员工纠纷协议书

员工纠纷协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间产生了纠纷，为妥善解决纠纷，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述甲乙双方确认，在[具体时间段]内，因[详细说明纠纷产生的原因，如工资支付、工作岗位变动、福利待遇等方面的问题]产生了纠纷。二、标的物或服务具体描述1.工资待遇方面乙方主张甲方未按照劳动合同约定足额支付工资，具体涉及[月份及金额明细]。甲方认为已按照公司薪酬制度及相关规定支付了乙方工资，但对于乙方提出的加班工资计算方式存在争议。加班工资计算基数应为[具体计算标准，如劳动合同约定工资、基本工资等]，乙方在[加班时间段]存在加班情况，加班时长共计[X]小时。2.工作岗位变动方面甲方于[具体日期]对乙方的工作岗位进行了调整，从[原岗位名称]调整至[新岗位名称]。乙方认为该岗位调整未经其同意，且新岗位的工作内容、工作强度、工作时间等与原岗位存在较大差异，导致其工作压力增大，工作满意度降低。甲方称岗位调整是基于公司业务发展需要，且调整后的岗位薪资待遇不低于原岗位，同时已提前[通知天数]通知了乙方。3.福利待遇方面乙方表示甲方未按照规定为其缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]，导致其在[相关时间段]无法享受相应的社保待遇。甲方认为已按照法律法规及公司规定为乙方缴纳了社会保险，但在缴纳过程中可能存在一些操作上的误解或失误。三、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照法律法规及本协议约定履行相关义务。对乙方提出的主张进行合理抗辩。义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相关款项或提供相应待遇。向乙方提供与纠纷相关的证据材料，以便乙方核实情况。积极配合乙方解决纠纷，不得故意拖延或阻碍。2.乙方权利义务权利要求甲方按照法律法规及本协议约定履行相关义务。对甲方提出的主张进行合理抗辩。义务按照法律法规及本协议约定，向甲方提供相关证据材料，以便甲方核实情况。积极配合甲方解决纠纷，不得故意拖延或阻碍。遵守本协议约定，不得再就本纠纷向甲方提出其他不合理要求。四、纠纷解决方案1.工资待遇纠纷解决方案经双方核对账目及相关证据，甲方确认应向乙方支付工资差额共计人民币[X]元。该款项甲方应于本协议签订之日起[支付期限天数]内一次性支付至乙方指定的银行账户。关于加班工资，按照双方确认的加班时长及计算基数，甲方应向乙方支付加班工资人民币[X]元。此加班工资于上述工资差额支付期限内一并支付。2.工作岗位变动纠纷解决方案鉴于乙方对岗位调整存在异议，且甲方在岗位调整过程中存在一定程序瑕疵，甲方同意恢复乙方原工作岗位。乙方应于本协议签订之日起[到岗期限天数]内返回原岗位工作。在恢复原岗位工作后，甲方应按照原岗位的薪资待遇、工作内容、工作强度等继续履行劳动合同，不得再擅自对乙方岗位进行不合理调整。3.福利待遇纠纷解决方案甲方确认未按照规定为乙方足额缴纳社会保险，同意按照法律法规规定为乙方补缴[具体时间段]的社会保险。补缴费用由甲方承担，乙方应配合甲方提供相关补缴所需材料。因甲方未按时足额缴纳社会保险给乙方造成的损失，经双方协商，甲方同意支付乙方补偿款人民币[X]元。该补偿款于本协议签订之日起[支付期限天数]内支付至乙方指定账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约利率%]向乙方支付违约金。逾期超过[违约期限天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时返回原岗位工作或不配合甲方解决纠纷，甲方有权暂停支付相关款项，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方