学校顾工合同范本

学校顾工合同范本甲方（雇主）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校运营管理需要，乙方具备相关工作技能和经验，愿意为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下顾工合同：一、服务内容及要求（一）服务具体描述1.工作岗位：[具体岗位名称，如校园保洁员、保安、教学辅助人员等]2.工作职责校园保洁员负责学校公共区域（教室、走廊、楼梯、操场、食堂等）的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。定期对卫生间进行消毒清洁，保持卫生达标。协助做好校园内绿植的养护工作，如浇水、修剪等。保安负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记检查。定时巡逻校园，包括教学楼、办公楼、宿舍等区域，及时发现并处理安全隐患和突发事件。协助学校做好大型活动的安全保障工作，维护现场秩序。教学辅助人员根据教师安排，协助准备教学资料，如打印、装订教案，整理教具等。在课堂上辅助教师进行教学活动，如协助发放学习用品、组织学生小组讨论等。课后负责教学设备的简单维护和整理，确保设备正常运行。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方需按照行业标准和甲方要求，保质保量地完成工作任务，达到规定的工作质量标准。3.乙方在工作过程中应注意安全操作，如因自身原因造成安全事故，由乙方自行承担责任。二、工作时间与地点（一）工作时间1.常规工作时间周一至周五，[具体上班时间]至[具体下班时间]。根据学校实际情况，如特殊活动或考试期间，乙方应按照甲方要求适当调整工作时间。2.加班安排如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的加班补偿，具体补偿方式为[详细说明加班补偿方式，如支付加班工资或安排调休等]。（二）工作地点甲方学校内，具体工作区域为[详细说明工作地点范围，如教学楼A座、B座，校园操场等]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：校园保洁员：每月工资为人民币[X]元。保安：每月工资为人民币[X]元。教学辅助人员：每月工资为人民币[X]元。2.上述劳动报酬为含税金额，甲方应按照国家税收法律法规代扣代缴乙方个人所得税。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方应在领取工资时签字确认，如乙方对工资数额有异议，应在领取工资后的[X]个工作日内与甲方沟通，甲方应及时核实并处理。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。根据学校实际情况，有权调整乙方工作岗位或工作内容，但应提前[X]天通知乙方。如乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。对乙方进行必要的工作指导和培训，提高乙方的工作技能和效率。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。在工作过程中因不可抗力或甲方原因受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方给予相应的赔偿或补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，按时完成工作任务，不得无故旷工或怠工。保守甲方学校的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致社会保险未能及时缴纳或无法缴纳，乙方应自行承担相应后果。（二）福利待遇1.乙方享有甲方学校规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方学校相关制度执行。2.甲方根据学校实际情况，可能会为乙方提供一些其他福利待遇，如节日慰问品、工作餐等，乙方应按照甲方规定享受相应待遇。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，协商不成的，按照本合同关于争议解决的约定处理。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[X]天通知对方，并办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他符合法定解除合同情形的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；其他符合法定解除合同情形的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。2.本合同因一方违约或不可抗力等原因提前解除或终止的，双方应按照合同约定和相关法律法规办理结算和交接手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规和合同约定承担违约责任，支付乙方应得的报酬及相应的赔偿金。2.因甲方原因导致合同提前解除或终止，给乙方造成损失的，甲方应按照损失情况给予乙方相应的赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取补救措施，如乙方拒不履行，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，应按照合同约定和法律法规承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方擅自解除合同或无故旷工的，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为乙方当月工资的[X]%至[X]%，具体比例根据乙方违约情节轻重确定。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条