木工班用工协议书

木工班用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应工作能力，愿意为甲方提供木工劳务服务，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方在木工班主要从事木工相关工作，包括但不限于木材的切割、组装、制作家具部件、门窗安装等木工工作任务，具体工作内容根据甲方生产经营需求安排。2.工作要求乙方应按照甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方制作的木工产品应符合国家及行业相关质量标准，不得偷工减料、以次充好。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用和爱护甲方提供的工具、设备及材料，如因乙方违规操作导致工具、设备损坏或材料浪费，乙方应负责赔偿。乙方应服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督检查。如有工作调整或任务变更，乙方应积极配合。三、工作地点工作地点为甲方指定的位于的场地。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和完成的工作量向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为元/日（或元/月），此工资标准包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有劳动报酬项目。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接发放至乙方本人的银行账户，乙方的银行账户信息为：开户银行：银行账号：。五、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照劳动行政部门批准的工时制度执行，并确保乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除协议等处理。有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付、工作条件等提出合理意见和建议。有权要求甲方按照国家法律法规的规定为其缴纳社会保险费。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作标准，认真完成工作任务，接受甲方的监督检查。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息、客户名单等。如乙方因自身原因不能按时完成工作任务或工作质量不符合要求，应自行承担责任，并积极采取措施予以补救。七、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施，保障乙方的生命健康权。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除经双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及相关事项。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。3.乙方解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4．甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（三）解除或终止协议的手续1.协议解除或终止时，双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的工具、设备、材料等归还甲方，并清理工作现场。乙方未办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方工资，直至乙方办理完毕交接手续。2.甲方应在协议解除或终止后十五日内为乙方办理档案及社会保险关系转移手续。乙方应积极配合甲方办理相关手续，如因乙方原因导致手续办理延误或无法办理，乙方应承担相应责任。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于原材料损失、产品返工费用、客户索赔损失等。2.若乙方违反本协议约定解除协议，或者违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额为乙方解除协议前十二个月平均工资的[X]倍。3.若甲方违反本协议约定解除协议，或者未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任，并支付乙方经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不