每日营销竞赛方案(3篇)

第1篇一、竞赛背景随着互联网的快速发展，市场营销行业日益激烈，为了提高营销人员的专业技能和创新能力，激发团队协作精神，提升企业整体营销水平，特举办“每日营销竞赛”。本次竞赛旨在通过实战演练，锻炼营销人员的综合能力，为企业培养一支高素质、高效率的营销团队。二、竞赛目标1.提高营销人员的专业技能和业务水平；2.激发营销人员的创新意识和团队协作精神；3.增强企业营销团队的凝聚力和执行力；4.推动企业营销策略的创新和发展。三、竞赛组织1.主办单位：企业市场营销部门2.承办单位：企业人力资源部门、企业内部培训部门3.协办单位：企业各业务部门四、竞赛时间1.竞赛周期：每月一次，每次为期一周；2.报名时间：每月前5个工作日；3.竞赛时间：每月第6个工作日开始，至第12个工作日结束。五、竞赛内容1.竞赛主题：根据企业当前营销策略和市场环境，设定竞赛主题；2.竞赛形式：以团队为单位，每个团队由3-5名营销人员组成；3.竞赛任务：围绕竞赛主题，完成以下任务：（1）市场调研：分析目标市场，挖掘潜在客户需求；（2）营销策划：制定针对性的营销方案，包括产品定位、价格策略、渠道策略、推广策略等；（3）执行实施：根据营销方案，组织实施营销活动；（4）效果评估：对营销活动进行效果评估，总结经验教训。六、竞赛规则1.参赛团队需在规定时间内完成竞赛任务；2.竞赛过程中，各团队需遵守国家法律法规和行业规范；3.禁止抄袭、剽窃他人作品，一经发现，取消参赛资格；4.竞赛结果以最终效果评估为准。七、评分标准1.市场调研：20分（1）调研方法科学合理：10分（2）调研结果准确全面：10分2.营销策划：40分（1）产品定位准确：10分（2）价格策略合理：10分（3）渠道策略创新：10分（4）推广策略有效：10分3.执行实施：30分（1）执行力强：10分（2）团队协作精神：10分（3）营销活动效果显著：10分4.效果评估：10分（1）评估方法科学合理：5分（2）评估结果准确可靠：5分八、奖项设置1.冠军团队：1名，奖金5000元；2.亚军团队：1名，奖金3000元；3.季军团队：1名，奖金2000元；4.优秀奖：若干，奖金1000元。九、竞赛宣传1.制作宣传海报、视频等，在企业内部进行宣传；2.通过企业官方网站、微信公众号等平台发布竞赛信息；3.邀请行业专家、媒体进行现场报道。十、总结与反馈1.竞赛结束后，举办总结大会，对获奖团队进行表彰；2.对竞赛过程中出现的问题进行总结，为后续竞赛提供借鉴；3.邀请参赛团队和企业领导进行座谈，收集意见和建议，持续优化竞赛方案。通过本次每日营销竞赛，旨在激发营销人员的潜能，提高企业整体营销水平，为企业创造更多价值。希望各参赛团队积极参与，共同推动企业营销事业的发展。第2篇一、竞赛背景随着互联网的飞速发展，市场营销领域日新月异，企业之间的竞争愈发激烈。为了提升员工的市场营销能力，激发团队创新活力，增强企业市场竞争力，特举办“每日营销竞赛”。本次竞赛旨在通过实战演练，提高员工的市场营销策略制定、执行和评估能力，促进跨部门沟通与合作，为企业的持续发展储备优秀人才。二、竞赛目标1.提升员工市场营销意识，增强市场敏感度。2.培养员工团队协作精神，提高团队执行力。3.激发员工创新思维，提升营销策略水平。4.发现和培养营销人才，为企业发展储备力量。5.提升企业品牌形象，扩大市场影响力。三、竞赛组织1.主办单位：企业市场营销部门2.承办单位：企业人力资源部门、各业务部门3.竞赛委员会：由市场营销部门负责人、人力资源部门负责人及各业务部门负责人组成。四、竞赛对象1.全体在职员工2.针对性选拔优秀员工参加高级别竞赛五、竞赛时间1.初赛：每月第一周至第三周2.复赛：每月第四周3.决赛：每月第五周六、竞赛内容1.营销案例分析：分析成功或失败的营销案例，提出改进建议。2.营销策略制定：针对指定产品或市场，制定营销策略。3.营销方案执行：实施制定的营销策略，跟踪效果并调整。4.营销效果评估：对营销方案进行效果评估，总结经验教训。七、竞赛流程1.报名阶段：员工自愿报名，部门推荐优秀员工参加。2.初赛阶段：以小组为单位，进行营销案例分析、策略制定等环节的竞赛。3.复赛阶段：选拔优秀小组进入复赛，进行营销方案执行、效果评估等环节的竞赛。4.决赛阶段：选拔优秀团队进行决赛，进行综合比拼。八、竞赛规则1.参赛者需遵守竞赛规则，保持公平竞争。2.每位参赛者只能参加一个小组，每组人数不超过5人。3.小组成员需共同完成各项任务，不得中途退出。4.竞赛过程中，严禁抄袭、作弊等行为。九、奖项设置1.一等奖：1个小组，奖金10000元，荣誉证书。2.二等奖：2个小组，奖金5000元，荣誉证书。3.三等奖：3个小组，奖金3000元，荣誉证书。4.优秀奖：若干，奖金1000元，荣誉证书。十、竞赛宣传1.制作竞赛海报、宣传册等宣传材料，在公司内部进行广泛宣传。2.利用企业内部网站、微信公众号等平台，发布竞赛信息。3.邀请相关媒体进行报道，扩大竞赛影响力。十一、竞赛总结1.竞赛结束后，组织评委对参赛作品进行评审，评选出优秀作品。2.对获奖团队进行表彰，颁发奖金和荣誉证书。3.对竞赛过程进行总结，分析存在的问题和不足，为今后类似活动提供借鉴。十二、其他事项1.竞赛期间，各部门需全力支持，确保竞赛顺利进行。2.参赛者需按时参加各项活动，不得无故缺席。3.竞赛过程中，如有疑问，可向竞赛委员会咨询。通过本次“每日营销竞赛”，我们相信能够激发员工潜能，提升企业整体营销水平，为企业的发展注入新的活力。让我们携手共进，共创美好未来！第3篇一、竞赛背景随着互联网的快速发展，市场营销领域呈现出日新月异的变化。为了提升企业员工的营销技能，激发团队创新活力，提高市场竞争力，特举办每日营销竞赛。本次竞赛旨在通过实战演练，增强员工的市场营销意识，提高营销策略制定和执行能力，为企业创造更多价值。二、竞赛目标1.提升员工市场营销意识，增强团队协作能力；2.培养员工创新思维，激发营销潜能；3.提高营销策略制定和执行能力，提升企业市场竞争力；4.增强企业品牌影响力，扩大市场份额。三、竞赛组织1.主办单位：企业市场营销部门2.承办单位：企业人力资源部门3.协办单位：企业相关部门四、竞赛时间1.初赛：每月第一周2.复赛：每月第二周3.决赛：每月第三周五、竞赛对象1.企业全体员工2.各部门自愿报名参赛六、竞赛内容1.营销案例分析：参赛者针对指定案例进行分析，提出解决方案；2.营销策略制定：参赛者根据企业实际情况，制定一套完整的营销策略；3.营销方案执行：参赛者根据制定的营销策略，进行实战演练；4.营销成果展示：参赛者展示营销方案执行过程中的成果。七、竞赛流程1.报名阶段：参赛者填写报名表，提交相关材料；2.初赛阶段：评委根据参赛者提交的营销案例分析、营销策略制定等材料进行评审，选出优秀选手进入复赛；3.复赛阶段：优秀选手进行现场营销方案执行，评委现场评分；4.决赛阶段：优秀选手进行现场营销成果展示，评委现场评分；5.颁奖阶段：根据最终得分，评选出获奖选手，颁发奖项。八、竞赛评分标准1.营销案例分析：分析深度、逻辑性、创新性；2.营销策略制定：策略可行性、针对性、创新性；3.营销方案执行：执行力度、团队协作、创新性；4.营销成果展示：成果显著性、创新性、可持续性。九、奖项设置1.一等奖：1名，奖金XXX元；2.二等奖：2名，奖金XXX元；3.三等奖：3名，奖金XXX元；4.优秀奖：若干名，奖品XXX。十、竞赛保障1.保障参赛者权益：确保参赛者公平竞争，严禁作弊行为；2.保障竞赛顺利进行：提供必要的场地、设备、资料等；3.保障评委公正评分：邀请业内专家担任评委，确保评分公正；4.保障获奖选手权益：确保获奖选手奖金、奖品发放到位。十一、宣传推广1.制作竞赛海报、宣传册等宣传资料；2.利用企业内部网站、微信公众号、朋友圈等渠道进行宣传；3.邀请媒体进