工会团体课协议书

工会团体课协议书甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[教育机构名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为维护职工权益，提升职工综合素质，计划开展工会团体课活动；乙方具备提供相关课程培训的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方开展工会团体课事宜达成如下协议：一、课程内容及服务描述（一）课程主题及目标本次工会团体课围绕[具体课程主题]展开，旨在帮助职工提升[相关技能或知识领域]，增强职工在工作及生活中的能力，促进职工全面发展，进而提升整个工会团体的凝聚力和战斗力。（二）课程设置1.课程模块基础理论知识：涵盖[具体理论知识内容1]、[具体理论知识内容2]等，通过系统讲解，使职工对课程主题有全面的理论认知。实践操作技能：包括[具体实践技能1]的操作方法、[具体实践技能2]的应用场景等，安排实际操作环节，让职工在实践中掌握技能。案例分析与讨论：选取具有代表性的[行业相关案例1]、[行业相关案例2]等进行深入分析，组织职工讨论，引导职工将所学知识应用于实际问题解决。2.课程时长本次团体课共分为[X]个阶段，每个阶段课程时长为[X]小时，总时长为[X]小时。具体课程安排如下：第一阶段：[开始日期1][结束日期1]，每天[具体时间段1]，主要进行基础理论知识讲解。第二阶段：[开始日期2][结束日期2]，每天[具体时间段2]，开展实践操作技能培训。第三阶段：[开始日期3][结束日期3]，每天[具体时间段3]，进行案例分析与讨论，并安排答疑环节。（三）授课方式1.课堂讲授：由乙方选派资深讲师进行系统的理论知识讲解，确保职工能够全面、深入地理解课程内容。2.实践演示：讲师在实践操作环节进行现场演示，详细展示操作步骤和技巧，让职工直观地学习实践技能。3.小组讨论：将职工分成若干小组，针对案例分析等内容进行小组讨论，促进职工之间的交流与合作，培养团队协作精神和问题解决能力。（四）培训教材及资料乙方负责提供本次团体课所需的培训教材，包括纸质教材、电子文档等。教材内容应紧密围绕课程主题，涵盖最新的行业知识和实践经验，确保职工所学内容具有实用性和前瞻性。同时，乙方还应提供相关的参考资料，如行业报告、案例集等，供职工课后自主学习和拓展知识面。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的课程内容、授课方式、讲师资质等进行监督和检查，确保培训质量符合协议要求。有权根据职工反馈和实际需求，对课程安排提出合理的调整建议。2.义务负责组织职工参加团体课培训，确保参与培训的职工人数达到协议约定的标准。按照协议约定的时间和方式支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备支持，确保培训活动能够顺利开展。协助乙方做好培训期间的学员管理工作，维护培训秩序。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照协议约定收取培训费用。根据课程内容和职工实际情况，自主安排教学计划和授课方式，但需提前告知甲方并征得同意。2.义务按照协议约定的课程内容、授课方式、培训时长等要求，精心组织开展团体课培训，确保培训质量。选派具有丰富教学经验和专业知识的讲师授课，讲师应具备相关行业资质和良好的职业道德。负责培训教材及资料的编写、印刷和分发，确保教材内容准确、实用。在培训过程中，及时收集职工的反馈意见，根据实际情况对课程进行优化和调整。为甲方提供培训效果评估报告，包括职工对课程内容的掌握程度、技能提升情况等，以便甲方了解培训成效。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次工会团体课的培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用涵盖课程讲授、教材编写与印刷、讲师酬金、培训场地及设备使用等所有与培训相关的费用。（二）支付方式甲方应在协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在课程全部结束且乙方提供培训效果评估报告后，甲方应在[X]个工作日内支付剩余的培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在收到甲方每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定的时间和方式支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分对应的费用及违约金。2.若甲方未履行组织职工参加培训的义务，导致参与培训的职工人数未达到协议约定标准，甲方应按照协议约定的培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方还应承担因人数不足给乙方造成的损失，如讲师酬金、教材印刷费用等。3.若甲方擅自变更培训课程内容、授课方式等协议约定事项，导致乙方无法按照原计划开展培训，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失，并按照协议约定培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定的课程内容、授课方式、培训时长等要求开展培训，乙方应负责免费重新组织培训，直至达到协议要求。若因乙方原因导致培训质量不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照协议约定培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方未选派符合资质要求的讲师授课，乙方应及时更换讲师，并采取措施确保培训不受影响。若因讲师资质问题给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照协议约定培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方未按照协议约定的时间提供培训教材及资料，每逾期一日，应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的预付款，同时乙方应按照协议约定培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。4.若乙方擅自变更培训安排，未提前告知甲方并征得同意，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照协议约定培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）保密条款双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.协议解除后，双方应按照法律规定及协议约定办理相关结算和清算手续