员工劝离协议书

员工劝离协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体职务]。由于[阐述劝离原因，如公司业务调整、乙方个人发展规划等]，双方经充分沟通，决定协商一致解除劳动关系。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除：甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方的劳动关系正式解除。乙方不再担任甲方任何职务，不再享有甲方提供的劳动报酬、福利待遇及其他与劳动关系相关的权益。2.工作交接：乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、相关文件资料、客户信息、未完成的工作事项等完整移交给甲方指定的人员，并协助甲方处理与工作交接相关的事宜。乙方应确保工作交接的准确性和完整性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。在乙方完成工作交接后，根据法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续。2.义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，向乙方支付相应的劳动报酬及福利待遇（如有）。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利在完成工作交接后，要求甲方按照本协议的约定支付相应的劳动报酬及福利待遇（如有）。要求甲方为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议的约定，按时、全面、准确地完成工作交接。离职后，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方业务相同或类似的工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得做出任何损害甲方利益的行为。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，向乙方支付截至离职之日的劳动报酬共计人民币[具体金额]元。乙方确认，其已收到甲方支付的所有劳动报酬，双方就劳动报酬事宜不存在任何争议。2.福利待遇甲方按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期]。乙方离职后，甲方不再承担相关费用。除上述劳动报酬及社会保险、住房公积金外，乙方不再享有甲方的其他福利待遇。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认，在其为甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺，在离职后，将严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、业务流程、客户名单、财务数据、营销策略等。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款乙方承诺，在离职后的[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将款项支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时支付劳动报酬、竞业限制经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时、全面、准确地完成工作交接，或违反保密条款、竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的劳动报酬或其他应付款项中扣除相应的违约金及损失赔偿款。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲