工资保密写协议书

工资保密写协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间将接触到甲方的工资信息等商业秘密，为保护甲方的合法权益，同时明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就工资保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指甲方所有的工资相关信息，包括但不限于员工个人工资数额、工资结构、工资调整记录、工资计算方式、工资发放时间、工资发放渠道、工资奖金分配方案、工资相关的财务报表、工资数据统计分析报告以及其他与工资有关的任何信息。2.上述保密信息涵盖了甲方目前已有的工资信息以及在本协议有效期内甲方新产生的工资信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密。在乙方违反本协议时，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务向乙方提供必要合理的工作条件和信息获取渠道，以便乙方履行工作职责，但乙方获取信息仅用于履行工作职责所需，不得用于其他任何目的。按照法律法规和公司规定，按时、足额向乙方支付工资，并采取合理措施确保工资信息的安全与保密。对因履行本协议所知悉的乙方个人信息予以保密，不得泄露乙方个人工资信息给无关第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利与义务1.权利在甲方按照法律法规和本协议约定履行义务的前提下，乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。但乙方获取工资及福利待遇应以遵守本协议保密义务为前提。乙方有权知晓与自身工作相关的必要信息，但该信息获取应符合甲方规定的程序和目的，且不得超出工作所需范围。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方的工资保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、传播、使用或允许第三方使用该保密信息，包括但不限于甲方的其他员工、亲属、朋友、商业伙伴、竞争对手等。在工作中，乙方应妥善保管与工资保密信息相关的文件、资料、数据等，不得擅自复制、摘抄、转借或带出工作场所。如因工作需要确需复制或摘抄的，应事先获得甲方书面批准，并按照甲方要求进行保管和使用。乙方离职时，应将所有涉及甲方工资保密信息的文件、资料、数据等全部归还甲方，并不得留存任何副本或复印件。同时，乙方应在离职后继续履行本协议约定的保密义务，保密期限自离职之日起[X]年。乙方不得利用甲方工资保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得从事任何有损甲方利益的行为。如乙方发现任何第三方未经授权获取、使用或披露甲方工资保密信息时，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起生效，至乙方离职后[X]年届满。2.在保密期限内，乙方应始终遵守本协议约定履行保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露、传播、使用或允许第三方使用甲方工资保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查违约行为所支付的合理费用等）。2.如乙方违反本协议约定，利用甲方工资保密信息为自己或任何第三方谋取利益，乙方应将所获利益全部返还甲方，并按照所获利益的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查违约行为所支付的合理费用等）。3.若乙方违反本协议约定，未妥善保管与工资保密信息相关的文件、资料、数据等，导致保密信息泄露的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查违约行为所支付的合理费用等）。4.乙方离职时，如未按照本协议约定归还涉及甲方工资保密信息的文件、资料、数据等或留存副本、复印件的，乙方应立即归还并销毁相关物品，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方未归还或留存行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查违约行为所支付的合理费用等）。5.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方按照上述约定承担违约责任。乙方应在接到甲方解除劳动关系通知之日起[X]日内支付违约金及赔偿甲方损失。如乙方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付逾期违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2