实习协议转正合同

实习协议转正合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方进行实习，且甲方有意向乙方提供转正机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方实习协议转正事宜达成如下合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方实习协议转正过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到充分保障，促进双方建立长期稳定的劳动关系。二、实习期间及工作内容概述乙方自年月日起至年月日在甲方进行实习，实习岗位为，主要负责协助甲方完成（具体工作任务描述）。在实习期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极履行工作职责，努力提升自身业务能力。三、转正条件1.乙方在实习期间的工作表现需达到甲方设定的以下标准：工作态度积极主动，责任心强，能够按时、高质量地完成工作任务；具备良好的团队合作精神，与同事相处融洽，能够积极配合团队工作；专业知识和技能有明显提升，能够熟练运用所学知识解决工作中的实际问题；遵守甲方的各项规章制度，无违规违纪行为。2.乙方需通过甲方组织的转正考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作能力、职业素养等方面。考核标准由甲方根据乙方实习岗位的要求制定。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的实习工作进行监督、指导和考核；根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否给予乙方转正；在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除与乙方的实习关系。2.义务为乙方提供必要的实习条件和工作指导，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程；按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付实习报酬；在乙方符合转正条件时，及时为乙方办理转正手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供必要的实习条件和工作指导；按照本合同约定获得实习报酬；在认为甲方的行为侵犯其合法权益时，有权向甲方提出异议或寻求法律救济。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；认真履行工作职责，努力完成实习任务；积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力；保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。五、实习报酬及转正后的薪资待遇1.实习报酬甲方按照每月元的标准向乙方支付实习报酬，支付时间为每月日。实习报酬包含乙方在实习期间的基本工资、绩效奖金等，但不包含福利待遇。2.转正后的薪资待遇若乙方通过转正考核并被甲方正式录用，甲方将按照以下标准为乙方确定薪资待遇：基本工资：每月元；绩效奖金：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体标准为（详细说明绩效奖金的计算方式和发放条件）；福利待遇：甲方将按照国家法律法规和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方在实习期间的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作天，每天工作小时。甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。七、社会保险与福利待遇1.社会保险乙方转正后，甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：按照乙方工资总额的%缴纳；带薪年假：乙方工作满一年后，每年可享受天带薪年假；节日福利：在国家法定节日，甲方将为乙方发放节日福利；培训与晋升机会：甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。乙方在工作表现优秀时，将有机会获得晋升和调薪。八、保密条款1.乙方在实习期间及转正后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付实习报酬或转正后的薪资待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足相应款项。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的实习关系或劳动合同，乙方应返还甲方已支付的实习报酬或薪资待遇，并按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生