版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年成本会计高级职称考试复习资料含答案一、单项选择题(共10题,每题2分,共20分)1.某制造企业采用分步法计算产品成本,下列各项中,不属于生产成本计算对象的是()。A.生产车间B.产品批次C.生产线D.采购部门2.在标准成本法下,实际成本与标准成本的差异通常分为()。A.直接材料差异和直接人工差异B.整体差异和价格差异C.变动差异和固定差异D.用量差异和价格差异3.某企业采用平行结转分步法计算产品成本,第二步骤的完工产品成本中应包括()。A.第一步骤的广义在产品成本B.第二步骤的直接材料成本C.第二步骤的广义在产品成本D.第一步骤的直接人工成本4.在作业成本法下,作业成本动因通常分为()。A.数量动因和质量动因B.时间动因和成本动因C.资源动因和作业动因D.耗费动因和分配动因5.某企业采用约当产量法计算在产品成本,在产品完工程度为50%时,约当产量的计算公式为()。A.在产品数量×完工程度B.在产品数量÷完工程度C.在产品数量×(1-完工程度)D.在产品数量×完工程度×50%6.某企业采用变动成本法计算产品成本,下列各项中,不属于变动成本的是()。A.直接材料成本B.直接人工成本C.生产车间管理人员工资D.产品包装费用7.某企业采用完全成本法计算产品成本,固定制造费用的处理方式为()。A.直接计入当期损益B.分配计入在产品和产成品C.按销售比例分配计入产品成本D.暂不处理,待期末结转8.某企业采用标准成本法,实际产量下直接材料实际成本高于标准成本,原因是()。A.材料价格差异B.材料用量差异C.人工效率差异D.变动制造费用差异9.某企业采用分批法计算产品成本,下列各项中,不属于生产成本计算对象的是()。A.订单批次B.产品种类C.生产车间D.销售部门10.某企业采用作业成本法,作业成本动因的选择依据是()。A.成本金额大小B.作业频率C.成本效益原则D.成本分配的合理性二、多项选择题(共5题,每题3分,共15分)1.下列各项中,属于生产成本计算方法的有()。A.分批法B.分步法C.变动成本法D.完全成本法E.标准成本法2.在标准成本法下,直接材料成本差异包括()。A.价格差异B.用量差异C.整体差异D.变动差异E.固定差异3.某企业采用平行结转分步法计算产品成本,下列各项中,不属于第二步骤广义在产品成本的有()。A.第二步骤的直接材料成本B.第二步骤的直接人工成本C.第一步骤的广义在产品成本D.第二步骤的制造费用E.第三步骤的直接材料成本4.在作业成本法下,作业成本动因的类型包括()。A.数量动因B.时间动因C.资源动因D.成本动因E.耗费动因5.某企业采用约当产量法计算在产品成本,下列各项中,属于约当产量计算基础的有()。A.在产品数量B.完工程度C.产品数量D.成本动因E.作业动因三、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.生产成本计算对象可以是产品批次、产品种类或生产线。(√)2.标准成本法适用于所有类型的企业。(×)3.平行结转分步法需要计算各步骤的广义在产品成本。(√)4.作业成本法适用于所有类型的企业。(×)5.约当产量法适用于所有类型的企业。(√)6.变动成本法适用于所有类型的企业。(×)7.完全成本法适用于所有类型的企业。(√)8.分批法适用于单件小批生产的企业。(√)9.分步法适用于连续式生产的企业。(√)10.标准成本法可以提高成本控制的效率。(√)四、简答题(共3题,每题5分,共15分)1.简述分批法的特点及其适用范围。2.简述标准成本法的优缺点。3.简述作业成本法与传统成本法的区别。五、计算题(共2题,每题10分,共20分)1.某企业采用分批法计算产品成本,2026年1月生产甲产品100件,乙产品200件。甲产品直接材料成本为5000元,直接人工成本为3000元;乙产品直接材料成本为8000元,直接人工成本为5000元。制造费用按直接人工成本比例分配,本月制造费用总额为15000元。计算甲、乙产品的单位成本。2.某企业采用标准成本法,2026年1月生产甲产品100件,实际直接材料成本为6000元,实际直接人工成本为4000元。标准成本如下:直接材料每件10元,直接人工每件8元。计算直接材料成本差异和直接人工成本差异。六、综合题(共2题,每题15分,共30分)1.某企业采用平行结转分步法计算产品成本,2026年1月第一步骤完工产品数量为100件,第二步骤完工产品数量为80件,第三步骤完工产品数量为60件。各步骤成本如下:-第一步骤:直接材料成本5000元,直接人工成本3000元,制造费用2000元。-第二步骤:直接人工成本4000元,制造费用3000元。-第三步骤:制造费用2000元。计算各步骤的广义在产品成本。2.某企业采用作业成本法,2026年1月生产甲产品100件,乙产品200件。作业成本动因及成本如下:-作业1:机器工时,成本总额5000元,甲产品机器工时1000小时,乙产品机器工时2000小时。-作业2:检验工时,成本总额3000元,甲产品检验工时500小时,乙产品检验工时1000小时。计算甲、乙产品的作业成本。答案与解析一、单项选择题1.D-生产成本计算对象可以是生产车间、产品批次、生产线等,但采购部门不属于生产环节,因此不属于生产成本计算对象。2.D-标准成本法下,直接材料成本差异分为价格差异和用量差异;直接人工成本差异分为效率差异和工资率差异;制造费用差异分为变动制造费用差异和固定制造费用差异。3.C-平行结转分步法下,第二步骤的完工产品成本中应包括第二步骤的直接材料成本、直接人工成本和制造费用,以及第二步骤的广义在产品成本。4.C-作业成本法下,作业成本动因分为资源动因和作业动因。资源动因用于将资源成本分配到作业,作业动因用于将作业成本分配到产品。5.A-约当产量法下,约当产量的计算公式为:在产品数量×完工程度。6.C-生产车间管理人员工资属于固定成本,不属于变动成本。7.B-完全成本法下,固定制造费用需要分配计入在产品和产成品。8.A-直接材料实际成本高于标准成本,原因是材料价格差异。9.D-分批法适用于单件小批生产的企业,生产成本计算对象可以是订单批次、产品种类或生产车间,但销售部门不属于生产环节。10.C-作业成本动因的选择依据是成本效益原则,即选择能够准确反映成本驱动因素且成本效益较高的动因。二、多项选择题1.A、B、D-生产成本计算方法包括分批法、分步法和完全成本法;变动成本法属于成本计算方法,但与分批法和分步法并列的是完全成本法;标准成本法属于成本控制方法。2.A、B-直接材料成本差异包括价格差异和用量差异。3.C、E-第二步骤的广义在产品成本包括第二步骤的直接材料成本、直接人工成本和制造费用,以及第一步骤的广义在产品成本(如果未完工)。第三步骤的直接材料成本不属于第二步骤的广义在产品成本。4.A、C-作业成本动因分为数量动因和资源动因。5.A、B-约当产量法下,约当产量的计算基础为在产品数量和完工程度。三、判断题1.√-生产成本计算对象可以是产品批次、产品种类或生产线,具体选择取决于企业生产特点。2.×-标准成本法适用于规模化生产的企业,不适用于单件小批生产的企业。3.√-平行结转分步法下,需要计算各步骤的广义在产品成本。4.×-作业成本法适用于成本结构复杂的企业,不适用于所有类型的企业。5.√-约当产量法适用于所有类型的企业,但主要适用于有在产品的情况。6.×-变动成本法适用于成本结构简单的企业,不适用于所有类型的企业。7.√-完全成本法适用于所有类型的企业,但主要适用于规模化生产的企业。8.√-分批法适用于单件小批生产的企业。9.√-分步法适用于连续式生产的企业。10.√-标准成本法可以提高成本控制的效率。四、简答题1.分批法的特点及其适用范围-特点:以产品批次作为成本计算对象,成本随生产批次归集和分配,适用于单件小批生产的企业。-适用范围:机械加工、船舶制造、印刷、服装等行业。2.标准成本法的优缺点-优点:提高成本控制的效率,简化成本核算,便于进行成本差异分析。-缺点:标准成本的制定需要耗费较多时间和人力,标准成本可能过时。3.作业成本法与传统成本法的区别-传统成本法:以产量为基础分配制造费用,适用于成本结构简单的企业。-作业成本法:以作业为基础分配制造费用,适用于成本结构复杂的企业。五、计算题1.分批法计算产品成本-甲产品单位成本:-直接材料:5000÷100=50元/件-直接人工:3000÷100=30元/件-制造费用:3000÷100=30元/件(按直接人工成本比例分配)-单位成本:50+30+30=110元/件-乙产品单位成本:-直接材料:8000÷200=40元/件-直接人工:5000÷200=25元/件-制造费用:5000÷200=25元/件(按直接人工成本比例分配)-单位成本:40+25+25=90元/件2.标准成本法计算成本差异-直接材料成本差异:-价格差异:(6000÷100-10)×100=0元-用量差异:(100-100×10)×10=-1000元-总差异:0-1000=-1000元(不利差异)-直接人工成本差异:-效率差异:(4000÷100-8)×100=0元-工资率差异:(100-100×8)×8=-800元-总差异:0-800=-800元(不利差异)六、综合题1.平行结转分步法计算广义在产品成本-第一步骤广义在产品成本:-直接材料:5000元-直接人工:3000元-制造费用:2000元-总成本:10000元-第二步骤广义在产品成本:-直接人工:4000元-制造费用:3000元-总成本:7000元-第三步骤广义在产品成本:-制造费用:2000元2.作业成本法计算作业成本-作业1:机器工时成本分配:-甲产品:5000×(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 媒体公司子公司市场副总面试题及答案
- 通信行业人事主管面试宝典题目与解析
- 2026届广西桂林市七星区桂林十八中语文高三第一学期期末复习检测试题含解析
- 木工工费合同范本
- 大块砖合同范本
- 木门定金合同范本
- 工廠销售合同范本
- 服装制作合同范本
- 宾馆装潢合同范本
- 干洗衣服合同范本
- 抗美援朝长津湖战役课件
- 高中英语读后续写万能句式100句
- 药店店长年终总结与计划
- 乡村景观重构概述
- 压铸机安全培训试题及答案解析
- 《改变世界的四大发明》教案
- 2025年广东省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 2025年医院人力资源管理测试题(附答案)
- 2025胰岛素皮下注射团体标准解读
- T-CBJ 2206-2024 白酒企业温室气体排放核算方法与报告要求
- 预防职务犯罪法律讲座
评论
0/150
提交评论