医院留用协议书

医院留用协议书甲方（医院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方医院工作期间表现良好，甲方有意留用乙方继续为医院提供服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方留用期间的权利义务关系，确保双方的合法权益得到保障，促进医院工作的顺利开展。二、留用期限乙方留用期限自年月日起至年月日止。留用期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签协议。三、工作岗位及职责1.工作岗位乙方留用期间担任岗位。2.岗位职责乙方应按照医院的工作安排，履行以下职责：遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作调配。认真完成本职工作任务，确保工作质量和效率。积极参与医院组织的业务培训和学习活动，不断提升自身业务水平。保守医院的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照医院现行的工作时间制度执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照医院的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元。甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利等。甲方根据医院的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方适当的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式按照医院的相关规定执行。六、甲方权利与义务1.权利有权按照医院的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和医院的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方。七、乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。认真履行本协议约定的工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方财物。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。八、保密条款1.保密范围乙方在留用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息、医疗数据等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。九、知识产权归属乙方在留用期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。十、培训与发展1.培训机会甲方根据医院的发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，按照以下方式处理：若培训费用由甲方承担，乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期限。服务期限内乙方离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用。若培训费用由乙方自行承担，甲方应在培训结束后对乙方的培训效果进行评估，根据评估结果给予乙方相应的奖励或支持。十一、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十二、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为人民币元。十三、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之