就业附加协议合同

就业附加协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已与甲方签订[主就业合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，甲乙双方就相关附加事项达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在对主就业合同中未详尽阐述的部分进行补充与细化，确保双方在劳动关系履行过程中的各项权益得到更清晰的界定与保障，促进双方劳动关系的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责，如负责项目的策划与执行，协调团队成员完成各项任务，确保项目按时交付等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，勤勉尽责地履行工作职责，积极完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，经与乙方协商一致，乙方应服从甲方安排到其他合理地点工作。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方现行有效的工作时间制度执行，即[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]。甲方应保障乙方依法享受休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。2.义务甲方应按照国家法律法规及主就业合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体支付方式和时间为[详细说明支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。如乙方因工作需要使用特殊工具或设备，甲方应提供相应的培训和指导。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，按照国家规定的比例和基数进行缴纳。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议的约定，获得相应的劳动报酬、休息休假、福利待遇等。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，甲方应认真对待并及时给予答复。乙方在工作过程中因履行工作职责受到伤害或患病，有权依法享受工伤保险待遇或获得相应的医疗救助。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如因乙方故意或重大过失导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方应按照本协议约定的工作岗位、工作职责和工作要求，认真履行劳动合同，按时完成工作任务，确保工作质量。如因乙方自身原因未能按时完成工作任务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应甲方工作需要。四、薪酬待遇及福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。具体绩效考核办法和奖金分配方案按照甲方制定的相关制度执行。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]。五、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、技术方案、财务报表等。2.保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属1.职务成果乙方在履行工作职责过程中所完成的发明创造、作品、技术方案、研究成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。2.非职务成果乙方在工作之余利用自身技能和知识所完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、技术方案、研究成果等知识产权归乙方个人所有，但乙方应确保该成果不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的业务造成不利影响。七、培训与服务期1.培训安排甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训活动，包括内部培训、外部培训、在线学习等。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[X]年，自培训结束之日起计算。乙方在服务期内不得擅自离职，否则应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。3.培训费用培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等直接费用。甲方应在培训前向乙方明确告知培训费用的具体金额和支付方式。八、工作交接与离职手续1.工作交接乙方在离职前应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未妥善办理工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.离职手续乙方离职时，应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括填写离职申请表、归还工作物品、结清工资及其他费用、办理社会保险和住房公积金减员手续等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失和间接经济损失，如工资损失、福利待遇损失、培训费用损失等。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密条款、知识产权归属条款等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失和间接经济损失，如业务损失、声誉损失、客户索赔损失等。十、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日内。2.仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与主就业合同具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.