就业合同违约协议

就业合同违约协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方已签订就业合同（合同编号：[就业合同编号]），为明确双方在就业合同履行过程中的权利义务，以及处理可能出现的违约情况，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特订立本就业合同违约协议。一、就业合同基本情况1.就业合同签订时间：[具体日期]2.就业合同约定的工作岗位：[详细岗位名称]3.就业合同约定的工作地点：[具体地点]4.就业合同约定的薪资待遇：月薪：人民币[X]元，支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]]。其他福利：[详细列举其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利等]二、标的物或服务具体描述1.甲方提供的工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责[具体工作职责描述]，确保工作任务的顺利完成。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应具备的工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作设备、办公场所及相关工作条件，以保障乙方能够正常履行工作职责。甲方应按照国家法律法规及就业合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照就业合同及本违约协议的约定履行工作职责。如乙方违反就业合同或本违约协议的约定，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务：按照就业合同约定向乙方支付薪资待遇及提供其他福利。为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提升工作能力。按照法律法规及就业合同约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照就业合同及本违约协议的约定履行义务。在符合法律法规及就业合同约定的情况下，享有相应的休息休假、薪资待遇及福利等权利。2.义务：按照就业合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在工作期间及离职后[约定保密期限，如[X]年内]向任何第三方泄露或使用。如乙方因个人原因需要提前解除就业合同，应提前[约定通知期限，如[X]天]书面通知甲方。四、违约情形及责任（一）乙方违约情形及责任1.未经甲方同意擅自离职：乙方若未经甲方书面同意擅自离职，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[X]个月的薪资总额。乙方擅自离职给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方离职导致的工作延误所造成的经济损失等。2.违反保密义务：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]倍向甲方承担赔偿责任。损失金额难以计算的，按照乙方因违反保密义务所获得的利益计算赔偿金额。3.违反竞业限制义务：若乙方与甲方签订了竞业限制协议，乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务的，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[X]年的薪资总额。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（二）甲方违约情形及责任1.未按照就业合同约定支付薪资待遇或提供福利：甲方未按照就业合同约定支付乙方薪资待遇或提供福利的，应按照未支付金额或未提供福利价值的[X]%向乙方支付违约金。甲方应在规定时间内补足薪资待遇或提供相应福利，并承担乙方因此遭受的损失，如因薪资未按时支付导致乙方的经济损失等。2.未按照法律法规及就业合同约定保障乙方合法权益：甲方未按照法律法规及就业合同约定保障乙方合法权益，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失、乙方为维护自身合法权益所支付的确合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议