婚庆入职合同范本

婚庆入职合同范本甲方（婚庆公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备婚庆行业相关专业知识和技能，甲方拟聘用乙方从事婚庆相关工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容及服务描述（一）工作岗位乙方在甲方担任[具体婚庆岗位名称]，主要负责[简要说明该岗位的核心工作职责]。（二）婚庆服务内容1.婚礼策划根据新人需求，提供个性化的婚礼策划方案，并与新人充分沟通，确保方案符合其期望和预算。负责婚礼现场的整体布局设计，包括舞台搭建、场地装饰、灯光音效布置等，营造出浪漫、温馨的婚礼氛围。协调各供应商，确保婚礼现场布置按时、按质完成。2.婚礼主持担任婚礼现场的主持人，引导婚礼流程，把控婚礼节奏，确保婚礼顺利进行。提前与新人沟通，了解其爱情故事、家庭背景等信息，撰写富有感染力的主持词，使婚礼更加生动、感人。在婚礼现场，以专业、热情的态度为新人及宾客提供优质的主持服务，增强婚礼的仪式感和互动性。3.摄影摄像负责婚礼现场的摄影和摄像工作，捕捉新人婚礼过程中的精彩瞬间，包括新人入场、宣誓、交换戒指、拥吻等重要环节，以及婚礼现场的布置、宾客反应等场景。使用专业的摄影摄像设备，确保拍摄画面清晰、美观，并根据婚礼风格和新人需求，提供不同的拍摄角度和手法，为新人留下高质量的婚礼影像资料。在婚礼结束后，按照约定时间交付经过后期剪辑制作的婚礼视频和电子相册，视频内容包括精彩片段剪辑、音乐搭配等，电子相册则包含精修照片，并保证其具有较高的观赏性和纪念价值。4.化妆造型为新人提供婚礼当天的化妆和造型服务，根据新人的外貌特点、婚礼风格和服装搭配，设计出适合的妆容和发型。使用优质的化妆品和造型工具，确保新人在婚礼当天保持良好的形象，妆容持久、自然，发型美观、牢固。在婚礼前，与新人进行充分沟通，了解其对妆容和造型的具体要求，并进行试妆，根据新人意见进行调整，直至达到满意效果。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需求和乙方工作表现，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反公司规定的行为提出批评、纠正直至解除合同。在乙方完成工作任务且符合合同约定及公司规定的情况下，有权要求乙方按照合同约定履行义务。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、场地等，确保乙方能够正常开展工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提升专业技能和业务水平，使其更好地适应工作岗位要求。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故干涉乙方的工作自主权，不得侵犯乙方的知识产权等合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得工资报酬及福利待遇，享受国家法定节假日、年休假等休息休假权利。有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境，对甲方不合理的工作安排提出异议。在工作过程中，有权获得甲方必要的业务支持和协助，如果因甲方原因导致工作无法正常开展，有权要求甲方采取措施解决问题。对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的客户信息、业务数据、策划方案等重要信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。不断提升自身的专业知识和技能水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应婚庆行业不断发展的需求，并为甲方提供优质的服务。在工作中，保持良好的职业道德和职业操守，诚实守信对待客户，不得从事任何损害甲方声誉和利益的行为。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方试用期工资为每月元，试用期届满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将对乙方工资进行调整，调整后的工资为每月元。工资发放时间为每月的日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方每月的工作任务完成情况、工作质量、客户满意度等指标进行考核发放，奖金则根据乙方在婚庆项目中的突出表现、为公司带来的业务增长或其他重大贡献等情况进行发放。具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方公司规定执行。3.根据甲方公司的福利政策，乙方在符合条件的情况下，可享受节日福利、生日福利、培训机会、团建活动等福利待遇。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方的正常工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排为至。3.因婚庆业务的特殊性，在婚礼筹备期、婚礼当天及其他业务繁忙时段，乙方可能需要根据工作需要加班。甲方将根据实际情况安排乙方调休或按照国家法律法规规定支付加班费用。加班费用的计算标准为：平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利，具体节假日按照国家规定执行。2.乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。确因工作需要不能安排职工休年休假的，经乙方本人同意，可以不安排职工休年休假。对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，根据国家法律法规及甲方公司规定，享受相应的医疗期和病假待遇。医疗期内，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。4.乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期天数按照国家法律法规规定执行。乙方在上述假期内，甲方按照合同约定支付工资报酬。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息（如客户名单、联系方式、客户需求等）、业务数据（如婚庆项目成本、利润、市场份额等）、策划方案（如婚礼策划方案、活动执行方案等）、技术秘密（如摄影摄像技术、化妆造型技巧等）、内部管理制度、财务信息等。2.乙方在工作过程中因履行职务而产生的与甲方业务相关的任何信息载体，如文件、资料、图表、电子数据等，无论其是否标明为保密信息。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密，除非获得甲方事先书面授权。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。在保密期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。3.乙方应采取合理的保密措施，保护甲方的商业秘密，防止其泄露。如乙方发现甲方商业秘密有泄露风险或已被泄露，应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。（三）违约责任1.若乙方违反保密条款，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查侵权行为而支付的合理费用等。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据业务发展需要和乙方个人发展需求，有权安排乙方参加各类培训活动，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等。2.培训费用的承担方式如下：对于甲方组织的内部培训，培训费用由甲方承担。对于甲方安排乙方参加的外部培训，如培训费用由甲方支付，则乙方在培训结束后应在甲方工作满年。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付培训费用。培训费用的计算方式为：培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期月数）。如乙方自行参加与工作相关的培训且未事先获得甲方同意，培训费用由乙方自行承担。（二）服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的工作岗位确定，但最长不超过年。2.在服务期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。如乙方违反服务期约定，应按照上述培训费用承担方式向甲方支付违约金。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。双方协商一致同意变更合同其他条款的。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无法继续履行的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，均应提前日以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（四）经济补偿与赔偿1.经双方协商一致解除本合同或者因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满半年的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2.若乙方违反本合同约定解除合同或违反保密条款、服务期约定等给甲方造成损失的，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等）。九、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元