合同期续约协议

合同期续约协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称“原合同”），原合同即将到期，双方经友好协商，就续约事宜达成如下协议：一、续约期限本次续约的期限为自[续约起始日期]起至[续约结束日期]止。二、标的物或服务具体描述乙方在续约期间，继续为甲方提供与原合同约定相同的[工作岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于：1.按照甲方的业务要求，完成[具体工作任务1]，确保工作质量达到[质量标准1]。2.参与甲方的[项目名称]，负责[项目具体职责]，推动项目顺利进行，按时交付[项目成果]。3.协助甲方处理日常运营中的[相关事务类型]，提供专业的法律建议和解决方案，保障甲方运营活动的合法性和合规性。三：权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方。按照本协议约定及相关法律法规规定，对乙方进行管理和监督，对乙方的工作进行考核和评价。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据本协议及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定及国家法律法规规定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事危害身体健康或违反法律法规的工作。根据乙方的工作表现和企业发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规规定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规规定及本协议约定，提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的管理和监督行为提出异议，如认为甲方的行为侵犯了自己的合法权益，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。在符合甲方规章制度和国家法律法规规定的前提下，有权享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期及甲方提供的其他福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到工作标准和要求。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等机密信息。未经甲方书面同意，不得在本协议期限内及协议终止或解除后[保密期限]内，以任何方式使用或允许第三方使用甲方的机密信息。积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。在工作过程中，如发现可能影响甲方利益及声誉的情况，应及时向甲方报告并协助甲方采取措施解决。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求参加培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[发放周期及具体日期]。甲方应在每月工资发放日前，将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方工资的调整将根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现及企业经营状况等因素综合确定。如甲方决定调整乙方工资，应提前[通知期限]书面通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在本协议期限内，按照国家法律法规规定及甲方的规章制度，享受带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假：乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，按照国家法律法规规定及甲方的规章制度享受病假待遇。病假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。其他福利待遇：甲方还为乙方提供[其他福利待遇详细内容，如节日福利、生日福利、定期体检等]。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据业务需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理安排乙方的工作时间。2.如甲方因业务需要安排乙方加班，应按照国家法律法规规定向乙方支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。（二）休息休假1.乙方按照国家法律法规规定及甲方的规章制度享受休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与发展（一）培训机会1.甲方将根据乙方的工作表现和企业发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训形式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。如乙方因个人原因未能参加培训，应提前向甲方说明情况，并按照甲方要求完成相应的学习任务。（二）职业发展规划1.甲方将为乙方制定个性化的职业发展规划，根据乙方的兴趣、特长和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。2.乙方应与甲方积极沟通，明确自己的职业发展目标，并按照甲方的职业发展规划要求，不断努力提升自己的能力和业绩，争取实现职业发展目标。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在本协议期限内及协议终止或解除后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、经营策略等。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（二）竞业限制1.双方同意，在本协议期限内及协议终止或解除后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系单位是指与甲方在业务范围、产品或服务类型等方面存在竞争的单位。具体范围由双方另行书面约定。但乙方在协议终止后，可在[竞业限制补偿标准及支付方式]的情况下，从事与甲方有竞争关系的工作或业务。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并按照甲方要求立即停止违约行为。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规规定及本协议约定为乙方提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照国家法律法规规定支付赔偿金。同时，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.如甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据本协议约定及相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣减工资、奖金、解除本协议等。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。[此处可根据实际情况，选择适用的劳动争议仲裁委员会及法院名称]2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继