员工借用协议书

员工借用协议书甲方（借出方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因工作需要，需借用甲方员工[员工姓名]（以下简称“借用员工”），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、借用员工基本信息借用员工姓名：[员工姓名]性别：身份证号码：所在部门：职位：二、借用期限借用期限自年月日起至年月日止。借用期满，如乙方仍有借用需求，应提前[X]日书面通知甲方，双方协商一致后可续签借用协议。三、借用员工的工作内容及工作地点1.工作内容：乙方应根据自身业务需求，合理安排借用员工的工作任务，借用员工应按照乙方要求完成相应工作。具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作任务]2.工作地点：借用员工的工作地点为乙方指定的[工作地点详细地址]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解借用员工在乙方的工作情况，包括工作任务完成情况、工作表现等。按照本协议约定，向乙方收取借用费用（如有）。2.义务保证借用员工具备履行乙方工作任务所需的专业知识、技能和经验，并向乙方提供借用员工的真实工作履历等相关信息。负责借用员工的工资、社保、公积金等薪酬福利的发放及缴纳，按照国家法律法规及甲方内部规定处理与借用员工的劳动人事关系。协助乙方处理借用员工在工作过程中出现的与劳动人事关系相关的问题，如劳动纠纷、工伤认定等，但因乙方原因导致的除外。根据乙方工作需要，及时调整借用员工的工作安排，但应提前通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求借用员工按照乙方要求完成工作任务，并对借用员工的工作进行监督和管理。在借用期限内，有权根据工作需要临时调整借用员工的工作内容和工作时间，但应提前通知甲方和借用员工。2.义务按照本协议约定，向甲方支付借用费用（如有）。为借用员工提供必要的工作条件和安全保障措施，确保借用员工在乙方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。尊重借用员工的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法侵害借用员工。按照国家法律法规及乙方内部规定，对借用员工的工作成果进行考核和评价，并及时反馈给甲方。在借用期限届满或本协议提前解除后，及时将借用员工归还甲方，并向甲方提供借用员工在乙方工作期间的工作表现等相关情况的反馈。五、借用费用及支付方式1.借用费用：经双方协商一致，乙方应向甲方支付借用费用，费用标准为每月人民币[X]元。该费用包含甲方为借用员工承担的工资、社保、公积金等薪酬福利及管理成本等所有费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月借用费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应向乙方提供合法有效的发票。六、保密条款1.双方应对在借用过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属借用员工在乙方工作期间因履行工作任务所产生的知识产权归乙方所有，但乙方应确保该知识产权的取得及使用符合法律法规的规定。如因知识产权归属问题引发纠纷，由乙方承担全部法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付借用费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金；逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的借用费用及违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若借用员工违反本协议约定或乙方规章制度，给乙方或甲方造成损失的，借用员工应承担相应的赔偿责任，甲方应协助乙方进行追偿。4.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代