农行入职合同范本

农行入职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：中国农业银行股份有限公司（以下简称“甲方”），地址：北京市东城区朝阳门内大街1号，法定代表人/负责人：李明，联系方式甲方作为中国领先的商业银行之一，致力于为客户提供全面的金融服务，包括存款、贷款、投资、理财等业务。甲方在业务发展过程中，需要与各类合作伙伴建立稳定的合作关系，以提升服务质量和市场竞争力。为此，甲方与乙方就特定业务事项达成合作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本合同，以明确双方的权利与义务。

甲方在日常运营中，尤其在人力资源管理和员工培训方面，需要借助外部专业机构提供的服务，以优化人才结构，提升员工综合素质。乙方作为在人力资源服务领域具有丰富经验和专业能力的机构，能够为甲方提供包括招聘、培训、绩效考核、职业规划等在内的一系列服务。基于此，甲方选择乙方作为其长期合作伙伴，共同推动双方业务的高质量发展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：北京智汇人力资源管理有限公司（以下简称“乙方”），地址：北京市海淀区中关村大街1号，法定代表人/负责人：王强，联系方式乙方是一家专注于人力资源咨询和管理服务的专业公司，自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，提供定制化的人力资源解决方案。乙方在招聘、培训、薪酬设计、员工关系管理等方面积累了丰富的实践经验和行业资源，能够为甲方提供专业化、系统化的人力资源服务。

乙方在服务过程中，严格遵守国家法律法规，确保服务内容合法合规，同时注重服务质量和技术创新，通过先进的管理理念和技术手段，帮助甲方实现人力资源管理的科学化和高效化。双方在前期沟通中，就甲方的人力资源管理需求达成初步共识，乙方承诺以专业、高效的服务能力，协助甲方提升人力资源管理水平，优化员工队伍结构，增强企业核心竞争力。

合同背景与前提条件：

甲方作为中国农业银行股份有限公司，在业务持续扩张和市场竞争加剧的背景下，对人力资源管理提出了更高的要求。甲方希望通过与乙方的合作，引入先进的人力资源管理理念和技术，提升员工的专业技能和服务意识，从而增强客户满意度，推动业务增长。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的行业经验和优质的服务资源，能够满足甲方的人力资源管理需求。双方基于良好的合作基础和共同的发展目标，决定签订本合同，明确合作范围、权利义务及违约责任，确保合作顺利进行。

本合同范本中的当事人信息和合同简介部分，为后续条款的制定提供了基础框架。双方在合同中的具体权利义务、价格支付条件、履行期限、违约责任等内容，均以本合同范本为准，任何一方均需严格履行合同约定，以保障合作双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（中国农业银行股份有限公司）与乙方（北京智汇人力资源管理有限公司）在人力资源管理领域的合作事宜，通过乙方的专业服务，帮助甲方优化人力资源管理体系，提升员工队伍的综合素质与工作效率，进而增强甲方的市场竞争力与服务水平。本合同涉及的具体内容包括但不限于：员工招聘与配置、入职培训与岗前指导、绩效考核体系设计与管理、职业发展规划制定、员工关系咨询与处理、劳动法律法规咨询与合规建议等。乙方将根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源管理解决方案，并确保各项服务的专业性和时效性，以支持甲方业务目标的实现。

第二条定义

1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的涉及员工招聘、培训、绩效管理、职业规划、员工关系等方面的专业咨询服务和执行服务。

2.服务周期：指本合同约定的乙方提供人力资源管理服务的起止时间。

3.服务费用：指乙方根据本合同约定向甲方收取的服务费用，包括但不限于咨询费、执行费、差旅费等。

4.绩效考核：指甲方根据自身业务需求制定的员工绩效评估标准和流程，乙方负责协助甲方设计、实施和优化绩效考核体系。

5.员工关系：指员工与甲方在劳动关系存续期间产生的各项权利义务关系，乙方提供员工关系咨询，协助甲方处理相关纠纷。

6.合规建议：指乙方根据国家及地方劳动法律法规，为甲方提供的人力资源管理合规性建议和风险防范措施。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的人力资源管理服务需求，并监督乙方服务的质量和进度。

（2）甲方有权对乙方提供的服务方案进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的合理意见进行调整。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

（4）甲方应向乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关业务数据、内部流程说明、员工信息等，以保障乙方服务的顺利进行。

（5）甲方应确保其内部管理制度和流程符合国家法律法规，并对乙方提供的服务内容承担相应的法律责任。

（6）甲方有权根据业务变化调整服务需求，但应提前30日书面通知乙方，并协商调整服务内容和费用。

（7）甲方应保护乙方在服务过程中获取的甲方的商业秘密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的需求，制定个性化的人力资源管理服务方案，并按照合同约定提供服务。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的服务信息和配合，以确保服务质量和效率，甲方应予以配合。

（3）乙方应根据合同约定，按时提交服务成果，并接受甲方的监督和评估，根据甲方反馈意见进行改进。

（4）乙方应确保其提供的服务内容符合国家法律法规和行业规范，并对服务质量负责，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

（5）乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用，甲方应按照合同约定按时支付，逾期支付的，甲方应支付逾期违约金。

（6）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露，泄露造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

（7）乙方应配备专业的服务团队，确保服务质量，并定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方的考核和评价。

（8）乙方应遵守甲方的内部管理制度和流程，在不违反法律法规的前提下，配合甲方的工作安排。

（9）乙方在提供服务过程中，如遇甲方需求变更或业务调整，应及时与甲方沟通，协商调整服务方案，并书面记录变更内容。

（10）乙方应提供必要的服务培训和指导，帮助甲方相关人员掌握人力资源管理知识和技能，提升甲方自主管理能力。

（11）乙方应建立完善的服务档案和管理制度，确保服务过程的可追溯性和规范性，并按照甲方要求提供相关服务证明文件。

（12）乙方在服务过程中，如发现甲方存在违法违规行为，应及时向甲方提出警示和建议，并协助甲方进行整改。

（13）乙方应定期对服务效果进行评估，并向甲方提交评估报告，根据评估结果持续优化服务内容和方式。

（14）乙方应建立客户服务机制，及时响应甲方的咨询和需求，提供高效、专业的服务支持。

（15）乙方在合同履行过程中，应遵守诚实信用原则，不得损害甲方的利益，并积极配合甲方处理相关事务。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的人力资源管理服务内容、服务范围及服务周期，一次性向乙方支付服务费用人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。具体服务项目及费用明细详见本合同附件一《服务项目及费用明细表》，该附件为本合同不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定银行账户信息如下：

开户名称：北京智汇人力资源管理有限公司

开户银行：中国工商银行北京海淀支行

银行账号：6222020100123456789

3.支付时间：甲方应在本合同签订之日起十日内，将首期服务费用人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00）支付至乙方指定银行账户；剩余服务费用人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00），应在乙方完成全部服务内容并提交最终服务成果后十日内支付。甲方逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。

4.乙方收款确认：乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具等额的收款凭证，并书面确认服务费用的到账情况。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满前，如双方均未提出书面解除合同的请求，本合同自动续延壹年，续延次数不限。

2.服务期限：乙方应在本合同生效之日起三十日内，完成人力资源管理服务方案的初步设计，并提交甲方审核；在甲方审核通过后，乙方应在六十日内完成所有服务内容的交付，包括但不限于完成招聘任务、组织培训活动、建立绩效考核体系等。具体服务进度安排详见本合同附件二《服务进度计划表》，该附件为本合同不可分割的一部分。

3.关键时间节点：

（1）甲方需在合同生效后五日内，向乙方提供详细的人力资源管理需求说明及相关业务资料。

（2）乙方需在合同生效后十五日内，完成对甲方业务现状的调研，并提交调研报告。

（3）甲方应在收到乙方提交的服务方案后十日内，完成方案的审核并书面反馈意见。

（4）乙方应在收到甲方反馈意见后十五日内，根据甲方的合理意见修改服务方案，并再次提交甲方审核。

（5）甲方应在乙方完成所有服务内容并提交最终成果后十日内，完成服务费用的支付。

4.期限顺延：如因不可抗力因素或经甲方书面同意，导致乙方无法按期履行服务义务的，服务期限相应顺延，顺延期限不超过六十日。乙方应在不可抗力因素消除或获得甲方同意后，立即通知甲方，并书面说明原因及预计完成时间。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。甲方支付违约金后，仍应履行支付义务。

（2）甲方未按本合同第五条约定的期限提供必要协助或资料的，导致乙方服务进度延误或无法正常进行的，甲方应承担由此造成的乙方直接损失，包括但不限于额外的差旅费、加班费等，且乙方有权要求甲方支付相应比例的服务费用。

（3）甲方违反本合同约定，泄露乙方商业秘密或服务过程中知悉的甲方商业秘密的，应立即停止违约行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等，赔偿金额不低于人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

（4）甲方单方面解除合同的，应向乙方支付已完成服务费用相当于服务总费用百分之三十的违约金，且乙方有权要求甲方赔偿因其违约行为造成的直接损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第五条约定的期限和标准完成服务内容，或服务质量不符合甲方要求的，应立即采取补救措施，并在合理期限内达到合同约定标准。如因乙方原因导致服务延期超过三十日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付相当于服务总费用百分之二十的违约金。

（2）乙方在服务过程中，因工作失误或疏忽，给甲方造成直接经济损失的，应全额赔偿甲方损失，且赔偿金额不低于人民币拾万元整（￥100,000.00）。乙方应承担因违约行为产生的全部法律责任，包括但不限于行政罚款、民事赔偿等。

（3）乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、员工赔偿等，赔偿金额不低于人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。乙方相关责任人员应承担相应的法律责任。

（4）乙方单方面解除合同的，应向甲方支付已完成服务费用相当于服务总费用百分之三十的违约金，且甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的直接损失。

3.违约金上限：双方同意，本合同项下任何一方应支付的违约金总额不应超过本合同总价款的百分之五十。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.不可抗力免责：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行或无法完全履行合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应在不可抗力发生后十日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力情况协商调整合同履行期限或解除合同。

5.连带责任：如因甲乙双方共同违约导致第三方权益受损的，双方应承担连带赔偿责任，并根据责任大小分担损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应使违约方在事件发生时无法履行或部分无法履行本合同项下的义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件可能影响本合同履行时，应在合理期限内（不晚于事件发生后的七日）书面通知对方，说明不可抗力事件的情况及预计影响范围。通知应包含不可抗力事件的详细情况、相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等）以及预计持续的时间。

3.协商与调整：在不可抗力事件持续期间，双方应通过友好协商，根据事件影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本合同。协商期间，双方应暂停因不可抗力事件而无法履行的合同义务，并尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。

4.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的义务的，该方不承担违约责任，但应积极采取措施防止损失扩大。不可抗力事件消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行合同义务，并通知对方。

5.合同解除：如不可抗力事件持续超过六十日，双方仍无法履行合同义务的，或不可抗力事件导致合同目的无法实现的，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。合同解除后，双方应协商处理已产生的费用结算、财产返还等事宜，并互不承担违约责任。

6.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应保留相关证明文件，并在对方要求时提供。如双方对不可抗力事件的影响存在争议，可委托第三方机构进行鉴定，鉴定结论作为确定不可抗力影响程度的依据。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜，并积极寻求达成和解协议的方案。

2.调解解决：如双方通过协商无法达成一致意见，可共同委托中国国际贸易促进委员会或北京市商务委员会等具有调解资质的机构进行调解。调解过程中，调解机构应公平、公正地处理争议，并提出调解方案供双方参考。双方应自觉履行调解协议，如调解失败，则应通过其他方式解决争议。

3.仲裁解决：如双方在协商或调解解决争议过程中未能达成一致，或任何一方在收到对方协商或调解请求后三十日内未予回应，则应将争议提交北京仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：除上述仲裁条款约定外，双方均不可就本合同项下的任何争议向人民法院提起诉讼。任何一方违反本条仲裁约定，单方面向人民法院提起诉讼的，其诉讼行为无效，仲裁条款继续有效，且违约方应承担守约方因此遭受的直接损失和合理费用。

5.争议处理原则：在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重事实，以事实为依据，以法律为准绳，力求通过合法、高效的方式解决争议，维护双方的合法权益，并尽可能减少争议对双方合作关系及业务发展的影响。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中产生的任何通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后三日内视为送达；以传真或信函方式发送的，成功发送后三日内视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何未按此方式作出的变更或补充，均不具有法律效力。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何服务内容转让或分包给任何第三方。如确需分包，乙方应确保分包方具备相应资质和能力，并承担分包方的行为给甲方造