工会职工协议合同

工会职工协议合同甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[工会地址]法定代表人：[工会主席姓名]乙方：[职工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[职工住址]联系方式：[手机号码]鉴于乙方为甲方工会会员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方工会的相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在明确甲乙双方在工会活动、权益保障、劳动服务等方面的权利义务关系，促进工会工作的顺利开展，维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。二、标的物或服务具体描述（一）工会活动参与1.甲方应定期组织各类工会活动，包括但不限于文体活动、职业技能培训、职工福利活动等。活动内容应符合法律法规及工会章程的规定，旨在丰富职工的业余生活，提升职工的综合素质和职业技能。2.乙方有权按照甲方的通知要求，自愿参加甲方组织的各项工会活动。乙方应积极配合甲方的活动安排，遵守活动纪律和相关规定。（二）权益保障服务1.甲方作为职工权益的代表，应依法维护乙方在劳动就业、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等方面的合法权益。甲方应积极与用人单位沟通协调，为乙方争取合理的劳动待遇和工作条件。2.乙方在工作中遇到劳动纠纷或权益受到侵害时，有权向甲方寻求帮助和支持。甲方应根据乙方的实际情况，提供法律咨询、法律援助、调解协商等服务，协助乙方维护自身合法权益。（三）职业发展支持1.甲方应根据乙方的职业发展需求，提供相关的职业培训和学习机会，包括但不限于岗位技能培训、职业资格认证培训、管理能力提升培训等。培训内容应具有针对性和实用性，有助于乙方提升工作能力和职业竞争力。2.乙方应积极参加甲方组织的职业培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方在培训过程中应遵守培训纪律，尊重培训教师，确保培训效果。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规、工会章程及实际工作需要，制定和调整工会活动计划、权益保障措施及职业发展支持方案。有权对乙方参加工会活动的情况进行监督和管理，对违反活动纪律和相关规定的乙方进行批评教育或采取相应的处理措施。有权要求乙方提供与权益保障、职业发展相关的必要信息和资料，以便更好地为乙方服务。2.义务按照本协议的约定，组织开展各类工会活动，为乙方提供权益保障服务和职业发展支持。定期向乙方通报工会工作情况，听取乙方的意见和建议，不断改进工会工作。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方在权益保障、职业发展等方面的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定，享受甲方提供的工会活动、权益保障服务和职业发展支持。有权对甲方的工会工作提出意见和建议，参与工会事务的民主管理和监督。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方提供帮助和支持，维护自身合法权益。2.义务遵守法律法规、工会章程及本协议的各项规定，积极参加甲方组织的工会活动。如实向甲方提供与权益保障、职业发展相关的信息和资料，配合甲方开展工作。尊重甲方的工作安排和管理，听从甲方的合理建议和指导，共同推动工会工作的顺利开展。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定组织开展工会活动、提供权益保障服务或职业发展支持，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。2.若甲方泄露乙方的个人隐私和商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于乙方因隐私泄露而遭受的经济损失、名誉损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方无故不参加甲方组织的工会活动，或违反活动纪律和相关规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于活动组织费用、因乙方违规行为导致的其他损失等。2.若乙方故意隐瞒或提供虚假信息，影响甲方为其提供权益保障服务和职业发展支持的，乙方应承担由此产生的一切后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商期限为争议发生之日起[X]个工作日内。双方应指定专人负责协商事宜，积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若双方在协商期限内未能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关的变更或补充协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]个工作日书面通知对方。经双方协商一致后，方可解除本协议。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，