协议工合同模板

协议工合同模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为协议工为甲方提供服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体岗位名称]岗位，从事[详细工作任务描述]工作。2.工作地点：[具体工作地点]。乙方应根据甲方工作安排，在上述工作地点及甲方指定的其他地点完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作任务和业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务且符合法律法规规定。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及公司规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：[具体报酬形式，如月薪、日薪等]，金额为人民币[X]元/[月/日]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。具体计算方式为：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照合同约定完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和业务指导。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.合同解除或终止的，双方应按照法律法规规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物。八、违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提