店铺聘用合同范本

店铺聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[店铺名称]，需要聘用乙方为店铺提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.店铺经营范围：甲方经营的店铺主要从事[具体经营范围，如服装销售、餐饮服务等]业务。2.乙方工作内容乙方担任[具体职务，如店长、店员等]，负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、销售服务、库存管理等。根据店铺经营需要，乙方应积极拓展客户资源，提高店铺销售额，完成甲方设定的销售目标。负责店铺员工的培训与管理，提升团队整体业务水平和服务质量。协助甲方处理店铺运营过程中的各类问题，如客户投诉处理、突发事件应对等，并及时向甲方汇报相关情况。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。根据店铺经营状况和乙方工作表现，有权决定是否续签本合同或调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。对乙方违反法律法规、店铺规章制度或损害甲方利益的行为，有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、店铺经营所需物资等。向乙方如实告知店铺经营状况、财务状况以及可能影响乙方工作的相关信息。尊重乙方的劳动成果，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取薪酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的店铺规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和要求，认真完成各项工作任务，确保店铺正常运营。保守甲方的商业秘密和店铺经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。爱护甲方提供的工作设备和物资，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极维护甲方店铺的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：乙方的薪酬由[基本工资+绩效工资+奖金等组成部分详细说明]构成。基本工资：每月为人民币[X]元，作为乙方的基本生活保障。绩效工资：根据乙方完成的销售业绩、客户满意度、团队管理等指标进行考核发放，具体考核标准及计算方式见附件[绩效考核标准及计算方式]。奖金：在乙方完成甲方设定的年度销售目标或对店铺经营有突出贡献时，甲方将给予乙方一定金额的奖金，具体金额根据实际情况确定。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假1.工作时间根据店铺经营需要，乙方实行[具体工作时间制度说明，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细时间段]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应按照审批后的工作时间安排执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方店铺规章制度执行。乙方如需请假，应提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接，确保店铺正常运营不受影响。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇说明，如员工培训、节日福利、生日福利、定期体检等]。根据店铺经营状况和甲方政策，乙方享有其他可能的福利待遇，具体以甲方实际提供为准。六、保密条款及竞业限制1.保密条款–乙方在聘用期间及离职后[具体保密期限]内，应对甲方的商业秘密、店铺经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。–本条款所称商业秘密包括但不限于甲方店铺的经营模式、产品配方、营销策略、财务数据、技术秘密等一切与甲方店铺经营相关的信息。–乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用。2.竞业限制–乙方在聘用期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方经营业务相同或类似的行业从事与甲方竞争的工作或经营活动。–甲方应在乙方离职后，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均薪酬的[X%]，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。–若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前月平均薪酬的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更在合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。因甲方店铺经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与原合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务。若乙方存在下列情形之一，甲方有权随时解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方店铺规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。若甲方存在下列情形之一，乙方有权随时解除本合同，且甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付乙方薪酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。除上述情形外，一方如需解除本合同，应提前[具体通知天数]以书面形式通知对方。通知到达对方时，本合同解除。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任，但符合法定解除情形的除外。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他终止情形。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理工作交接、薪酬结算、社会保险减员等相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作条件，应按照法律规定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠金额及逾期利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或其他义务，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身合法权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2..