国足降薪协议书

国足降薪协议书甲方：[中国足球协会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[协会地址]法定代表人：[代表人姓名]乙方：[各足球俱乐部名称]统一社会信用代码：[各俱乐部具体代码]地址：[各俱乐部地址]法定代表人：[各俱乐部代表人姓名]鉴于中国足球事业的发展现状以及为了提升国足整体实力和竞争力，经甲乙双方友好协商，就国足降薪事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.薪资调整对象：本协议所涉及的降薪对象为中国国家男子足球队全体队员、教练组成员以及相关工作人员（以下统称“国足人员”）。2.薪资调整范围：对国足人员的薪资结构进行全面调整，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等各项收入。具体调整幅度将根据不同岗位和层级进行差异化设定，以确保降薪措施的合理性和公平性。3.薪资调整方式：自本协议生效之日起，国足人员的薪资按照新的标准执行。新薪资标准将在原薪资基础上进行一定比例的下调，具体下调比例根据球员的比赛表现、教练组的执教成绩以及工作人员的工作贡献等因素综合确定。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权监督乙方按照本协议约定执行国足降薪措施，确保降薪工作的顺利推进。根据中国足球发展的实际情况和需要，有权对本协议的执行情况进行评估和调整。2.义务负责制定国足降薪的总体政策和指导原则，确保降薪措施符合中国足球发展的长远利益。协调各方资源，为乙方执行降薪协议提供必要的支持和协助，包括但不限于政策解读、沟通协调等。对乙方在执行降薪协议过程中遇到的问题和困难，及时给予指导和帮助，共同推动降薪工作的平稳进行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方对降薪政策和相关规定进行明确解释，确保乙方在执行过程中有清晰的操作依据。在执行降薪协议过程中，若遇到不可抗力或其他特殊情况导致无法按时足额支付薪资，乙方有权向甲方提出书面申请，经甲方审核同意后，可适当调整支付方式或时间。2.义务严格按照本协议约定的降薪标准和方式，对所属国足人员进行薪资调整，并确保调整后的薪资及时足额发放到位。负责向所属国足人员宣传解释降薪政策，做好沟通安抚工作，确保球员、教练组及工作人员理解并支持降薪举措，维护队伍的稳定。定期向甲方报送降薪协议的执行情况报告，包括但不限于薪资调整明细、人员思想动态等，以便甲方及时掌握协议执行进度。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方无法正常执行降薪协议，甲方应承担由此给乙方造成的直接经济损失，并负责采取措施尽快恢复协议的正常执行。2.若乙方未按照本协议约定的降薪标准和方式执行，或未按时足额发放调整后的薪资，乙方应按照未发放金额的[X]%向甲方支付违约金，并在甲方规定的期限内补足差额。同时，乙方应负责对未执行降薪协议的原因进行调查整改，确保后续严格按照协议执行。3.如因一方违约导致另一方遭受第三方索赔或其他法律纠纷，违约方应承担全部法律责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议