投诉用人单位未进行职业病危害告知，依据《职业病防治法》，用人单位应如何处理？A.书面告知劳动者B.口头告知劳动者C.通过公告栏告知D.提供职业病危害说明书三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.依据《职业病防治法》，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由县级以上卫生健康部门责令限期改正，给予警告，并处以罚款。（√）2.某化工厂工人投诉长期接触苯蒸气导致头晕、乏力，依据《职业健康监护技术规范》，该工人应进行职业性苯中毒检查。（√）3.依据《工作场所职业病危害警示与告知规定》，用人单位在产生职业病危害的工作场所应设置警示牌、警示标语。（√）4.某纺织厂工人投诉高温作业导致中暑，依据《高温作业劳动保护管理办法》，用人单位应提供防暑降温饮品、设置高温休息场所、降低作业时间。（√）5.依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，职业卫生技术服务机构出具的报告，检测数据与实际情况不符属于无效报告。（√）6.某矿工投诉长期接触粉尘导致尘肺病，依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，煤矿企业应每月检测一次总粉尘浓度、每季度检测一次呼吸性粉尘浓度。（√）7.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由设区的市级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定。（√）8.某工厂工人投诉噪声超标导致失眠，依据《工作场所职业病危害接触限值》，噪声接触限值是85分贝（A）。（√）9.依据《职业病病人保障条例》，职业病病人享受医疗费用报销、工资照发、一次性补助等待遇。（√）10.某建筑工人投诉在密闭空间作业时缺氧，依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应进行通风换气、配备气体检测仪、设置安全警示。（√）四、简答题（共5题，每题6分，计30分）1.简述《职业病防治法》中用人单位的主要职责。2.简述职业病危害项目申报的内容。3.简述职业健康检查的程序。4.简述职业病诊断争议的鉴定程序。5.简述密闭空间作业的安全措施。五、论述题（1题，计10分）结合实际案例，论述职业卫生投诉处理的流程及注意事项。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：依据《职业病防治法》第六十三条，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由县级以上卫生健康部门和安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处以罚款。2.C解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），长期接触苯蒸气的工人应进行职业性苯中毒检查。3.B解析：依据《工作场所职业病危害警示与告知规定》，产生职业病危害的工作场所应设置警示牌、警示标语。4.D解析：依据《高温作业劳动保护管理办法》，用人单位应提供防暑降温饮品、设置高温休息场所、降低作业时间。5.D解析：依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，检测数据与实际情况不符、未按规范采样、未由法人代表签字均属于无效报告。6.D解析：依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，煤矿企业应每月检测一次总粉尘浓度、每季度检测一次呼吸性粉尘浓度、每半年检测一次粉尘分散度、每年检测一次粉尘浓度-时间加权平均浓度（CTWA）。7.C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由省级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定。8.B解析：依据《工作场所职业病危害接触限值》（GBZ2.1-2023），噪声接触限值是85分贝（A）。9.D解析：依据《职业病病人保障条例》，职业病病人享受医疗费用报销、工资照发、一次性补助等待遇。10.D解析：依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应进行通风换气、配备气体检测仪、设置安全警示、制定应急预案。11.D解析：依据《职业健康检查管理办法》，检查项目不全、未由执业医师签字、检查结果与实际情况不符均属于无效报告。12.D解析：依据《有毒有害物质作业场所劳动保护条例》，用人单位应提供个人防护用品、设置应急喷淋装置、定期进行健康监护、降低有毒物质浓度。13.A解析：依据《职业病危害项目申报管理办法》，职业病危害项目申报的时限是用人单位产生职业病危害之日起30日内。14.D解析：依据《职业病防治法》，用人单位应书面告知劳动者、口头告知劳动者、通过公告栏告知。15.B解析：依据《职业卫生技术服务机构资质认定管理办法》，职业卫生技术服务机构资质有效期是5年。16.D解析：依据《职业病防治法》，用人单位应设置职业病防护设施、提供个人防护用品、加强职业病危害警示。17.C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由省级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定。18.D解析：依据《职业健康检查管理办法》，用人单位应依法进行职业健康检查、提供职业健康检查费用、告知检查结果。19.A解析：依据《职业病病人保障条例》，职业病病人的医疗费用由用人单位承担。20.D解析：依据《职业病防治法》，用人单位应设置警示标识、书面告知劳动者、加强职业病危害警示。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：依据《职业病防治法》，用人单位应建立健全职业病危害防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业健康检查制度、职业病病人保障制度。2.A、B、C、D解析：依据《工作场所职业病危害接触限值》，用人单位应设置听力保护装置、提供耳塞等个人防护用品、定期进行听力检查、降低噪声源强度。3.A、B、C、D解析：依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，职业卫生技术服务机构应具备相应的专业技术人员、必要的仪器设备、完善的管理制度、良好的职业道德。4.A、B、C、D解析：依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，煤矿企业应每月检测一次总粉尘浓度、每季度检测一次呼吸性粉尘浓度、每半年检测一次粉尘分散度、每年检测一次粉尘浓度-时间加权平均浓度（CTWA）。5.A、B、C、D解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议的鉴定程序包括提出鉴定申请、组织专家鉴定、出具鉴定意见、依法处理争议。6.A、B、C、D解析：依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应进行通风换气、配备气体检测仪、设置安全警示、制定应急预案。7.A、B、C、D解析：依据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构应具备相应的专业技术人员、必要的仪器设备、完善的管理制度、良好的职业道德。8.A、B、C、D解析：依据《有毒有害物质作业场所劳动保护条例》，用人单位应提供个人防护用品、设置应急喷淋装置、定期进行健康监护、降低有毒物质浓度。9.A、B、C、D解析：依据《职业病危害项目申报管理办法》，职业病危害项目申报的内容包括职业病危害因素种类、职业病危害因素浓度、职业病危害防护措施、职业病危害警示标识。10.A、B、C、D解析：依据《职业病防治法》，用人单位应书面告知劳动者、口头告知劳动者、通过公告栏告知、提供职业病危害说明书。三、判断题答案与解析1.√解析：依据《职业病防治法》第六十三条，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由县级以上卫生健康部门和安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处以罚款。2.√解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），长期接触苯蒸气的工人应进行职业性苯中毒检查。3.√解析：依据《工作场所职业病危害警示与告知规定》，产生职业病危害的工作场所应设置警示牌、警示标语。4.√解析：依据《高温作业劳动保护管理办法》，用人单位应提供防暑降温饮品、设置高温休息场所、降低作业时间。5.√解析：依据《职业卫生技术服务机构管理办法》，检测数据与实际情况不符属于无效报告。6.√解析：依据《煤矿作业场所粉尘测量规范》，煤矿企业应每月检测一次总粉尘浓度、每季度检测一次呼吸性粉尘浓度。7.√解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断争议由省级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定。8.√解析：依据《工作场所职业病危害接触限值》（GBZ2.1-2023），噪声接触限值是85分贝（A）。9.√解析：依据《职业病病人保障条例》，职业病病人享受医疗费用报销、工资照发、一次性补助等待遇。10.√解析：依据《密闭空间作业安全监督管理暂行规定》，用人单位应进行通风换气、配备气体检测仪、设置安全警示。四、简答题答案与解析1.《职业病防治法》中用人单位的主要职责-建立健全职业病防治责任制；-进行职业病危害项目申报；-开展职业健康检查；-提供职业病防护设施和个人防护用品；-进行职业病危害警示与告知；-保障职业病病人权益。2.职业病危害项目申报的内容-职业病危害因素种类；-职业病危害因素浓度；-职业病危害防护措施；-职业病危害警示标识。3.职业健