友好工会协议书

友好工会协议书甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[工会地址]法定代表人：[工会主席姓名]乙方：[企业名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[企业地址]法定代表人：[企业负责人姓名]鉴于甲方为依法成立的工会组织，乙方为合法经营的企业，双方为促进企业发展、维护职工权益，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在工会工作中的权利义务，建立友好合作关系，共同推动企业和谐稳定发展，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐。二、标的物或服务具体描述1.工会组织建设甲方协助乙方建立健全工会组织，指导乙方按照法定程序选举产生工会委员会、经费审查委员会等相关机构。甲方为乙方工会组织提供必要的培训和指导，包括工会章程、法律法规、民主管理等方面的培训，提高工会干部的业务水平和履职能力。2.职工权益维护甲方代表职工与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等涉及职工切身利益的事项进行沟通协商，维护职工的合法权益。甲方协助乙方处理职工劳动争议案件，提供法律咨询和法律援助，促进劳动争议的妥善解决。3.企业文化建设双方共同推动企业文化建设，通过开展各类文体活动、职工培训、职业技能竞赛等活动，增强企业凝聚力和职工归属感。甲方协助乙方宣传企业形象和企业文化，弘扬企业精神，营造积极向上的工作氛围。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规和本协议的规定，支持工会工作，保障职工合法权益。有权参与乙方涉及职工利益的重大决策和规章制度的制定，提出意见和建议。有权监督乙方工会经费的使用情况，确保经费合理合规使用。2.义务按照法律法规和工会章程的规定，履行工会职责，维护职工合法权益。定期组织开展工会活动，丰富职工文化生活，促进职工身心健康。加强与乙方的沟通协调，及时了解职工需求和企业发展情况，共同解决问题。对乙方工会工作进行指导和监督，帮助乙方提高工会工作水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和本协议的规定，履行工会职责，维护企业正常生产经营秩序。有权参与甲方组织的涉及企业和职工利益的沟通协商活动，提出意见和建议。有权监督甲方工会经费的使用情况，确保经费合理合规使用。2.义务尊重和支持工会工作，为工会开展活动提供必要的场地、设备、资金等条件。按照法律法规和本协议的规定，保障职工的合法权益，依法签订和履行劳动合同，按时足额支付职工工资、缴纳社会保险等。积极配合甲方开展工作，及时向甲方通报企业生产经营情况和涉及职工利益的重大事项。协助甲方做好职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的规定履行义务，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的规定履行义务，给甲方或职工造成损失的，应当承担赔偿责任。3.双方违反本协议约定的保密义务或其他义务，应当承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商应当在平等、自愿、公平的基础上进行，双方应当充分沟通、互谅互让，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若双方协商不成，可以根据争议的性质和具体情况，选择向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充