员工考勤协议书

员工考勤协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了维护正常的工作秩序，明确双方在考勤管理方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本员工考勤协议书（以下简称“本协议”）。一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方工作期间的考勤行为，确保甲方的正常运营秩序，保障双方的合法权益。二、考勤范围及相关定义1.考勤范围本协议适用于乙方在甲方工作期间的日常出勤情况，包括但不限于正常工作日、加班时间、请假、旷工等情况的记录与管理。2.正常工作日指甲方根据国家法律法规及自身经营需要所确定的员工正常上班的日期，一般为周一至周五。具体工作时间按照甲方规定执行。3.加班指乙方在正常工作日之外，因甲方工作需要额外投入的工作时间。加班分为工作日加班和休息日加班、法定节假日加班，加班需按照甲方规定的流程进行申请和审批。4.请假指乙方因个人原因需要在正常工作时间内离开工作岗位的情况，包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定及非法定假期。请假需提前按照甲方规定的流程向甲方提出申请，并获得批准。5.旷工指乙方未按照甲方规定履行请假手续，无故缺勤的行为。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权制定和修改考勤制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方考勤情况进行监督、检查和记录，对于乙方违反考勤制度的行为，有权按照本协议及甲方相关规定进行处理。甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照法律法规及本协议规定支付相应的加班费用。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及加班费用。甲方应向乙方明确告知本单位的考勤制度，并确保乙方知晓其内容。甲方应妥善保管乙方的考勤记录，考勤记录保存期限按照法律法规规定执行，一般为两年。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权知晓甲方的考勤制度及相关规定。乙方有权根据法律法规及本协议规定享受相应的福利待遇，如加班费用、带薪年假等。乙方对甲方的考勤记录如有异议，有权在规定时间内提出申诉。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的流程向甲方提出申请，并提交相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明等），经甲方批准后方可休假。乙方加班应按照甲方规定的流程进行申请和审批，未经批准的加班甲方不予认可。乙方应积极配合甲方的考勤管理工作，如实提供考勤相关信息。四、考勤制度1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。具体工作时间为：[开始时间][结束时间]，午休时间为[午休时长]。2.考勤记录方式甲方采用[考勤记录方式，如打卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等]对乙方的出勤情况进行记录。乙方应按照甲方要求在规定的考勤设备上进行打卡或签到，以记录其出勤情况。3.迟到与早退乙方迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，甲方有权按照公司相关规定进行进一步处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.旷工根据乙方旷工的天数，甲方将按照以下标准扣除乙方工资：旷工一天，扣除当日工资的[X]倍；旷工两天及以上的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。因乙方旷工给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。5.请假制度病假：乙方请病假需提供医院出具的诊断证明，病假期间工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。事假：乙方请事假应提前[X]天向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假期间甲方不支付工资。年假：乙方在甲方工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假期间工资正常发放。婚假、产假、陪产假、丧假：乙方按照国家法律法规规定享受相应的假期，假期期间工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假期限等信息，并按照甲方规定的审批流程提交申请。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。五、加班管理1.加班申请乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，详细说明加班原因、加班时间等信息，并提交给上级领导审批。未经批准的加班，甲方不予认可，不支付加班费用。2.加班费用甲方按照法律法规规定支付乙方加班费用。工作日加班的，加班工资按照乙方正常工作时间工资的[X]倍计算；休息日加班的，加班工资按照乙方正常工作时间工资的[X]倍计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方正常工作时间工资的[X]倍计算。乙方加班后，甲方应在规定时间内安排调休，无法安排调休的，按照上述标准支付加班费用。六、考勤监督与检查1.甲方有权定期或不定期对乙方的考勤情况进行检查，检查方式包括但不限于查看考勤记录、询问乙方本人、与相关人员核实等。2.乙方应积极配合甲方的考勤检查工作，如实提供相关信息。如乙方拒绝配合或提供虚假信息，甲方有权按照本协议及相关规定进行处理。七、考勤记录的查询与申诉1.乙方有权在规定时间内查询自己的考勤记录，如发现考勤记录有误，应及时向甲方提出申诉。2.甲方应在接到乙方申诉后[X]个工作日内进行核实，并将核实结果反馈给乙方。如确实存在考勤记录错误，甲方应及时更正。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、加班费用或其他福利待遇，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，如无故迟到、早退、旷工、未经批准擅自加班等，甲方有权按照本协议及相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的一切经济损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时