年纪大劳动协议书

年纪大劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到一定年龄，但仍具备劳动能力且愿意继续为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证每周至少休息1天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定及本单位的相关制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：计时工资：乙方的工资标准为每小时元，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。计件工资：乙方的计件单价为每件元，甲方根据乙方完成的工作量计算工资，并每月日前以货币形式支付乙方上月工资。其他工资形式：。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。生日福利：甲方为乙方发放生日礼品或补贴。其他福利：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款等处理。甲方有权按照本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应依法保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权依法解除与甲方的劳动关系。义务：乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平和工作能力。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应提前日书面通知对方。本协议解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬、社会保险和福利待遇等。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方提供的劳动工具、设备等物品。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院