季节用工合同范本

季节用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在[具体时间段]有季节性用工需求，乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供季节性用工服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在[具体工作地点]，按照甲方要求，从事[详细工作内容描述]等季节性工作。例如，若甲方为农业企业，乙方可能需从事农作物种植、收割等工作；若甲方为旅游景区运营方，乙方可能需从事景区游客引导、秩序维护等工作。2.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作标准及要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全和财产安全。如因乙方违反工作要求或操作规程导致安全事故发生，乙方应承担相应的法律责任。二、工作期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。季节性用工期限应根据甲方实际业务需求合理确定，确保与季节性工作的开展时间相匹配。例如，对于农作物种植季节性用工，工作期限可设定为农作物播种期至收获期；对于旅游景区季节性用工，工作期限可设定为旅游旺季开始至结束。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方根据季节性工作特点及实际需求安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时。但在工作任务紧急或特殊情况下，甲方有权适当调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。例如，在农作物收割高峰期，甲方可能要求乙方延长工作时间以确保收割工作及时完成。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方在工作期间需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据实际情况扣除相应的劳动报酬。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现及工作量向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额/小时或具体金额/天]。例如，乙方从事农作物种植工作，劳动报酬为每天[X]元；乙方从事景区游客引导工作，劳动报酬为每小时[X]元。甲方应根据乙方的实际工作天数或工作小时数，按时足额支付劳动报酬。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。支付方式可采用银行转账或现金支付等方式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。如采用银行转账方式，甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户；如采用现金支付方式，甲方应在支付时要求乙方签字确认。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。工伤保险费由甲方承担，乙方无需缴纳。甲方应在本合同签订后[X]日内，为乙方办理工伤保险参保手续。如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照工伤保险的相关规定，及时为乙方申请工伤认定及理赔，保障乙方的合法权益。2.福利待遇甲方根据自身实际情况，可为乙方提供一定的福利待遇。例如，甲方可为乙方提供工作期间的工作餐、工作服等。但甲方提供的福利待遇不属于乙方劳动报酬的组成部分，双方应在合同中明确约定福利待遇的具体内容及标准。六、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。甲方应如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利义务权利乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付劳动报酬。乙方有权享受国家法定节假日休息休假的权利。乙方有权对甲方的工作安排及管理提出合理建议和意见。义务乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。乙方在工作期间应遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全和财产安全。如因乙方自身原因导致安全事故发生，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳工伤保险，导致乙方在工作期间发生工伤事故后无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，每逾期一日，应按照当日劳动报酬的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反甲方的各项规章制度及工作要求，给甲方造成损失或者影响甲方正常生产经营秩序的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自解除本合同或者在合同期内不辞而别，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应返还甲方已支付的劳动报酬，并按照未履行合同期限对应的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。八、合同解除及终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬，或者未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险等费用，同时甲方应按照本合同约定向乙方支付违约金。2.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。乙方完成本合同约定的工作任务，本合同即行终止。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决