安全工程师安全生产法考点精讲含答案

2026年安全工程师安全生产法考点精讲含答案一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？A.安全生产投入保障B.安全生产教育培训C.安全生产标准化建设D.职工安全检查权利2.某矿山企业未按规定设置安全管理机构，依据《安全生产法》的规定，应当如何处罚？A.警告并责令限期改正B.罚款并责令停产停业整顿C.没收违法所得并追究刑事责任D.责令停产停业，并处10万元以上50万元以下的罚款3.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，其职责不包括以下哪项？A.组织制定安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入C.组织开展安全生产标准化建设D.代表企业参加安全生产事故调查4.某化工企业发生爆炸事故，造成3人死亡，直接经济损失500万元。依据《安全生产法》的规定，该事故属于哪个等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故5.《安全生产法》规定，危险作业是指作业过程中可能发生伤亡事故的作业，以下哪项不属于危险作业？A.高处作业B.有限空间作业C.动火作业D.办公室文件整理6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。以下哪项不属于安全生产教育培训的内容？A.安全生产法律法规B.安全生产操作规程C.职业健康知识D.个人财务状况7.某建筑工地未按规定配备安全防护用品，导致一名工人高处坠落身亡。依据《安全生产法》的规定，该企业应当承担什么法律责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.以上都是8.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，以下哪项不属于隐患排查治理的内容？A.事故隐患的识别B.事故隐患的评估C.事故隐患的整改D.事故隐患的举报奖励9.某煤矿企业未按规定进行安全检查，导致发生透水事故。依据《安全生产法》的规定，该企业的主要负责人应当承担什么责任？A.行政处分B.刑事责任C.民事责任D.职业责任10.《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定应急预案，以下哪项不属于应急预案的内容？A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急资源调配D.应急演练计划11.某工厂发生火灾事故，造成1人死亡。依据《安全生产法》的规定，该企业应当如何报告事故？A.立即向当地政府报告B.24小时内向当地政府报告C.48小时内向当地政府报告D.72小时内向当地政府报告12.《安全生产法》规定，安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。以下哪项不属于安全生产费用的使用范围？A.安全设备设施购置B.安全生产教育培训C.职工工伤保险D.安全技术改造13.某机械制造企业未按规定进行安全设备检测，导致设备故障引发事故。依据《安全生产法》的规定，该企业应当承担什么法律责任？A.警告B.罚款C.停产停业整顿D.以上都是14.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产举报奖励制度，以下哪项不属于举报奖励制度的内容？A.举报奖励标准B.举报奖励程序C.举报奖励资金来源D.举报人信息保护15.某企业发生安全生产事故，造成直接经济损失300万元。依据《安全生产法》的规定，该企业应当如何承担赔偿责任？A.由企业负责人全额赔偿B.由企业承担全部赔偿责任C.由企业和保险公司共同赔偿D.由政府给予补偿16.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，以下哪项不属于劳动防护用品的种类？A.安全帽B.防护眼镜C.办公椅D.防护手套17.某企业发生安全生产事故，造成2人死亡，直接经济损失200万元。依据《安全生产法》的规定，该事故属于哪个等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故18.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？A.安全生产目标B.安全生产责任分工C.安全生产考核标准D.安全生产奖惩制度19.某工厂发生爆炸事故，造成5人死亡，直接经济损失1000万元。依据《安全生产法》的规定，该事故属于哪个等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故20.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案。以下哪项不属于重大危险源的管理内容？A.危险源辨识B.危险源评估C.危险源监控D.危险源销售二、多选题（每题2分，共10题）1.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当包括哪些内容？A.安全生产目标B.安全生产责任分工C.安全生产考核标准D.安全生产奖惩制度E.安全生产投入保障2.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪些属于安全生产教育培训的内容？A.安全生产法律法规B.安全生产操作规程C.职业健康知识D.个人财务状况E.安全生产事故案例分析3.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，以下哪些属于隐患排查治理的内容？A.事故隐患的识别B.事故隐患的评估C.事故隐患的整改D.事故隐患的举报奖励E.事故隐患的跟踪复查4.《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定应急预案，以下哪些属于应急预案的内容？A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急资源调配D.应急演练计划E.应急通讯录5.《安全生产法》规定，安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。以下哪些属于安全生产费用的使用范围？A.安全设备设施购置B.安全生产教育培训C.职工工伤保险D.安全技术改造E.安全生产事故应急演练6.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，以下哪些属于劳动防护用品的种类？A.安全帽B.防护眼镜C.办公椅D.防护手套E.防护服7.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产举报奖励制度，以下哪些属于举报奖励制度的内容？A.举报奖励标准B.举报奖励程序C.举报奖励资金来源D.举报人信息保护E.举报奖励公示8.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对重大危险源进行管理，以下哪些属于重大危险源的管理内容？A.危险源辨识B.危险源评估C.危险源监控D.危险源销售E.危险源应急预案9.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产事故报告制度，以下哪些属于事故报告的内容？A.事故发生的时间、地点、人员伤亡情况B.事故发生的直接原因C.事故发生的间接原因D.事故发生的应急措施E.事故发生的调查处理情况10.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产奖惩制度，以下哪些属于奖惩制度的内容？A.安全生产目标考核B.安全生产责任追究C.安全生产奖励标准D.安全生产处罚程序E.安全生产绩效评估三、判断题（每题1分，共10题）1.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。（√）2.《安全生产法》规定，生产经营单位可以委托其他单位进行安全生产管理，但应当对受托单位的安全生产工作统一协调、管理。（√）3.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权获得安全生产教育和培训。（√）4.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（√）5.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（√）6.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）7.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当及时采取措施进行整改。（√）8.《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。（√）9.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产举报奖励制度，鼓励举报安全生产违法行为。（√）10.《安全生产法》规定，生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（√）答案及解析一、单选题答案及解析1.D解析：安全生产责任制的核心内容包括安全生产投入保障、安全生产教育培训、安全生产标准化建设等，职工安全检查权利属于职工的合法权益，不属于责任制的核心内容。2.D解析：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位未按规定设置安全管理机构，属于严重违法行为，应当责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下的罚款。3.D解析：生产经营单位的主要负责人职责包括组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织开展安全生产标准化建设等，但不包括代表企业参加安全生产事故调查，调查工作通常由政府或相关部门负责。4.B解析：根据《安全生产法》的规定，重大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成3人死亡，直接经济损失500万元，属于重大事故。5.D解析：危险作业是指作业过程中可能发生伤亡事故的作业，包括高处作业、有限空间作业、动火作业等，办公室文件整理不属于危险作业。6.D解析：安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、职业健康知识等，个人财务状况不属于安全生产教育培训的内容。7.D解析：该企业未按规定配备安全防护用品，导致工人高处坠落身亡，应当承担行政处罚、民事赔偿和刑事责任，属于法律责任的综合承担。8.C解析：隐患排查治理的内容包括事故隐患的识别、评估、整改和跟踪复查，事故隐患的举报奖励不属于隐患排查治理的内容。9.B解析：该煤矿企业未按规定进行安全检查，导致发生透水事故，其主要负责人应当承担刑事责任，属于严重违法行为。10.C解析：应急预案的内容包括应急组织机构、应急处置程序、应急资源调配、应急演练计划等，应急资源调配属于应急预案的一部分，但不是独立的内容。11.B解析：根据《安全生产法》的规定，一般事故应当24小时内向当地政府报告，该事故属于一般事故，应当24小时内报告。12.C解析：安全生产费用的使用范围包括安全设备设施购置、安全生产教育培训、安全技术改造等，职工工伤保险属于社会保险费用，不属于安全生产费用。13.D解析：该企业未按规定进行安全设备检测，导致设备故障引发事故，应当承担警告、罚款、停产停业整顿等法律责任，属于综合承担。14.D解析：举报奖励制度的内容包括举报奖励标准、举报奖励程序、举报奖励资金来源等，举报人信息保护属于举报奖励制度的重要保障，但不是制度的内容。15.B解析：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当承担全部赔偿责任，赔偿因安全生产事故造成的损失。16.C解析：劳动防护用品的种类包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等，办公椅不属于劳动防护用品。17.D解析：根据《安全生产法》的规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成2人死亡，直接经济损失200万元，属于一般事故。18.C解析：安全生产责任制的内容包括安全生产目标、安全生产责任分工、安全生产考核标准、安全生产奖惩制度等，职业健康知识不属于责任制的内容。19.B解析：根据《安全生产法》的规定，重大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成5人死亡，直接经济损失1000万元，属于重大事故。20.D解析：重大危险源的管理内容包括危险源辨识、评估、监控和应急预案，危险源销售不属于管理内容。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：安全生产责任制的内容包括安全生产目标、安全生产责任分工、安全生产考核标准、安全生产奖惩制度等。2.A、B、C、E解析：安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、职业健康知识、安全生产事故案例分析等，个人财务状况不属于教育培训内容。3.A、B、C、E解析：隐患排查治理的内容包括事故隐患的识别、评估、整改和跟踪复查，事故隐患的举报奖励不属于治理内容。4.A、B、C、D解析：应急预案的内容包括应急组织机构、应急处置程序、应急资源调配、应急演练计划等。5.A、B、D、E解析：安全生产费用的使用范围包括安全设备设施购置、安全生产教育培训、安全技术改造、安全生产事故应急演练等，职工工伤保险不属于安全生产费用。6.A、B、D、E解析：劳动防护用品的种类包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等，办公椅不属于劳动防护用品。7.A、B、C、D、E解析：举报奖励制度的内容包括举报奖励标准、举报奖励程序、举报奖励资金来源、举报人信息保护、举报奖励公示等。8.A、B、C、E解析：重大危险源的管理内容包括危险源辨识、评估、监控和应急预案，危险源销售不属于管理内容。9.A、B、C、D、E解析：事故报告的内容包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、直接原因、间接原因、应急措施、调查处理情况等。10.A、B、C、D、E解析：安全生产奖惩制度的内容包括安全生产目标考核、安全生产责任追究、安全生产奖励标准、安全生产处罚程序、安全生产绩效评估等。三、判断题答案及解析1.√解析：根据《安全生产法》的规