就业生就业协议书

就业生就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（就业生）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为即将毕业的就业生，有意向甲方求职，甲方经审查，同意录用乙方为其员工。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业过程的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被甲方录用至[具体岗位名称]岗位工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：甲方安排乙方在[具体工作地点]工作。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方毕业并正式报到之日起，至[预计结束日期]止。如乙方毕业后未能按时报到或因其他原因导致工作起始时间延迟，工作期限相应顺延。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的工资待遇、福利政策等，按时足额向乙方支付劳动报酬及提供相应福利。具体工资待遇为：试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资为[X]元（或根据绩效考核确定工资水平）。工资发放时间为每月的[具体日期]。福利包括但不限于[列举各项福利内容]。在乙方毕业前，甲方应向乙方提供必要的就业指导和协助，解答乙方关于就业的疑问。在乙方毕业后，按照约定及时为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权拒绝甲方的违法违规要求。在试用期内，如认为自己不适合该岗位，有权提前三日通知甲方解除本就业协议。2.义务按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和有效性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。在毕业前，积极完成学业，取得相应的学历证书和学位证书，确保能够按时毕业并顺利就业。在毕业后，按照甲方要求的时间和地点，及时报到并办理入职手续。如因乙方自身原因未能按时报到，应提前通知甲方，并承担相应责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作岗位、工作条件或未按时足额支付劳动报酬等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方违反本协议约定，拒绝录用乙方或擅自变更工作岗位、工作地点等重要内容，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及乙方为履行本协议而支出的合理费用（如交通费、住宿费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成学业、取得相应证书或未能按时报到，应承担违约责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金金额为[X]元。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或违反保密义务等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜